提力克
铁道警察学院
河南省郑州市
450000
摘要
现阶段我国经济发展已经进入瓶颈期，长达近二十年的经济爆发增长让很多国人安于现状，认为经济的大好态势不会消褪，实则以牺牲环境资源发展的经济形态已经逐渐被世界市场摒弃，接踵而至的是对科技创新力量的呼吁。本文就我国现阶段科技发展现状为切入点，力求探寻我国发展转型升级的关键步骤。
关键词
科技发展；现状；转型升级战略
引言
党的十七大要求着我们高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，深入贯彻科学发展观，全面建设小康社会。但科技创新工作需要一定沃土才能开展起来，相较于传统作业中只注重数量，而不注重质量、精度、创新的时代已然过去，市场的大好形势要求着中国向着现代化科技化的局面激进，团体探索创新虽然仍然是主流，但个人的发光发热也逐渐是时代发展的必然要求。我们所有工作参与者应当深入贯彻落实科学发展观，探寻总结市场经济规律的同时搞清楚我国科技发展的阶段特征，瞄准科技发展的突出问题重点突破，积极培育人才，为我国的科技发展转型提供理论战略和措施，为国家建设与发展助力。
一、当前我国科技发展的突出问题
站在新的起点审视国家发展时往往需要借助科学发展观来全面分析格局，现阶段我国发展面临着几个较为突出的问题，致使我国经济发展进入了瓶颈期，而蛰伏的西方世界力量在隐隐攒动，威胁着我国的长久发展，面对西方个别国家在创新方面的垄断，以及关键技术掌握话语权让我国创新发展的道路举步维艰。
1.创新结构不合理致使重大创新不多
在相当长的一段时间里，我国发展靠的是牺牲环境与资源，而长久资源开采使得我国部分地区资源告急告罄。当我国开始大力发展创新，喊起了经济转型的口号，但实际发展过程中经济缺口的对接的滞空局面是无法避免的，很多资源型中小城市的转型发展把橄榄枝纷纷伸向了服务业，致使地区经济形式过于饱和。归根到底是是地区创新结构的不合理导致的，纵览改革开放三十年心路历程，我国的重大创新仍然不多，缺乏重大科学的发现，把握不了第一手生产资料，很多领域只是接手了西方的工厂代替生产，基本原理实际没有突破。学科体系建设工作进展缓慢，国际上权威科学奖项一直无缘，而我国自身的国家最高科学技术将和自然科学一等奖等重要奖项时常空悬。在158个国际一级科学组织和1566个主要二级组织中，我国的参与渗透也显得尤为不足。
缺乏重大技术发明，致使我国在很多经济形态的渗透方面仅仅局限于简单副产品的生产创新。对于关键技术的持有量和重大装备自给自足能力上我国显得更为薄弱，对于高技术含量与高附加值的科学仪器以及战略意向的重大装备仍依赖进口。诸如轿车制造装备、数控机床、纺织机械、石化设备、集成电路、高端医疗设备、光纤制造设备等都是依赖于进口。回过头看我国发明专利申请量和授权量偏低，申请的方向方面集中在中药、软饮料、食品、中文输入法等。
2.产出结构不合理，作为生产要素的科技成果不足
很多人认为很多中国制造的走出是我国征程国外市场的壮举，实则中国制造中的我国生产要素占比极少，我们的生产制造业只是承担了商品简单加工的工作，并没有赋予产品新的价值属性。具体原因是我国科技成果转化率的常年走低造成的，根据统计截至06年底，我国专利成果拥有330多万项，但实际转化率不足20%，产业化不足5%，这种不均衡的专利发展情况一方面呈现了我国专利变现能力低下的现状，另一方面也显露出我国创新能力的欠缺。很多科技成果在生产要素转化生产资料的必要因素欠缺，量产经济效益不高，相较于美国人均收入增长依靠科学技术提升比重高达85%的局面，不难发现我国科技产出增长的动力来源是研发资金的投入，而非源自生产消费。
3.科技发展不平衡，创新活动覆盖率较低
