凌誉铨
杭州中瑞建设工程质量检测有限公司 浙江杭州 310000
摘 要：当前是一个以科技为主的时代，科学技术水平提升的同时对建筑工程的标准也就日益严格，特别是在建筑工程质量方面的要求逐渐升高。然而，就目前的情况而言，很多建筑工程检测实验室质量监督工作方面还是有一些不足之处，这就导致建筑工程质量无法得到改善。文章通过分析建筑工程检测实验室质量监督工作过程中出现的一系列问题，进而提出解决措施。
关键词：建筑工程；检测；质量监督；问题；解决措施
目前，伴随经济社会的发展越来越快，建筑工程行业的发展也进入了新的阶段，对于建筑工程各方面的标准自然也就越来越严格。对于建筑工程企业而言，应该要加强建筑工程检测实验室质量监督工作，提高工作人员的监督意识，在实际操作过程中要能够快速发现问题并且有针对性地制定出解决问题的方案。
1 建筑工程检测实验室质量监督过程中的问题
1.1 工作人员综合素质低
目前，很多建筑工程检测实验室中质量监督岗位的工作人员专业能力不足，他们在工作过程中监督意识薄弱，无法真正领悟到监督工作的意义所在，在进行质量监督的时候不能够严格遵守管理制度。另外，由于综合素质水平的限制，很多质量监督工作人员无法正确认识质量监督工作，这样也就无法真正发挥监督工作的作用。对于一个具体的建筑工程而言，大部分质量监督工作都应该在审评环节之前就做完，而工作人员则为了减少工作量往往会随意抽取一些便于检测的几项展开审查。然而这种不全面、无针对性的质量监督过程，只会使建筑工程的质量大打折扣。
1.2 监督部门构建不完善
目前，大部分建筑工程检测实验室并没有展开质量管理的权利，无法针对建筑工程建设过程中的质量问题制定严格的监督管理制度，这样一来，质量监督工作人员也就没有办法展开正常的监管工作。另外，许多建筑企业中的监督部门往往是职能部门，其中的工作人员的工作技能大都是停留在理论方面，而专业技术能力比较弱。因此，他们在进行质量监督工作过程中只是给建筑工程检测实验室中的工作人员一些技术和操作方面的理论指导与更正，这种监管模式显然是不合理的。
1.3 监督时无法快速找出并解决问题
结合当前建筑工程检测实验室质量监督工作来看，大部分监督工作者在质量监督过程中往往只是根据规定对工程项目进行检测，而忽视了对局部的重点检测，这样也就无法充分发挥监督工作的作用。大量质量监督工作人员无法很好的完成对建筑工程的整体检测，自然就难以发现建设过程中存在的一些小问题，而这些小问题如果无法得到有效处理，必定会给建筑工程质量带来不良影响。此外，有的质量监督工作人员在工作过程中过于相信自己的判断，对于检测出来的一些小问题选择不上报，这种行为会使实验室质量检测的结果不准确。
1.4 监督时问题处理不彻底
一般来说，通过质量监督以后的结果有三类，第一类是经过质量监督并没有发现任何错误，达到检查标准；第二类是经过质量监督发现某些部分不合格，但是能够利用合理的方法当场进行处理更正；第三类是经过质量监督发现某些部分不合格而且不能当场进行更正，要通过一定时间的指导才能够处理好问题或是要特定单位的参与才能够更正。绝大多数质量监督的结果都属于前两类，即符合质量标准或是能够当场更正，这种一般不会对质量结果造成巨大影响。
重点就在于第三类无法当场纠正的难题，很多质量监督工作人员往往不严格遵守制度及时制定出解决方案，没法提出科学有效的处理意见。
2 建筑工程测量实验室质量监督中问题的处理方法
2.1 加强工作人员的责任意识
要想保证建筑工程测量实验室质量监督工作的结果准确性，最根本的一个条件就是加强工作人员对岗位的责任意识，让工作人员明确自身的职责与权利，只有这样他们才能够很好的完成监督。对于建筑企业而言，应该对质量监督工作人员的实际权利进行明确规定，从时间、质量等方面具体规定。而质量监督工作人员应该要参与实验室的重要工作中，通过积极参与及时发现问题并将责任落实到个人，然后尽快处理问题并进行合理指导，真正起到良好的监督效果。
2.2 定期组织监督人员开展交流
对于建筑企业来说，要想确保质量监督管理工作长期顺利进行，加强内部各个单位之间的信息交流也是必不可少的。质量监督信息对于企业中各个单位而言是非常基本的信息，单位负责人能够根据监督结果信息对内部质量工作进行纠正，制定出有针对性的奖惩制度，在不断发现问题与改正问题的过程中推动企业发展。因此，企业定期组织监督人员进行交流，共同商议近段时间监督的关键所在。另外，在交流的过程中，监督人员还能够将质量监督工作中碰到的一些棘手问题讲出来，大家一起进行分析解决，并且思考问题出现的原因以及今后应该怎样预防这些问题的出现。质量监督人员通过一起交流，互相分享经验，在解决问题的同时还能够提高自身的专业技能。
2.3 优化质量管理体系
质量监督工作的开展归根到底还是依赖工作人员，因此，对于建筑企业而言，应该制定并不断优化自身的质量管理体系，对工作人员进行严格监管。企业在制定质量管理体系的时候，应该对监督人员的岗位技能进行要求，每一名上岗的人员都应该具有符合标准的专业技术水平。另外，企业还可以构建奖惩机制，对于那些工作效率高、工作质量好的员工进行表扬，通过奖励来提升工作人员工作的积极性，从而更好的完成监督管理过程。而对于那些屡次犯错或是工作能力比较弱的工作人员，可以对他们进行岗位培训。
3结束语
综上所述，做好质量监督工作对于建筑工程检测实验室而言是非常重要的，是保障建筑工程质量的关键条件之一。因此，对于建筑企业而言，一定要加强对质量监督工作的重视程度，在分析质量监督工作中存在的问题以后，有针对性地制定出科学合理的方法进行处理，这样才能够保证监督工作的顺利进行。
作者简介：凌誉铨 男 1992 浙江杭州 310000 杭州中瑞建设工程质量检测有限公司 大专 建筑工程检测
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