吴桐
陕西省引汉济渭工程建设有限公司 西安市 710000
摘要：坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想教育职工，用社会主义核心价值观凝聚职工，用中华优秀传统美德浸润职工，与时俱进宣讲党的路线方针政策和党中央重大决策部署，真正从政治上坚决拥护、感情上深刻认同、行动上始终跟随。本文对新时代国有企业思想政治工作守正创新进行分析，以供参考。
关键词：国有企业；思想政治；守正创新
引言
要注重从职工群众中大胆选树各类型、各层次的先进典型，让每名职工群众都可以在其中找到适合自己学习和效仿的榜样，提高职工群众的共鸣感，在潜移默化中提高职工群众的思想政治素质。
1新时代国有企业管理与思想政治工作融合概述
思想政治工作与企业管理的关系，从客观上来看，思想政治工作本身属于教育疏导的工作类型，企业管理人员针对员工思想上存在的问题来开展教化影响活动，以此来提升员工认识水平，从而逐步形成良好的世界观与价值观，能够以更为积极的精神面貌迎接工作以及生活中各种类型的问题，推动企业的快速健康发展。企业管理相对于思想政治工作而言更为复杂，其涉及到企业经营的各个环节，包括生产、管理、内部治理以及环境建设与公共关系等一系列的活动。随着管理理论的快速发展，企业管理已经从物的管理层面逐渐过渡到人的层面上来，在新的时期，如何综合管理人，提升人的主观能动性来实现更高的企业效益成为企业管理的核心。一般条件下，企业管理与思想政治工作各自属于不同的门类，其表面上并不存在交叉关联，但是从深层次上来看，企业管理更多的是倾向于制度化的硬管理，而思想政治工作则是以人为本的软管理模式。相比于企业管理模式，思想政治工作更关注员工的价值观念塑造，引导员工与企业形成相同的价值观念，进而构建和谐的人际关系，促进企业文化的形成。通过这样的影响模式，企业的经营管理效率才能够提升，企业才能够稳定高速的发展。
2新时代国有企业管理与思想政治工作融合中存在的问题
缺乏对思想政治工作的认，随着我国国有企业的快速发展，现阶段国有企业为主导、多种所有制企业并存的模式已经得到了阶段性的巩固，但是企业内部的形势却不容乐观。根据相关研究的结果来看，许多国企管理者过分关注企业效益而忽视思想政治工作的重要性，由于思想政治工作的投入较少，再加上企业发展过程中持续弱化思想政治工作的目标与价值，导致思想政治教育效果较差，工作松懈，甚至流于形式。除此之外，企业管理者对于思想政治工作重视不足同样十分严重，对于思想政治工作部门的授权较少，严重阻碍了工作的顺利开展。
3新时期如何对国有企业思想政治工作进行创新
3.1加强党组织建设
党的组织建设是夯实党的执政基础的关键所在，是从思想角度出发对党员干部进行管理的最基础性的党组织建设。在烟草企业的党组织建设中，既要从党建与业务的角度出发进行党支部书记（党委书记）等的选派、选择与培养，又要在关注业务发展的同时提升整体企业抓党建促业务发展的整体能力。在有条件的地方实行党支部书记非一把手、一把手作为支部委员或党委委员参加活动的形式，确保将有限的精力最大限度地放在需要的地方。
在支部委员或者内部单位党小组建设的过程中，既要从思想整体发展角度出发选择老干部、“老烟草”作为指导年轻群体进行业务发展的主要力量，也要从创新能力角度出发选择有创新意识、创新能力的年轻干部参与到支部班子建设中，老中青搭配，压舱石与迎风帆配合，助推烟草国企思政建设工作的科学性、全面性。
3.2通过教育提升党员干部意识
烟草企业是国有企业的重要代表之一，在整体发展能力与市场占有率方面有“天然”的优势，但是在党员干部的建设中，不仅要对党员干部进行教育，还要进行充分的教育，坚持以党的各项政策方针武装头脑、指导实践，坚持在自我教育与整体教育的过程中逐步提升基于“大企业”的大思政教育内容。从个体角度出发进行思政教育，使党员群众不断向党组织靠拢、不断提升自我工作能力的重要方式之一，虽然当前的很多岗位业务工作繁重，但是也要看到，学习是进步的重要基础，每一名同志的学习与发展，共同推动党的建设全面进步。将碎片化的时间利用起来进行自我能力的提升，不断提高自己的办事能力。在集中学习的过程中，对政策性传达要认认真真学，对思想性学习要明明确确悟，在整体学习的基础上对区域学习发展要有合理的安排，既要有必学项目，也要有选择项目，帮助各个基层党支部在思政建设中逐步形成自己的特点。
3.3统一思想、统一意志、统一行动，抓紧抓实做好思想政治工作
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。国有企业党组织作为中国共产党的基层组织，具有先进的理论指导和价值追求、健全的组织体系和工作机制、严明的组织纪律和优良作风、广泛的群众基础和影响力。近年来，国有企业积极贯彻党中央的相关部署，着力加强和改进思想政治工作，取得了明显成绩，为企业统一思想、凝聚力量，促进改革发展发挥了积极作用。在党要管党、从严治党的新形势下，在国有企业转型升级、提质增效的大环境下，在实现高质量发展的需求下，国有企业要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加强和改进企业党建与思想政治工作，把党的政治优势转化为企业的发展优势和竞争优势，才能促进和保证国有企业的改革和发展。只有在思想政治工作坚强保证下，国有企业才能不断做强做优做大，为推进党和国家事业发展发挥更大作用。长期以来的实践证明，国有企业之所以具有旺盛的生命力和战斗力，国企职工之所以心系国家发展和民族进步，始终坚持党的领导是核心，长期坚持开展思想政治工作是根本。
3.4机制创新，保证思想政治工作全面落实
一是坚持领导干部联系点制度，坚持深入基层开展调查研究，掌握一线实情，倾听基层呼声，改进工作方法，认真细致做好职工思想政治工作。二是完善人才保障制度，搭建选人用人平台，将会干、能干、想干的优秀人员配置到政工岗位，提高政工岗位人才队伍素质水平。三是完善党建考核评价、思想政治工作制度，用制度力量促进工作自觉，以全面考评推动工作落实。四是完善思想政治工作效果评估机制，按照谁组织谁负责原则，抓部署，抓实施，抓落实，抓结果，不断提高工作质量和绩效。五是及时了解职工思想动态，做到抛题、解题、化题，实事求是反映职工呼声，为企业科学决策提供依据。
结束语
思政建设是国有企业全面发展过程中离不开的重要内容，是进一步提升国有企业发展凝聚力的重要保障。针对当前烟草集团思政建设中存在的问题，要从各个角度出发加强建设与指导，坚持党建与业务两手抓，坚持思想政治指导业务，坚持思想政治的个性化与共性化学习方式，将思政建设作为一项经常性的工作开展。
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