孙永军
安徽省阜阳市公路管理局阜南分局 安徽 阜阳 236300
摘要：社会快速发展的过程中，我国基础设施建设工作也在不断加强，特别是公路建设得到全面开展，便捷畅通的公路为人们的生活以及交通运输等带来了便利，而公路管理在保障公路系统安全畅通中则发挥着重要作用。思想政治工作的开展能够提高公路管理工作的水平和效率，提高职工工作热情。伴随公路管理体制改革，加强新形势下公路管理中思政工作的创新有着重要意义。
关键词：新形势；公路管理；思想政治工作；创新
我国交通运输能力随着社会经济的快速发展得到不断提升，这同时也对我国区域之间的交通运输效率提出了更高的要求。公路在区域间交通运输、贸易往来中发挥着积极的促进作用。公路管理是公路安全畅通的重要保障，想要提高其管理的水平和效率，不仅需要完善的管理制度，同时还应统一管理人员的思想，才能切实的提升其管理水平。而思想政治工作在其中发挥着重要作用，通过思想政治工作的有效开展，不仅能统一工作人员思想，提高其思想觉悟和政治水平，同时还能够调动职工工作的积极性和热情，使其为了共同的目标而努力。
一、思想政治工作在公路管理中的积极作用
（一）提高职工工作热情
公路承担着人们出行，物流运输的作用，对国家经济的发展起到积极促进作用。公路管理是公路安全畅通的重要保障，思想政治工作效率的提升，不仅能为公路管理的方向提供指引，同时还可以通过思想政治教育帮助职工树立坚定的信念和正确的价值观，提高管理部门职工工作的积极性，从而提升管理水平和效率，进而为公路管理部门创造更多的利润。
（二）及时掌握职工思想状况
多元文化思潮下各企业以及单位等都对员工的思想状况越来越重视。公路管理部门可通过思想政治工作，及时掌握职工的思想动态，进而开展人性化管理，对职工进行帮扶和关怀，以增强职工的岗位责任，提高工作的积极性，促进公路管理部门的进一步发展。思想政治工作能够及时了解职工的困难，并积极采取解决策略，让职工无后顾之忧地全身心投入到工作当中。公路管理部门承担着公路安全畅通的重要工作，公路一旦出现问题不仅会影响管理部门的利益，重要的是还会对国家的整体运输行业造成不利的影响。因此，加强职工思想政治教育，及时了解职工情况，能够让职工有更多的精力投入到工作当中，提高公路管理的质量和水平。
（三）推动公路管理的进一步发展
公路管理涉及了多个部门，相关人员数量较多，加强思想政治工作能够提高部门人员的政治觉悟，进而促进部门制度的规范性。并通过为公路部门制定合理规划，使其跟着党的方针发展；另外，社会中各个行业的竞争日益激烈，公路部门想提升自身竞争力应必须适应新形势下的市场竞争。思想政治工作的开展可以让公路管理人员明确当前发展中面临的困难和风险，并对发展的方向做出正确的指引，从而有效降低和避开风险。
二、新形势下公路管理中思想政治工作创新
（一）坚持以人为本原则
公路管理中思想政治工作的开展应坚持以人为本的原则，这同时也是保证围绕职工切身利益开展思政工作的重要原则[1]。因此，公路管理应明确思想政治工作开展的对象是在职的工作人员，同时将维护职工切实利益贯彻到工作开展的全过程当中，以此来调动职工工作的积极性。
在实际工作开展中，应广泛听取员工的意见或建议，并积极转变以往的灌输式教育方式，利用对等交流等疏导方法，激发员工的积极性。也可以通过多种方式的结合，树立先进模范，实施奖励制度等。其次应将人文关怀融入到工作当中，及时了解员工的实际困难并帮助其解决，从根本上维护员工的利益。员工是公路管理发展的重要力量，也是促进思想政治工作顺利开展的重要因素。因此，思想政治工作人员需要走进员工群体当中，听取他们的诉求，为其办实事体真情，增强员工工作的责任感。通过引导、感化等方式，强化员工的思想意识，保证思想政治工作的全面落实，同时要结合公路管理发展的需求，重视思想政治队伍建设，优化队伍结构。
