蔡亮 王佳佳
国网安徽省电力有限公司肥东县供电公司 安徽省合肥市 231600
摘要：电力企业只有积极响应党中央的号召，将高质量党建工作作为其发展的引领，才能有效提高企业的全球竞争力。
关键词：新时期;电力企业;党建队伍建设
引言
党组织是电力企业经营发展的领航员，是保证电力企业干部职工政治思想导向，以及政治思想知识水平的重要组织机构。电力企业的党建队伍建设工作对于促进企业干部和职工群众的良好沟通，提升企业职工向心力有着极为突出的价值。
1党组织在电力企业中的地位和作用
国有经济和电力企业是中国共产党执政兴国的重要物质基础和依靠力量，为中国特色社会主义制度的巩固和发展作出了重大的贡献。首先，通过党建队伍建设工作可以让企业基层群众对党组织提出的各项决策决议和方针政策有比较准确的了解和认识，尤其在每次党组织举行相关会议之后，及时开展这项工作，能够让企业职工及时了解党组织的先进思想和新的指导方针，使企业领导干部和群众职工都能够有比较强的政治思想觉悟，对中国社会主义核心价值观有更为准确的认识，始终紧紧跟随党的发展进程，实现党和企业的既定目标，这也是企业开展这项工作的核心目标之一。其次，能够提升企业领导干部和群众职工的政治思想水平和觉悟。企业的党建队伍建设工作，是建立在企业现阶段实际情况和既定发展目标基础上的，也是企业文化建设的重要元素，通过这项工作可以让全体干部职工都具备较强的政治思想，从而激发企业员工的个人潜力和创新发展能力，强化企业员工的综合素养。在新时期背景下，企业干部职工容易受到比较多的物质诱惑，这对于员工个人和企业整体发展都是极为不利的。通过党建队伍建设工作，可以让企业干部职工形成比较稳固的政治思想素养，即便遇到比较强的诱惑，也能够始终保持较强的“定力”，不做出违背原则的事情。
2新时期电力企业党建队伍建设工作的现状
2.1思想政治教育工作开展不足
近年来，随着人民生活水平大幅提升，享乐主义开始在党员干部中滋生，部分党员对党的信念产生了动摇；部分党员干部的权力成了谋取私利的手段，破坏了党在人民心中的光辉形象。由于部分党务工作者对党的理论学习不足，无法有效开展党建与思政教育工作，使得企业党建队伍建设工作出现很多问题。
2.2党建工作量化考评执行不力
当前许多电力企业基层党组织认识到了党建的重要性，但实际党建工作中往往找不到重点。在细化延伸考核制度过程中，由于检查程序复杂，引发党务干部的畏难心理。部分企业没有将党建考核纳入企业指标考核中，不能奖优罚懒，无法引起业务部门的重视。
2.3基层党务工作效能低
基层党务工作主要包括电力企业生产管理问题在内的一系列管理工作。有些员工爱犯错误，导致基层党务工作效率低下。电力企业肩负着社会与政治发展责任，但部分电力企业一味追求经济效益，忽视了党建队伍建设工作的重要性，导致党建工作的开展起不到凝聚人心的作用。
3新时期电力企业党建队伍建设工作的途径??
3.1充分发挥基层党组织的政治优势
党的十九大强调要完善党的基础组织制度，发挥基层党组织的力量。电力企业是国民经济发展的重要力量，电力企业发展要使思政工作和生产相结合，坚持党的建设现代化，提升党组织的作用，促进企业生产。为发挥电力企业的党建队伍建设优势，党组织应遵循市场经济的规律，促进生产经营活动开展。使经济发展的效益与速度结合，开创电力企业发展新局面。
3.2加强基层党组织队伍建设
电力企业要加强党建队伍建设，应该从党的队伍建设开始。企业基层党组织要树立“抓好党建是本职”的观念，提高党建工作能力。电力企业党建队伍建设的弱点与信仰缺失有关。电力企业要坚定共产主义信仰，在加强基层建设中突出政治功能。加大党务工作者的培训考核力度，多次培训对政策理解不到位的人员。完善党员激励考核指标，提高队伍质量。
3.3推进党建载体创新
党建工作是连接实践与理论的纽带。推进党建载体创新，是提升党建队伍建设工作质量的重要途径。创新工作模式开发了一大批有特色的党建载体活动，积极推动党建工具载体创新，如构建数字化党建系统、构建网络学习培训平台等，有力提升党建工作水平。
3.4健全管理制度，提升工作水平
电力企业要将党组织机构与企业发展保持协调统一性，为此，电力企业需要制定详细的管理制度，确保这项工作能够在企业中有较高的地位，可以真正与电力企业的发展规划融合在一起，助力电力企业党建队伍建设工作的全面覆盖。为了提升相关部门和责任人的工作质量，电力企业应当制定详细的岗位责任制，这样一方面可以将具体工作落实到位，让每个工作人员都能够明白个人承担的权责；另一方面在出现工作不到位、态度不积极、效果不理想等情况时，将具体责任追究到各个部门和个人。这样能够提升相关人员的工作主动性，有助于提升工作的有效性。
结束语
新时期电力企业党建队伍建设工作需要作为一项任务，坚定不移地执行下去，需要不断进行深化改革，与时俱进，勇于开拓新的发展思路与发展途径，打破现阶段所面临的各项挑战。在新时期电力企业开展党建队伍建设工作时，必须先理清当前国家的新形势，与时俱进，明确电力企业党建队伍建设工作的重要意义。只有这样才能真正脚踏实地、实实在在地将电力企业的党建工作落到实处，电力企业才能充分发挥其国民支柱的作用，为社会的繁荣与发展做出更大的贡献。
参考文献
[1]张文鑫.新常态下加强电力企业党建队伍建设工作的思考[J].现代营销(信息版),2019(6):152-153.
[2]郁欣.新时代电力企业党建队伍建设助力企业转型与创新方案探究[J].中国市场,2019(13):72-74
[3]石荣荣.国有建筑施工企业党建队伍建设工作存在的问题及解决途径的研究[D].太原：山西大学，2019.
[4]沈志钦.制造业电力企业党建队伍建设工作存在的问题及对策[J].现代企业，2021(02)：49-50.
[5]王晓彦.突出主责精准导向高奏党建引领企业发展主旋律[J].企业文明，2021(01)：6-9.
[6]黄进强.新时代电力企业党建队伍建设创新路径[J].农业发展与金融，2020(12)：75-77.