吴博
身份证号码：32132119920712****
摘要：近年来，我国国民环保意识不断增强，环境监测质量管理越来越受到广泛关注。与我国其他监测技术的发展相比，环境监测质量管理呈现出缓慢的发展趋势，存在着明显的数据管理、采集和分析效率低下的特点，在一定程度上阻碍了环境监测的顺利进行。因此，要在明确环境监测质量现状的基础上，完善环境监测管理体制，创新技术，应用先进设备，培养高素质人才，实现环境监测事业的更好发展。
关键词： 环境监测；质量管理；现状；发展对策
1何为环境监测
顾名思义，环境监测是指运用科学合理的方法对环境质量及其变化趋势进行监测和检测。环境监测是通过测量反映环境质量的典型指标来判断环境质量和污染程度的。环境监测对象主要分为污染成分、人为因素和自然因素三个方面，可进一步分为物理污染监测、土壤监测、水质监测、生物监测和空气监测。环境质量监测在监测工作中起着非常重要的作用。在监测各种环境因素的污染程度和变化趋势后，根据监测结果评价各项环境保护措施的实施效果，通过对监测数据的集中集成和分析，判断环境标准的实施状况，可以有效判断特定范围内环境污染的综合状况。
2现阶段国内环境监测质量管理现状
2.1环境监测管理体系缺失，管理制度不健全
从客观的角度看，我国有许多监测机构。但在上述监测机构中，其工作内容并不多样化，管理体制难以把握全局。在一定程度上，检测管理的质量受到很大影响，无法达到预期的效果。在环境监测的具体过程中，有的工作人员自身素质不高，没有按照制度要求记录数据，有的工作人员的工作模式过于陈旧，没有结合新时代的发展需要，即使相关监测工作能够有序开展，结果的准确性会受到影响。目前，国内环境监测体系不完善，降低了监测工作的质量和效率。政府尚未出台与环境监测相关的法律法规，无法有效约束相关工作人员的行为，导致环境监测制度缺乏法律依据。而且，在环保部门的具体工作过程中，缺乏科学的工作流程和标准参照，不能充分体现环境监测的有效性，也会出现很多行业问题。此外，国内完善的环境管理体系尚未建立，这意味着环境监测工作不仅缺乏制度保障，而且缺乏相关的行业标准，严重阻碍了环境监测工作的有序推进。
2.2 从业人员素质需要进一步提高，技术应用风险大
对于环境监测部门来说，需要有高素质的人才来进一步推动监测技术的研发，这就提高了对环境监测从业人员专业素质的要求。目前，国内许多环境监测机构缺乏高素质的人才。目前，许多工作人员对自己的工作职能认识不深，对工作所需的专业知识掌握不深。造成这种情况的原因主要有两个方面：
2.2.1在招聘过程中，环境监测机构没有明确招聘岗位的具体需求，对招聘人员的要求不高。
2.2.2对环境监测机构的专业培训没有得到有效重视，工作人员没有很快掌握最新的技术和方法。因此，现阶段国内环境监测工作的重点是切实培养高素质人才。另外，在目前国内的环境监测机构中，在技术应用上存在着较大的质量控制风险。这一问题既存在于国外监测技术的引进上，也存在于国内自主研发技术上。在一定程度上无法发挥这些技术的价值和效果，严重影响了环境监测水平的进一步提高。
2.3 发展资金十分短缺
长期以来，我国经济建设取得显著成效，生态环境保护压力不断加大。例如，生产废水和废气排放问题日益严重，这就使得环保工作者的压力越来越大。即使环境保护问题已经得到世界各国人民的广泛关注，但在实践中，环境监测领域的资金还不够，以致无法实现预期的环境监测目标，严重影响到环境治理和预防工作。对于环境监测，必须有很多技术支持。在具体的工作过程中，所用监控设备价格非常昂贵，维修成本也非常大。相对而言，政府的资金供给不足。当监控设备有问题时，不能快速维修。
一方面降低了监测设备的使用寿命，另一方面影响了监测工作的有序进行。此外，由于缺乏资金支持，环境监测行业的监督管理技术缺失，如缺乏在线实时监测技术，导致环境监测质量管理效果未能提高。
3环境监测质量管理的有效措施
3.1建立健全环境监测质量管理体系
在环境监测质量管理中，一方面要安排有关部门定期进行抽查，严格监督所有人员按时完成本职工作。在日常工作中，通过监测人员之间的相互监督、定期工作检查等措施，可以达到日常质量监督的目的。另一方面，要完善相关制度规范，为质量管理的发展提供制度保障。制度内容应详细列出监测站的工作要求和具体工作内容，确保每个监测人员都能了解自己的职责，严格按照标准工作。另外，宣传工作也很重要。要把质量监督工作放在首位，加强对这项工作重要性的宣传，提高全体基层监测人员和管理人员对环境监测质量管理的重视程度，全面把握实践中的监督盲点，实现全方位、无死角监管。
3.2组建一支高水平的专业技术人才队伍
首先，环境监测单位要加强对监测人员的专业技术培训，定期组织他们参加相关培训活动，使他们掌握更全面、更先进的监测技能。其次，环保部门还应积极参与监测单位的人员培训，妥善组织监测人员参加教育讲座和培训，努力提高工作人员的使命感、责任感和职业道德，从而为环境监测事业的发展提供更多优秀的专业技术人才。最后，环境监测单位还应注意引进年轻人才。在招聘新人员时，应当对其专业背景、实践经验和业务素质进行全面调查。审核合格后才能正式录用。
3.3做好现场采样的监督工作
首先要结合实地调查和有关资料，合理确定采样点、采样周期和采样频率，确保样本具有很强的代表性。对于工业污染源，必须按照现行相关标准划分为重点污染源、次重点污染源和一般污染源三级，并根据污染程度划分采样频率。一般来说，污染程度越高，相应的采样频率就应该越高。其次，要加强对采样设备、样品容器和储存环境的控制。对于大型监测任务，监测单位必须安排专业素质较高的采样人员，避免采样过程中出现遗漏。
3.4引进先进的技术与设备
为提高监测结果的准确性，更好地预测环境污染的趋势和方向，工作人员应积极引进先进的监测技术和机械设备，通过准确的监测结果和趋势判断，为环境监测质量管理人员采取措施提供多种依据。一般来说，环境监测对象是多种多样的，包括但不限于空气资源、水资源、土壤、固体、液体废物等，根据不同监测对象的特点和监测的复杂性，在监测每种物质时，工作人员需要使用各种监测设备进行分析和检查工作。先进技术和机械设备的有效应用，可以在一定程度上提高环境监测质量管理的效率，提高环境监测质量管理的质量。除引进国外先进的环境监测技术外，各环境监测部门和机构要将技术研发纳入进度管理，加大技术研发资金和人力资源的投入，为了应对日益复杂的环境污染问题，对监测技术进行了升级。
结束语
近年来，我国环境监测质量管理水平有了很大提高，取得了相当可喜的成绩。但是，客观地说，还有很大的进步和发展空间。当前发展形势中存在的问题在一定程度上阻碍了我国环境监测质量管理的进一步创新。因此，我国环境监测部门和机构应逐步完善环境监测质量管理体系，从整体上提高环境监测人员的专业素质，积极引进先进的监测技术和机器设备，通过提高环境监测结果的准确性，提高我国环境监测质量管理水平。
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