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当前企业党建工作创新的对策分析

发表时间：2021/8/11 来源：《电力设备》2020年第34期作者：丁杨李雪

[导读] 摘要:习近平总书记关于企业改革发展的系列重要论述回答了企业在中国特色社会主义事业中处于什么地位、党建在企业发展中处于什么地位、怎样加强企业党建等一系列重大问题，是我国企业全面加强党建工作的指导思想和重要遵循，具有很强的思想性、指导性和现实针对性，为我们坚定不移地做强做优做大企业、夯实党的执政基础提供了理论武器，是新时代全面深化企业改革的科学指南。

        （通辽发电总厂有限责任公司 028000）
        摘要:习近平总书记关于企业改革发展的系列重要论述回答了企业在中国特色社会主义事业中处于什么地位、党建在企业发展中处于什么地位、怎样加强企业党建等一系列重大问题，是我国企业全面加强党建工作的指导思想和重要遵循，具有很强的思想性、指导性和现实针对性，为我们坚定不移地做强做优做大企业、夯实党的执政基础提供了理论武器，是新时代全面深化企业改革的科学指南。以习近平总书记关于企业党建的重要论述为指导推进企业全面加强党的领导，是我国企业深化改革的一项重要任务。本文主要以当前企业党建工作创新的对策分析为课题进行探讨分析，并提出一些个人观点，以供参考。
        关键词:企业;党的建设;困境;路径
        1习近平总书记关于企业改革发展重要论述的核心要义
        1.1一个“根”和“魂”:党的领导成为引领企业做强做优做大的法宝
        习近平总书记强调，“企业是中国特色社会主义制度的经济基础和政治基础，是我党长期执政的重要支持和依靠力量。”企业大多处于关系国家安全、经济命脉和民生福祉的支柱行业或关键领域。改革开放以来，许多企业逐渐发展壮大，一些企业已经具备世界一流企业的基础和条件，成为中国经济领域一张张亮丽的名片，如中国高铁、中国航天、兵器装备等等。企业只有做强做优做大，才能在壮大国家综合实力、保障人民共同利益、巩固公有制的主体地位等方面发挥应有的作用。
        1.2两个“一以贯之”:党的领导和建立现代企业制度
        习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上指出:"坚持党的领导,加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势。"两个“一以贯之”是习近平总书记对企业发展的重要论断和科学指导，即“坚持党对企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之;建立现代企业制度是企业改革的方向，也必须一以贯之”。
        1.3“四个坚持”:坚持党的领导、坚持服务生产经营
        在全国企业党的建设工作会议上，习近平总书记就新形势下企业坚持党的领导、加强党的建设进一步阐述，强调了“四个坚持”。“坚持党要管党、从严治党”，强调了党的领导地位不能动摇。首先，企业承担着经济、政治和社会责任，随着全面深化改革不断加快，企业发展面临着新形势新任务，必须落实管党治党责任，以党的坚强领导引领企业改革发展，以高质量的党建促进企业高质量发展，切实将党建优势转化为企业的战略领导力和发展动力，确保党组织在企业中发挥领导核心和政治核心的作用。
        2企业加强党建实践的难点
        加强党建工作是企业改革发展的制胜法宝，在新时代背景下加强企业党建工作的重要性更加突出，党组织在企业发展具有不可替代的作用。长期以来，企业党组织在引领企业改革发展方面取得了可喜成绩，但也存在着党的建设滞后于企业发展等问题。当前，随着经济体制变革、社会结构转型和利益格局调整，企业党建工作正面临着一系列新的问题。
        2.1对新时代企业党的建设总体要求认识不够和党的建设着力点把握不到位
        党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对企业党建提出了新要求，企业重视党建工作的趋势明显回升，但广大企业党员干部与新时代企业党的建设总体要求仍然存在差距。在思想认识上，依然存在党政工作“谁大谁小?说不清”或者“说起来重要，实质上不重要”的问题，从根本上来说这是思想认识不到位的问题;在实际的运作中存在党政关系理不顺，党建工作与生产经营“两张皮”等问题，党建工作定位不准、思路不清、方法不当;在自身能力上，存在党组织把握方向能力不够，着力点把握不到位的问题，有些企业管理者认为只要经济工作搞好了，党建工作就水到渠成。

