李连彬
黑龙江省双鸭山林业局有限公司林业调查规划设计队 黑龙江双鸭山 155105
摘要：时代在不断的发展社会在不断的前进着，保护和发展森林资源在林业的工作当中发挥着不可替代的作用，他是林业工作当中的重中之重。因此，本文对当前林业资源的管理，做出了以下的分析和探讨，找出了林业资源管理当中的问题，并且针对林业资源管理当中的问题提出了一些针对性的解决方式，帮助林业资源加强管理，并且让林业资源可以可持续发展。
关键词：森林资源管理；问题与对策；方法探究；策略研究
对林业资源进行管理是非常有必要的，只有做好了林业资源的有效管理，才能够让其顺利的发展下去。想要让林业资源管理得到优化，我们需要在很多方面做出改变，比如，从责任意识方面做出一些改变，在人才队伍方面做出一些改变，在管理制度方面做出一些改变，在管理技术方面做出一些改变，让我国的林业可以持续的发展下去。
1.我国目前的林业资源管理现状
森林是我们的地球之肺，森林也是生态系统的主体部分，它能够让我们的生态环境得以净化，他肩负着维护生态平衡以及促进我国经济发展的责任。我国属于一个人口众多的国家，我国的人均森林覆盖率很低，而且管理人员对林业的资源管理的不够合理，对资源利用的不够科学。我国的森林资源变得越来越少，有些地方的林业资源甚至处于一个枯竭的状态，因此我们必须要做出一些改变，找到影响林业发展的阻碍因素。
2.目前我国的森林资源管理当中存在的问题
2.1我国的管理方法以及管理队伍建设不够健全
部分地区的管理手段不够科学，管理手段需要进行提高，他们在管理的时候，还是采用以往的管理方法来进行管理，以往的管理方法已经不能顺应时代的发展了。管理模式的不足表现为木材采伐、运输管理的具体办法规范的不够明确，在进行换证手续以及证件填写的时候，存在着各种各样不规范的地方。在具体的工作当中，各级林业行政主管部门应该意识到自己的职责所在，在工作的时候秉着认真负责的态度来开展相关的工作，如果有超限额采购的现象出现，我们就应该对这些人员进行行政责任的追究，对于情节特别严重的，我们需要对他追究法律责任。只有规范的使用了林地，并且科学的按照林地审批手续来开展相关的工作，那么我们才能够让森林资源管理顺利的进行下去。
2.2政府的资金投入不足
森林资源管理经费不足，那么在进行森林资源管理的时候，就会遇到各种各样的问题，如果经费不足就无法顺利的开展相关的计划。在工作的时候办公基础条件落后、设施设备落后、交通不够便捷，等等，这些因素都会影响到林业资源管理。在进行地方的调查的时候，也是需要运用到经费的，如果经费不够充足，那么这些问题就无法得到解决。部分资源管理人员的水平不够高，他们在遇到相关的问题的时候，不知道如何去解决问题，没有解决问题的方法，他们的思想素质执法能力以及业务水平都比较落后，与实际要求是有一定的差距的。
3.相关的森林资源管理问题解决的方法
3.1加强森林资源的管理力度
政府应该加大资金的投入，帮助相关地区可以顺利的进行森林资源的管理，满足人们的需求。为了能够实现这一个目标，我们就应该从人民群众的根本利益为出发点，做好森林资源的管理工作，让相关的管理方法以及相关的政策和措施都可以顺利的实施下去。
加大森林采伐的限额管理力度，防止超限额采伐现象的发生，加强执法力度，对于个别没有得到国家批准的而进行随意采伐的地方，我们必须要做好严肃的处理，防止因为处理不当而对森林资源造成破坏。对于采伐限额的消耗结构，我们可以向上级主管部门提出请求，让上级主管部门给予适当的修订，争取在保证限额量不变的前提下，增大商品材的限额。
3.2加强森林资源的信息化建设
建设森林资源管理信息系统可以及时的对采伐的数据以及征占用地进行核查，如果出现了相关的问题，我们就可以对这些问题进行了及时的纠正，运用现代的网络技术，能够很明确的知道哪些是用于做什么的。将林木的消耗、林地的占用、林地的权属、林木的所有权以及转让情况，木材的运输以及木材的经营加工情况等相关的信息有效的组合起来。对森林资源的管理系统进行综合评价，能够让我国的森林资源管理变得越来越优化。我们还要做好队伍的建设，有研究表明，森林资源管理队伍的素质高低会影响到森林资源的管理，因此，我们需要建立起素质高的队伍，让我国的森林资源管理水平能够得到提升，相关的岗位可以对人员进行培训，让他们在培训的过程当中提升自己的专业水平，提升自己的能力。在进行树木的采伐的时候以及森林的管理资源的管理执法等工作的时候保证工作人员能够持证上岗。工作人员在学习的时候还可以多多的向那些有经验的人员请教，多和他们的交流，多和他们沟通，将他们的经验记录到自己的本子上，到后期遇到了问题我们可以从本子当中找答案。在日常工作当中可以定期的对本子当中的内容进行复习，将本子当中的内容转化为自己的经验，转化为自己的所学。资源管理任务并不像表面上看起来那么简单，他是一个非常复杂的工作任务，他需要工作人员有着一定的责任心，需要工作人员有一定的技术性，有一定的政策性。管理人员应该和工作人员一条心，要能够帮助工作人员解决问题，帮助工作人员排忧解难，当遇到困难的时候，能够和工作人员一起迎难而上克服困难，资源管理部门能够相互配合，相关的工作可以顺利的开展。做好森林资源的管理队伍的建设，提高管理人员的素质。管理人员再具体的工作的时候，应该心无杂念的全身心的投入到森林资源的管理当中。
3.3利用科技来提高林业产品的竞争力
我们可以让科技运用在林业的管理当中，让科技和林业的管理结合起来。我们可以让林业的发展重点侧重于新型的森林食品以及林业的特色加工产品延伸森林的产业链，让我国的林业总体科技水平得到提升。对相关的技术人才进行培养，让技术人才知道如何使用新兴的科技，如何让林业得到发展，做好科技成果以及技术的推广。让林业可以得到发展让成熟的技术能够得到广泛的应用，对于一些见效快的科技成果，管理人员可以将其作为侧重点进行推广，在经费方面的安排，也需要进行相关的规划。做好科技兴林的战略，提高科技对林业产业的贡献。想要从根本上做好林业产业的建设，做好森林资源的管理，我们要从实际出发，从实际方面来开展相关的管理，开展相关的政策上面的扶持工作，开展相关的融资工作，开展相关的科技的发展。对于一些有特色的林业项目，只有尝试着去加大资金的引入，鼓励多方面的融资，我国的森林才能够得到产业链的延长。
4.结束语：
通过以上的内容，我们能够分析出来为了能够让森林资源可持续发展，做好相关的森林资源的管理，我们就需要考虑到多个方面。不仅要考虑到环境保护的需要，我们也需要考虑到经济发展的需要，我们要一步一个脚印，一点一滴的来做好相关的管理，做好相关的执法行为，让我国的森林资源管理能够迈入一个新的台阶当中。
参考文献：
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