王志华
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摘要：我国矿产资源储量十分丰富，分布区域十分广阔，实际开采工作存在一定困难，必须提出更先进的地质矿产勘查技术和找矿技术，以促进我国矿产开发产业的稳定发展。本文重点对地质矿产勘查工作进行了分析研究，有效地提出了找矿领域的相关技术方法，为中国矿产资源的高效开发利用奠定了良好的基础。
关键词：地质矿产；勘查；找矿技术
1地质矿产勘查工作中存在主要问题分析
1.1缺乏明确的工作重点与工作原则
就目前的地质矿产勘查水平而言，很难适应新时期经济发展的最新要求。特别是在地质矿产勘查的重点上，严重偏离了现代工业生产和社会发展的实际需要。片面重视矿产资源开发，忽视矿产资源的可持续开发利用和环境保护，导致矿产资源过度开发，环境破坏严重。此外，在地质矿产勘查过程中，由于缺乏明确的工作原则，导致勘查规划安排不合理，严重降低了矿产勘查开采质量。
1.2缺乏勘查技术的合理应用
目前，我国地质矿产勘查技术应用水平较低，采用的技术相对落后、单一。面对矿产资源开采需求的新形势，传统的勘查开采技术已难以完全满足人民生活、生产和国民经济发展的需要。另外，随着浅部矿产资源的不断减少，矿产勘查开采必然向深部矿产资源发展，从而更好地满足新形势下矿产开采的需要。矿产资源深度越深，勘探开发难度就越大。为了提高矿产资源的开采效率，我们需要不断完善勘查找矿技术。但在技术方面，我国与西方发达国家仍有较大差距，特别是在勘探技术的合理应用方面，难以有效提高我国矿产资源的开采效率。
1.3缺乏合理的勘查工作管理体系
在市场经济背景下，地矿勘查管理体制问题突出。我国许多地勘单位是在计划经济时期建立和发展起来的，在具体的勘查工作过程中必然会有一定程度的计划经济缩影，导致地质矿产勘查工作的许多方面与现行市场经济体制不相适应。特别是地矿工作由国家性质转变为公共性质，投资主体和收益主体也相应发生了很大变化。因此，传统的勘查工作管理体制和管理机制已不能适应新时期地质矿产勘查管理的要求。
1.4缺乏足够的高质量的专业人才
地质矿产勘查工作具有很大的复杂性。设计地质、矿物学、勘查技术、环境科学等领域的专业知识对勘查工作者的专业素质有较高的要求。然而，当前我国地质勘查工作面临着技术人才短缺的问题。人才供给难以满足地勘工作日益增长的发展需求，特别是生产线勘查技术人才短缺，严重制约了地勘工作的顺利高效开展。
2提高地矿勘查效率和质量的对策分析
2.1?转变工作思路，创新工作方法
国家要更加重视地质工作，在此基础上加大资金投入，不断创新地质勘查相关技术，向精、高、尖方向发展。同时，要改变传统的勘查技术，更好地满足热点稀有矿产的特殊开发需求，进一步促进地质矿产资源的可持续发展。
目前，大多数地质勘探队都是由经验丰富的高级地质矿产勘探人员领导的。他们虽然经验丰富，但思想局限，缺乏创新能力，严重影响了地矿勘查的正常发展。目前，我国地质矿产勘查可以使用多种技术设备，但我国地质矿产勘查开发水平较先进的设备较多，需要根据实际情况对设备进行更新，以提高勘查水平；在学习典型案例的同时，要树立现代思维能力和创新意识。
2.2?注重综合规划，健全地质矿产勘查管理机制
如上所述，地质矿产勘查具有很强的商业性，主要用于工业部门。在取得较大经济效益的同时，也存在着很大的不足——一般来说，地质矿产勘查难度较大。
要促进产业发展，提高地质矿产勘查效率，进一步促进经济发展，加强地质矿产勘查工作的统筹规划，不断完善管理体制，需要注意以下几个问题：一是，有关管理部门或领导班子要努力实行分级分区管理，以地理特征等因素为评价标准，综合勘查区分布、人口分布、土地利用、土地利用等方面，将勘探任务分成若干组；其次，中国地域性强，地区差异大，地形复杂多变，未开发地区多。因此，有关行政部门或领导小组应当统筹规划；最后，在我国地质矿产勘查领域，资金投入是不断推进地质矿产勘查任务的动力，关系到工作人员的工作积极性。要逐步提高勘探质量，提高关注度，实现资源共享。
2.3?重视人才培养
以人为本，对地质工作者提出了更高的要求。在地质矿产勘查工作中，工作人员是勘查工作的实施者。我国地质矿产勘查工作在人才培养方面还存在一些不足。这主要是因为探索工作的工资低，比较辛苦，导致职工的积极性和主动性不高，导致人才流失现象比较严重。对于工作环境艰苦的劳动者，要进一步提高津贴标准，进一步提高工资水平，建立奖惩制度，提高工资水平，吸引新员工。
同时，要采取以下措施，增强员工的责任感，端正员工的工作态度，使员工以积极的态度工作：
2.3.1不断加强内部员工培训，不断提高员工的业务技能和素质；
2.3.2除国内一些知名大学外，对外开放专业人才；
2.3.3加强职工思想素质教育，提高职工思想素质。通过以上手段，可以大大提高工作效率和质量，事半功倍。
3地质矿产勘查与找矿关键技术
3.1化学找矿
化学勘探主要是分析样品，这就要求取样介质的准确性。但是，在样品转移到实验室的过程中，不同容器或仪器的更换会产生影响，因此在使用化学找矿技术时，要注意控制样品变质，从而发挥该技术的应用价值。
此外，应用地质构造场、地球物理场、地球化学场协同分析开展物探工作也具有一定的技术优势，特别是对隐伏矿产资源的勘查，借助预测技术，合理分析矿井的基本地质构造，为后续找矿工作提供保障。
3.2 低频电磁找矿
低频电磁勘探主要依靠对矿石本身特征的分析，并采用相应的跟踪方法进行找矿，这种跟踪模式主要是基于地震预测技术的应用，并在此基础上对矿山地质构造进行多层次系统分析，保证对矿产资源分布的全面了解。与地质构造场、地球物理场、地球化学场的约束技术相比，低频电磁勘探技术更加方便，能有效避免地表浅层勘探的影响，为提高矿产资源管理效率、优化利用率提供保障。
3.3 X荧光技术
近年来，X射线荧光技术受到了业界的广泛关注。这项技术可以定性分析和识别固定类型的元素。因此，X射线荧光技术在完成磁性矿产资源的定量测定、辐射测定和定位测定方面具有一定的优势。在应用X射线荧光技术的过程中，主要是借助检测设备完成中心光源的几何布局，分析波长参数，确定结合能量和波长的元素的基本形式，确定相应的内容，完成定位，广度和深度搜索与其他技术相结合，为地质矿产勘查工作的全面开展提供保障。重砂勘探技术的关键是寻找重砂。结合技术要点，可以有效分析地表水流的分布和重力效应，确定地表水流的驱动情况。根据处理流程，可以分析具体的非分布区域，从而有效地确定水文特征和信息含量。
另外，利用X射线荧光技术检测亲硫元素中的砷，可以有效地进行深部成因和表生分析，并重点确定砷异常，从而完成找矿工作。
结论
矿产资源是经济发展和社会进步的基础。我国矿产资源种类繁多，自然资源丰富。但地勘工作存在着资金投入不足、人才队伍建设不足、管理机制不健全等问题，制约了地勘事业的发展，希望能为提高中国地质矿产勘查的效率和质量打下基础，促进经济发展。
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