苏涛
张家口供电公司电力控制中心 河北省张家口市075000
摘要：新形势下，国家对于电力企业发展的要求越来越高，电力企业党群工作按照党支部目标规划进行日常指导工作，督促支部日常工作以及按月考核管理等。受当前环境影响，国家的政策支持以及社会对电力企业的信任，促进电力企业发展的同时也为党群工作带来了更大的挑战，企业中滋生了一些不良因素影响着企业的向前发展，所以这就需要党群工作能够发挥作用，结合当前形势做好相关工作，为企业发展奠定坚实基础。
关键词：新形势；电力企业；党群工作
电力企业发挥党群工作效应能够帮助企业规避一些经营和管理风险，能够最大程度改善以往企业发展中存在的行贿受贿等违法乱纪行为，做好基层党群工作能够牢固党的根基，提升我党的执政能力。所以新形势下，电力企业党群工作应该积极贯彻党的指导理念，按照党的方针政策进行日常指导工作，帮助企业树立良好企业形象，实现电力企业经济效益与社会效益的和谐统一。
一、新形势下电力企业加强党群工作的重要性
新形势下，电力企业做好党群工作能够提升企业的整体凝聚力，也能够有效增强我党的执政能力，电力企业作为促进国家经济发展的重点企业，发挥党群工作的作用，能够让企业始终保持一个正确的发展方向。党群工作能够帮助企业员工提升其思政理念，提升企业对于党政策方针的有效认知，及时纠正个人以及企业发展中的片面或错误思想。从以往电力企业发展中来看，既要提升党群工作的凝聚力，也要加大其执行力度，让各项工作都得以落实，帮助企业达到预期收益，党群工作需要按照国家对于电力企业发展要求来针对性的开展工作，减少企业发展中的矛盾和冲突，能够结合企业发展实际按照既定方案完成阶段性的工作任务。在当前形势下，国内外环境不断变化，相关人员也要结合具体情况来适时转变党群工作思路和方法，以此为电力企业的良性发展提供有力保障。
二、电力企业党群工作中存在的问题
（一）关于党群工作认识
电力企业党群工作在发展过程中，遗留了一些历史问题，而且部分管理者和企业员工缺乏对党群工作的认识，对于党群工作开展的深度和力度都不到位，这就会导致党群工作无法有效融入到企业日常管理当中，发挥的效果并不明显。部分电力企业过于注重企业的经济效益，而没有将党群工作放在一个应有的位置和高度，就会大大削弱党群工作的指导作用，久而久之，人才流失严重，党群队伍缺少活力。除此之外，电力企业固有的管理模式、管理体系不健全、党群工作内容没有有效结合企业发展实际等诸多问题都会影响党群工作的长远发展，所以新形势下，相关负责人就应该立足于企业发展，创新党群工作的模式和方法，按照精细化管理要求，来加强党群工作的执行力度[1]。
（二）关于党群队伍建设
针对党群队伍来说，要选用更多创新型人才，为组织建设注入新的活力，改善以往一人身兼数职等情况，要合理分配岗位职责，减少相关人员工作压力，也提升其日常工作效率。党群工作在开展过程中，要从基层抓起，实行人员精细化管理，要按照严格的规章制度来落实人才保障，发挥党群的指导和管理作用。针对管理体系来说，要加强党群组织思想建设，合理制定科学有效的考核方案，在全面的监督和约束机制下，调动起员工的工作积极性，着重培养能力强素质高的人员来加入到党群队伍当中，能够对他们的日常工作进行有效把控，以此确保各环节工作都能够高效率完成。
（三）关于党群工作内容
针对党群工作内容来说，要结合以往的实际工作经验，不断创新党群工作内容，结合电力企业多年发展经验，来制定相应的工作方案。
党群工作人员要认识到当前形势下，电力企业发展的机遇和挑战，改善以往固有的工作模式，对于灌输式、教育式等方法要推陈出新以此来适应当前时代对于电力企业党群工作的发展要求。在党的方针政策下，要通过党群工作帮助员工不断接受新事物新理念，在以往传统的党群活动，例如阅读报刊、文件学习、会议学习等方式予以创新，借助网络优势来展开相应活动，也能够组织一些主题活动带动起员工的参与性和积极性，为党群工作注入当前时代的发展活力。