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总的来说，党的建设缺乏健全的组织体系、严密的组织纪律和优良的工作作风，党组织难以发挥独特的优势，甚至出现党组织功能弱化的现象。因此，要深化对企业党建工作的认识和对企业党建规律的把握，这既是推动企业科学发展的必然要求，也是巩固党的执政基础的需要。
        2.2党组织嵌入董事会、监事会的机制有待探索
        党建工作与中心工作不相衔接、党组织政治优势没有真正发挥，这已经成为企业很多党建工作问题得不到解决的根本原因之一。企业以经济指标为中心的增长方式长期存在，往往将自身定位为单一的经济体，将追求利益最大化作为一切工作的出发点和落脚点，忽视了党建工作在企业改革发展中的政治核心作用。
        2.3党组织在培养新时代企业高素质人才方面面临新挑战，选人用人机制有待完善
        建设中国特色现代化企业，必须充分认识到党管人才的重要性。改革开放以来，企业党组织在培养、吸引、用好干部人才等人才队伍建设方面取得了显著的成效。进入新时代，面对前所未有的世界大变局，我们党面临着新的挑战，要经受执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验等四大考验。企业是国民经济的支柱，企业的干部人才不仅要有经营管理才能，还要有政治远见和政治智慧，企业党政一把手，必须是既能立足国内外新形势，在国际国内两个大局中思考经济发展问题，勇立经济潮头的人才，同时也必须是能立足服务国家民族社会的角度，具有强烈的社会责任感的人才。
        3党建促进企业高质量发展的现实路径
        不断变化的国内外形势对企业发展提出了更高的要求，企业要实现高质量发展，必须将习近平总书记关于企业党建的重要论述作为企业改革发展的指导，提高推动企业改革发展和解决实际问题的能力。
        3.1聚焦企业党建能力，筑牢企业的“魂”和“根”
        新时代，加强党对企业的领导，要聚焦企业党建能力，坚持党对企业的政治领导、思想领导、组织领导，充分发挥国企党组织的领导核心和政治核心作用。要坚守党建“主阵地”，抓基本组织、基本队伍、基本制度建设，推动国企党组织把党建责任真正抓在手上、扛在肩上。要种好党建“责任田”，坚持国企基层党组织建设不松劲，持之以恒抓好党员日常教育管理等基础工作，强化党员的党性锻炼，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。紧紧抓好固本强基工程，把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好，抓在经常、融入日常，有效发挥党组织的政治性、时代性、战斗性，切实提高企业党建引领企业改革发展的能力。
        3.2聚焦党的领导融入企业治理，推动党建与生产经营工作深度融合
        新时代提出了新任务和新要求，企业必须坚定不移地把全面深化改革作为核心使命，积极探索企业治理体系和治理能力的现代化，把党的领导融入到企业治理改革中去，将党的领导和现代企业制度相融合，将党的领导内嵌到公司治理结构之中，把党建工作要求写入企业章程，把党的建设融入公司治理各环节。党组织要主动地参与企业重大规划和年度计划，参与企业改革发展和生产经营全过程，确保党的方针政策的贯彻落实，在重大决策、队伍建设和重要人员任免上，确保党组织说得上话、做得了主、拍得了板，确保管党治党的政治优势在公司治理中发挥作用。
        4结语
        坚持党建引领经营生产，注重探索创新，积极推进企业党建工作体系建设，不断丰富中国特色企业党建内涵，深化了对企业党建规律的认识。
        参考文献:
        ［1］习近平．坚持党对企业的领导不动摇［N］．人民日报，2016－10－12．
        ［2］新形势下企业党的建设教育读本［M］．北京:中国言实出版社，2017．
        ［3］中华人民共和国经济法律法规全书［M］．北京:中国法制出版社，2019．
        ［4］中国共产党章程［M］．北京:人民出版社，2017．