郭辉
陕钢集团汉中钢铁有限责任公司 陕西省汉中市勉县 724200
摘要：钢铁冶金企业在日常生产过程中需要重视安全生产管理创新，不但可以确保人身安全，同时可以有效的避免安全事故出现。在提升企业经济效益基础上促进企业长久发展。所以，企业管理人员和政府监管单位需要重视安全生产管理创新工作。通过密切协调各个部门加强安全生产工作落实，避免存在风险因素，提升钢铁冶金企业的安全水平从而促进我国社会经济的快速发展。基于此，本文主要分析了钢铁冶金企业安全生产管理的创新对策。
关键词：钢铁冶金；安全生产管理；创新策略
中图分类号：F426.31文献标志码：B
引言
我国钢铁冶金企业处于转型关键时期，为了提升行业的发展水平，政府相关部门需要加大对冶金行业的监管力度，科学合理的知道企业开展安全生产管理工作。钢铁冶金企业管理人员需要加强职工的安全生产意识，通过定期开展职工安全教育培训工作，提升其安全生产管理能力和综合素质，确保职工严格履行自身工作职责，遵守企业的各项规章制度。
1推行安全管理创新的必要性
钢铁冶金企业作为我国国民经济发展的基础形成汗液，对社会发展起到非常重要的作用。可是，在钢铁冶金企业生产过程中对危险源和危险物质的认识并不到位，很容易出现安全事故。伴随着社会经济发展，企业需要改善传统的安全管理方式，有效的创新安全生产管理模式，通过充分查找传统管理模式存在的缺陷，结合现代化生产环境制定出的安全管理制度要求。由于企业面对激烈的市场竞争环境，如果缺少创新意识，很容易失去竞争活力。因此，在企业安全生产管理过程中要分析传统管理模式，渗透创新思维模式，避免生产风险出现，从而创造安全生产新局势[1]。
2钢铁冶金企业安全生产管理存在的主要问题
2.1安全生产管理机制不够完善
钢铁冶金行业发展过程中，很多企业虽然已经意识到安全生产管理的重要意义，同时找到了安全生产的途径。可是在具体实施过程中由于一些制约因素影响，导致安全生产管理存在很多问题。例如：钢铁冶金企业生产环节，缺少专门的安全生产监管部门，没有专业的安全生产管理制度，各个政府机构没有充分参与到钢铁冶金企业安全生产管理工作中，导致企业安全生产管理机制缺乏，管理工作落实不到位。
2.2安全生产设备与技术管理水平落后
我国钢铁冶金企业生产技术比较落后，在安全生产技术方面存在一定的不足之处。在生产环节很难通过技术方式解决各种安全问题。钢铁冶金行业发展而言，许多钢铁冶金企业只关注经济效益，注重短期利益，并不重视安全生产管理，对安全生产设备和技术投入比较少，在生产环节无法提供良好的安全作业环境，很容易引起安全生产事故，甚至会导致重大的人员伤亡事故，给企业带来严重的经济损失[2]。
2.3职工专业能力与素质偏低
当前，一些钢铁冶金企业依旧保持传统的管理模式，很多企业管理人员并没有意识到安全生产管理的重要性，忽视了安全生产带来的经济效益。过多的关注企业生产带来的经济下一。导致很多员工没有经过专业的安全教育培训。钢铁冶金企业在生产过程中一些员工没有严格遵守企业的生产管理制度，各种操作流程可能存在失误的情况，其专业水平和安全意识缺乏，并没有重视安全生产管理。与此同时，企业对安全生产管理人员缺少监管。在日常生产过程中会出现不规范的操作，严重的会带来安全事故，直接威胁到人身安全和企业经济利益。
3钢铁冶金企业安全生产管理的创新对策
3.1提高认识、更新理念
钢铁冶金企业在生产过程中需要重视安全生产，加强对生产作业的管控力度，改善生产作业环境，将员工安全放在第一位，从而确保企业的长远发展。企业管理人员要改善思维管理挂念，冲破传统管理模式和管理理念束缚，加强安全生产意识，构建完善的安全生产氛围。钢铁冶金企业作为社会经济发展的主导企业，需要不断优化和完善生产理念，在确保员工安全的基础上，建立良好的、安全的生产氛围。所以，在企业生产管理过程中需要提升安全意识，在坚持以人为本的基础上，确保企业稳定发展[3]。