三、新形势下电力企业党群工作优化策略分析
（一）提升电力企业管理水平，在良好企业文化基础上深度开展党群工作
新形势下，党群工作有效开展能够促进电力企业的良性发展，对于树立企业良好形象，增强员工对于企业的凝聚力有着积极的促进作用，所以为了最大程度发挥党群工作的重要性，应该不断提升电力企业管理水平，通过企业文化来深度开展党群工作。在日常工作当中，相关工作人员应该向员工普及党群工作理念以及优势作用，在健康积极的企业文化基础上，帮助员工加深对党群工作的认知和理解，有助于培养员工的先进工作思维，为后续党群工作开展提供保障，也有利于保证电力企业的有效运行和发展壮大。所以相关人员在日常工作时，要整合企业各方面资源能够积极建设党群组织，通过良好的企业文化来加深员工对于各项工作环节的认知，将党群工作融入到企业日常管理当中，提升党群工作的指导地位，让党群工作得以深度落实。
（二）发挥党员干部带头模范作用，强化企业党群指导教育工作力度
新形势下，电力企业在开展党群工作时，应该将员工思政教育工作与党群工作有机融合，发挥党员干部带头模范作用，强化企业党群指导教育工作力度，在贯彻党的指导理念基础上培养员工的综合素质，为落实党群工作要求和后期工作开展创造条件。相关工作人员要认识到员工的综合素质对于党群工作的影响作用，要加大对员工素质的培养力度，在电力企业精细化的管理模式下，保持员工的先进工作思维，在党员干部的带动下，让整个电力企业都保持一种和谐稳定的发展环境。电力企业在落实两学一做等活动时，既要学习会议精神以及国家大政方针，也要加强对员工的思政教育，培养他们爱岗敬业的责任意识，将从严治党等理念深入到员工个人发展以及企业发展当中，让电力企业始终保持明确的发展方向。与此同时，也要积极接收来自员工的反馈建议，能够及时沟通，了解员工当前的发展动态，以此来为党群工作创新发展提供更多现实性依据，也让党群工作发挥实效助力于员工和企业发展[2]。
（三）强化电力企业基层组织建设，开展党群教育实践活动
新形势下，电力企业应该结合时代发展理念深入分析企业生产经营，员工思想政治教育以及党群组织建设等多方面工作内容，将党的指导理念贯彻落实在每一个工作环节，强化基层组织建设，开展各类党群教育实践活动以此来发挥出党群工作的实际作用。电力企业管理者应该实时掌握当前电力企业发展方向，立足于企业发展来为各项工作开展提供明确的目标方向，也要充分体现员工的实际价值，发挥他们的支持作用，在开展党群教育实践活动当中，要增强员工对于企业以及党组织建设的认识，做好基层与管理层的沟通和交流，听取来自基层员工的问题和建议，提升他们对于企业和党群工作的信任度，在贯彻落实国家政策方针的基础上，找到员工以及企业发展中存在的问题，制定相应的优化方案，以此来提升电力企业的整体效率和效益。
除此之外，也要不断完善党群组织管理制度，在日常工作环节，要加大对党群工作的监督管理力度，有效落实绩效考核以及相关工作机制，能够对表现突出的人员予以奖励，借此充分调动起员工的工作积极性和创造性，也体现企业对于人才管理的民主性和公平性，进一步为党群工作发展创造条件。
结论：综上所述，新形势下加强电力企业党群工作应该结合以往工作经验来创新党群工作方式方法，能够立足于企业发展实际制定相应的规划方案，在日常工作当中，整合各方面资源来为党群工作提供助力。在日常工作环节，要发挥党员干部的带头模范作用，通过企业文化建设和实践教育活动来为党群工作开展创造条件，不断增强员工的先进理念，发挥党群工作的优势作用助力于电力企业的长足发展。
参考文献：
[1]羊昆.浅析新形势下电力企业如何加强党群工作[J].低碳世界，2017（22）：130—131.
[2]李海燕.对新形势下如何做好电力企业党群工作的思考[J].中外企业家，2017（16）：201.