由于我国的地区经济发展的不均衡，影响各省发展形式的客观因素不同，基于此各省经济转型的步骤也不统一。我国很多科技发展的根源是便于劳作，惯用巧思实现生产力的推动，其中的科学成分含量较少，只是基于已有的设备的二次改造进化，并没有实现真正意义上的创新。一些大学生毕业往往选择高走而非低就，使得农村偏远地区缺乏创新力量的导入，生产力水平也没有得到有效提高，而县级地区的科技发展也不容乐观，大部分县级地区采取了发展旅游业、特色食品加工业寄予发展前景，对于科技创新的攻坚工作秉持着有则来之，无则无碍的态度，这些现状致使科技资源集中在了城市。其次产业科技发展不平衡，大专文化程度以上的就业者有一部分的就业方向不对口，导致相应的专业知识的运用流失。研发资金流向基础研究、能源环境、传统产业等方面较少，致使这些企业只能循规蹈矩地发展，创新平台出现的契机要晚于其他行业。
4.内资企业与外资企业研发不平衡，内资企业创新效率低
中国工业增加值的来源外资企业占了很大的部分，外资企业实现的进出口总额的占比也很大，甚至是在一些一线城市，外资企业的创收要超过内资企业。基于此现状不难发现我国的高科技产业研发在长远发展中已有被外资占据主导的态势，内资企业的发展格局将极大受限，我国的创新创收工作的开展也会面临极大的风险。
二、我国科技发展转型升级战略
这些影响我国科技发展现状的问题绝非空穴来风，解决这些突出问题势必要依循科学发展观的指导，加快科技发展转型的升级工作，落实从简单数量型生产企业向内涵精神文化型企业转变，从依赖投入研发向生产刺激转变，从单纯科研向科研成果变现发展。
1.健全科技工作者的福利
我国在2020年力求成为创新型国家，这就要求着我国在研发经费方面的投入只增不减。科学工作者一直减负重大的压力，平均健康状况不容乐观，自身幸福感评价模糊不清，这就导致了科学工作者的工作激情骤减。其次科技工作者的信心不足，发展目标不明确，缺乏对能力水平的判断基线，进而在工作开展方面总是选择驾轻就熟的项目，很难有实质上的突破。现阶段我国的教学成果的揽收门槛较低，学术不端的情况时有发生，让一批有志之士心存不甘。科技评价导向的不合理使得科技奖励的社会影响出现了两极分化，对于科技创新有突出成就的人来说，不公的社会的舆论让这些科学工作者对未来充满了质疑。健全科学工作者的福利机制，成立科研管理部门，合理配备科技资源，将科研资金流向透明化处理，重点打击网络上对科学从业者的诋毁行径。
2.激发科技工作者创新热潮
我国将科技创新作为社会经济发展的有力支柱，这要求着必须深化改革，形成有利于创新萌芽的温床。切实可靠的科技评价制度，不掺杂个人主义对科技成果进行工开透明的揽收评价，加强宣传教育工作，引导着正向的社会核心价值观成为科技工作者的精神沃土。大力培植科学文化和创新文化走进校园的活动，让学生接受科学观念的烘焙，创造良好的学习氛围。创造学术交流机会，大力开办学术交流活动，净化学术氛围。为科技工作者提供职务职称，对科技工作者的收入进行拔高的，让科学工作者有奔头，提升个人幸福感。做好海归科技工作者的思想工作，将国外先进科学理论注入到新的教学课本中，对海归工作者的个人发展给予支持、提供机会。净化媒体舆论对于老一辈科学家的诋毁，高度评价归国的老一辈科学家的无私奉献的爱国行为，为新一批的海归科学工作者树立科技报国的信念。
3.企业革新是当务之急
很多企业科技工作者队伍中的能力参差不齐，总是年长、有经验、有职位的人掌握话语权，但是能力层次分级明显，这就导致了企业创新时间久，知识体量缩水等。适时创建新的企业机制，为有能力的人发展创造平台，同时企业应当创造同行业内的交流机会，完善分类考核评价体系，对同行进行一定的评定，不仅能够发现自身发展缺陷，也为企业工作者创造能力拔高的契机。各个企业都应当响应国家号召重视对创新技术的支持与投入，鼓励高层科技人才进行创新创业，形成行业内部的认同规则对创新创业的工作者进行奖励。国家也应当完善创业机制，淡化政府在科技评价中的角色，为创业人才提供一定的便捷。
结语
我国科技发展关乎着每个人的生活，在讲究创新的时代格局中，哪个国家先掌握了科技的尖端，新的经济形态的革命就会发生在哪个国家，我们应当争取把握这一契机，早日实现中华名族的伟大复兴。转型升级战略并不是一帆风顺，它既是国家的重任，也是每一个中华儿女的重任。
参考文献
[1]孙学敏等，中小企业技术创新研究。河南。郑州大学出版社.2003.2.
[2]罗炜.企业合作创新理论研究.伤害.复旦大学出版社.2002.12.