（二）建立适应新经济发展形势的公路管理思想政治工作机制
首先，对员工进行思想政治教育时，应让他们坚持党的基本路线不动摇，加强对员工的道德教育，法制观念教育、科学教育等等，不断提高员工的思想道德水平，使公路管理部门逐步成为各方面协调发展的新时代文明窗口[2]。公路管理部门在思想政治工作的开展中，应以单位党组织领导为核心，以专职干部为基础，不断完善组织领导体系，进而形成党政工团齐抓共管的新格局。在思想政治工作机制的完善中，还应结合单位实际，实行党政干部一肩挑双向兼职的政策，避免内部人员冗杂为管理带来困难，进而促进公路管理效率的提升。
其次，应加强思想政治工作与公路运营管理的结合，将思政工作贯穿到运营管理的整个过程当中，紧跟管理部门的中心工作，加强对管理实践经验的总结，构建完善的行政管理制度。另外，还应健全思想政治教育机制，全面调查分析单位内部员工的思想问题，实现思想政治工作的主动性，调动员工参与思想政治教育的积极性。对员工开展思想政治教育的过程中，应充分发挥信息技术的作用，拓展思政工作的深度和广度，例如，借助微信、QQ、微博等等形式，强化对员工的思政教育，提高思政工作的效果。
最后，思想政治工作的开展，可借鉴单位岗位责任制，通过完善的思想政治工作责任制，实现对市政工作的监督。另外，公路管理部门还应完善内其内部管理机制，通过科学的管理制度和体系，强化对单位内部的基础管理与员工管理，将对员工的思想政治工作纳入到基础管理当中，促进其朝着更规范化的方向发展。将对员工思想的静态管理转化到动态管理，根据内外部环境的不断变化调整思政工作部署。另外，还应积极建立健全完善的信息反馈出来机制、监督、奖惩机制以及评价机制等等。在实践中不断探索，促进思想政治工作更加完善，促进公路管理的可持续发展。
（三）以创新精神探索公路管理部门思政工作的创新趋势
首先，要进行思维创新，从被动走向主动，结合实际对员工开展思想政治教育，把握好思政工作的主动权，根据公路管理发展的需求以及员工实际，制定出系统的教育内容，采取恰当的教育方式，促使管理部门思政工作不断适应外界变化环境。
其次，要做好思想政治工作内容上的创新，促进公路管理部门职工整体素质的提升。实际工作开展中应围绕自身中心工作，根据时代发展拓展思政教育工作领域，将市政工作与公路养护、维护、管理制度等等充分结合，进而促进各项工作的紧密关联性，将思政工作要求体现到公路管理部门的管理工作当中，提高员工敬业精神，使其为单位发展贡献更多的力量[3]。
最后，应创新工作形式，实现思想政治工作的灵活性和多样性。公路管理有着复杂性的特点，因此，其各项工作的开展也具备一定的难度，因此在思想政治工作的开展中，应积极转变传统的工作方式，借助现代科技技术进行思政工作。公路管理部门可以利用互联网信息技术提高思想政治工作的层次，使教育工作由以往的单向教育转向到自我教育，根据岗位的不同，提高思想政治工作的针对性，促进公路管理部门思想政治工作效率的提升。
总结：
公路管理工作是保障公路系统安全畅通的重要工作。做好思想政治工作不仅能帮助广大职工树立正确价值观，调动其工作的主动性和积极性，促进企业职工的个性发展，同时可有效促进公路管理体制的改革发展，对提高管理效率和水平起到积极的促进作用。因此，应加强对思想政治工作的重视，积极完善思政工作机制，加强管理部门思政管理，不断促进公路管理水平的提升。
参考文献：
[1]王志平. 浅谈公路工作中如何做好思政工作[J]. 决策探索(下),2019(08):90.
[2]王靖芳,李军权. 新形势下高速公路管理企业如何做好思政工作与人本管理有机结合[J]. 现代经济信息,2019(15):120.
[3]李军权,王靖芳. 创新高速公路管理企业思想政治工作策略探讨思考[J]. 现代经济信息,2019(17):416.