摘要：思想政治以及党政建设工作对于企业有着关键的作用，党政建设工作的进行能有效提升企业员工的工作思想是一方面，在另外一个角度对于企业的经济建设发展也有着重要的影响。所以，在当前这样的时代背景下，企业要想进行可持续发展，加强党政建设以及思想政治工作是必不可少的。党正建设工作核心内容就是以人为本，注重职工的利益能得到保障。加强党政建设以及思想政治建设也是十九大会议召开所强调的内容，能有效促进中国特色主义的发展。
关键词：企业；思想政治；建设；途径
        引言
        党建思想政治工作在企业发展中，具有非常重要的地位和作用。对一个企业来说，思想政治工作就是做员工工作，是宣传员工、教育员工、引导员工、提高员工的工作，是保证企业社会主义性质和方向，确保党的路线、方针和政策得到有效贯彻和执行，是增强企业活力，推动企业生产经营任务完成、经济效益提高，促进工人阶级各部分成员思想觉悟、道德情操、智慧才能得到全面发展的有力保证。历史和现实告诉我们，思想政治工作是企业实现发展进步、兴旺发达的不竭动力。只有通过卓有成效的开展思想政治工作，充分发挥好思想政治工作化解矛盾、鼓舞士气、凝心聚力、促进和谐的作用，才能为企业乃至社会的健康发展提供源源不断的动力。
        1党建思想政治工作的目的
        对于党建思想政治工作来说，其目的是为了将党内的思想政治工作内容直接传递给学习者，并通过丰富其思想政治学习，来提升政治素养。互联网模式下使传播的速度更快捷、更方便，这拓宽了学习者获取党建思想政治工作的渠道。这是因为，互联网平台具有很大影响力，有利于党建工作的效率的提升，从而引导更多的学习者来了解党建思想政治内容，更好地实现了寓教于乐，丰富学习者的思想政治，进一步推动党建思想政治工作的顺利进行。
        2当前企业思想政治工作现状简析
        2.1党员干部的思想意识有待进一步提升
        思想意识是最根本的问题，在当前的基层党建尤其是企业党建工作中，存在部分党员干部思想不纯洁、意识态度不端正、工作作风存在问题、工作思想较为怠惰等一系列问题，党员干部的思想有待进一步提升。从基层党员群众的角度来说，在思想建设方面，很多年轻干部在思想上缺乏更加统一的教育，同时受社会中各种思想、风气的影响，在思想上还需要进一步指导与引导。从企业发展的整体角度来说，对新员工培训的方式主要以全系统、全方位的模式展开，而单纯从县级或者市级的工作角度来说，并不能从根本上解决实际问题，有些老党员、老职工可能因为从事工作多年，在思想上与情绪上出现怠惰，影响整体党员干部队伍思想建设，这样的不良影响应从企业思政建设工作中剔除。
        2.2思想政治管理工作的人才素质偏低
        企业负责党建工作的领导同志在很多方面的差异较大，如年龄结构、文化水平和人员配置结构等存在严重的不合理现象。似乎只要是党员就可以充实到这个岗位上来。主要表现是：思想政治觉悟上的高素质和文化技术水平上的低层次不配套，缺乏新时代应有的高素质、高学历的政工人才，即使有的已经经过了相关培训，可是缺乏与本企业发展相辅相成的技术和业务知识，造成了企业思想政治工作和企业发展相脱节的“两张皮”现象。长此以往，不同程度地制约了企业党建和思想政治工作有效和有针对性地开展，导致工作队伍的整体素质日趋下降。
        2.3组织建设缺乏科学设置，对思政建设与发展影响力小
        与“两层皮”现象相对应的，还有在目前的企业党的组织建设中存在的问题，党委委员、支部委员主要从任职年限、现任职位、党龄长短等方面选择管理层的、较为年长的党员干部担任，但是管理层同时也是业务指导与业务发展的主要部门，身兼数职的情况很容易导致难以兼顾，在党建工作压力大时首先解决党建问题，在业务工作压力大时解决业务问题，缺乏整体性的科学规划。