3.2提高安全生产设备与技术管理水平
钢铁冶金企业要根据自身发展状况，加大安全生产设备和技术方面的投资，通过积极引进现代化的安全生产管理设备和技术，完善企业安全生产管理模式，企业管理部门需要组建高素质的生产设备检修队伍，从而充分发挥其各种安全检修维护技术的效果。与此同时，需要加强生产环节各种设备的检查维修工作，防止老旧设备问题带来安全生产事故。钢铁冶金企业管理部门在制定出计划方案过程中，需要重视安全生产管理技术的交底工作，管理人员需要依据以往安全生产管理工作问题，提前做好安全防范措施。充分协调各部门的安全生产管理工作，严格落实安全生产管理措施，提升生产设备和技术管理水平。
3.3加强危险源管理，提升风险控制能力
钢铁冶金企业生产过程中，存在很多危险源，如生产原料、生产流程等存在很多危险因素。为了提升钢铁冶金企业的安全生产管理水平。各个钢铁冶金企业需要应用先进技术手段提升危险源识别能力，在危险源管理过程中要充分融合现代化技术、工艺、设备等。如果生产过程中存在安全风险，需要相关部门对于风险类型制定出科学的风险预防策略。随着信息技术的不断发展，各个钢铁冶金企业生产过程中要积极应用先进的信息技术，建立完善的生产管理综合网络系统，通过全面监控整个生产环节，依据获得的监控数据信息，对比正常状态下数据，从而分析出风险源，从而制定出风险预防措施，在安全事故出现前做好相关的预防，降低事故带来的损失[4]。
3.4深化安全文化建设，调动员工做好安全工作能动性
安全文化作为企业发的重要力量，充分体现出企业安全思想道德水平和科学的安全文化素质。同时也是企业发展过程中丰富的安全文化沉淀。经过发展企业安全文化充分体现出企业安全理念体系和安全管理模式创新思维。从而做到内化于心和外化于行。确保企业员工落实安全文化，充分做到安全文化的传播者和实践者。安全文化建设可以有效的提升企业安全管理水平，员工安全素质。在充分预防安全事故的基础上，提升员工的安全素养。通过积极倡导安全文化，通过文化凝聚力量，用文化引导员工，进而确保安全生产管理工作的科学化和规范化。
3.5强化职工安全教育培训工作
钢铁冶金企业的长远发展需要重视培养优秀职工。加强他们的专业素养。从而辅助企业改善安全生产管理状况，提升企业的生产管控水平。在职工安全教育过程中，需要确保每个员工掌握自身岗位的有害因素和安全防范措施，提升员工的安全生产意识，相关管理部门需要将安全生产工作和绩效考核挂钩，全面调动职工的安全生产管理工作积极性，针对于优秀职工要给与一定的物质奖励和进修学习机会。从而为企业内部建立良好的安全文化学习氛围，提升安全教育培训质量。
结束语
综上所述，钢铁冶金企业要积极引进国外先进的冶金企业管理经验，根据自身发展状况运用安全生产管理技术和设备，同时完善安全生产管理方式。通过加强员工安全培训工作，牢固树立安全生产管理意识，严格落实企业相关规章制度，防止出现违规操作带来的安全事故，从而确保人员人身安全和企业经济效益。
参考文献
[1]张春辉.钢铁冶金企业安全生产管理创新策略简述[J].冶金管理，2019（13）：111-112.
[2]孙继先.钢铁冶金企业安全生产管理的创新对策探讨[J].中国科技投资,2019,000(010):165.
[3]张正江.钢铁冶金企业安全生产管理的创新对策探讨[J].环球市场,2017,000(022):45.
[4]张春辉．钢铁冶金企业安全生产管理创新策略简述［J］.冶金管理，2019（7）：54-56．
作者简介：郭辉，性别：男，出生年：1987年6月10日，民族：汉族，籍贯：陕西省汉中市勉县，学历：本科学历，职称：助理工程师，研究方向：安全生产制度建设、应急管理、双重预防机制建设、安全绩效考评运行机制建设等。