尹新光
武安市消防救援大队 056300
摘要：随着经济社会的发展，国民经济水平的不断提高，高楼建筑的普遍建立，社会上的各种火灾事故频有发生，人们对消防灭火的要求逐渐增多。因此，我国消防灭火救援团队有必要打破传统团队的单一性拘束，由单一型向功能更强大，模式更多样的队伍转变。这种变形可以最大限度的发挥消防人员的救援作用，扩充救援范围，让更多被困的人们得到救助。消防救援队伍有必要转变自身的训练方式，提高自身的灭火救援能力。
关键词：消防灭火；战术训练；救援能力
引言：
为了顺应时代潮流，符合新世纪的需要，消防灭火战队在战术训练上做出巨大的改变，以期在实战灭火情境中能够更有效率的完成消防灭火工作，及时救助被困人员。消防灭火战术比之传统的战术更具综合性以及多样性，可以进一步的提升消防灭火团队的救援能力。在平日训练里，消防灭火团队规划重点进行相关救援工作的演习，以期提高团队自身的救援效率[1]。
一、消防救援战术训练的相关研究
消防救援战术训练需要遵循《消防救援训练大纲》中的基本原则，战术需要具有实战性以及有效性，能够在火灾事件中真正有效的将被困人员完整的救援出来，让火灾受害者能够及时得到救助。以下从两方面分析了消防灭火战术训练的基本内容。
1.1战术训练的具体分析
战术训练是为了能够在实际火灾中更有效率的完成消防灭火工作，战术训练从另一个角度讲是实际救援工作开展的演习。它是在理论与实战演练中的必要环节，消防人员在演习中将自己在演练中学习到的理论在真正的实际救援工作中进行应用。灭火救援战术演习是实战的前奏，传统的战术训练方式已经不能适应时代的发展，不能更好的满足人民群众的要求，需要做出改变让战术训练更具综合性，在实际救援工作中真正提高消防队伍的综合能力。
1.2训练方式的基本概况
在传统的战术训练活动中，由于战术的单一性以致消防人员的队伍结构过于死板，人员分配不具灵活性。传统的战术训练更加注重消防技术的专业性，而忽视了战术训练的其他方面。以往的消防灭火工作体现出了消防救援队伍中的种种问题，消防灭火人员的综合素质不高，缺乏积极性，身体综合素质较差等等因素都极大的影响了消防救援工作的良好开展。面对这样的情况，消防灭火团队应当正视自身的问题，及时作出改正，根据自身团队中的种种问题作出相应的应对措施，将多种因素考虑进消防灭火救援工作中，让消防灭火救援工作更加全面、更加综合，提高救援工作的效率，解救在火灾中被困的群众。
1.3灭火战术训练的重要性
灭火战术训练是消防部队单兵为掌握灭火救援战斗原则而进行的训练。而训练开展的目的也是为了能够在实战中更好的运用平日中学习到的灭火救援技巧和知识。开展训练的首要主体就是单兵，要让单兵能够遵循基本的作战原则，能够使用基本的救援技巧。其次要加强班战斗编程训练，让单兵能够在班长的带领下形成合力，更好的开展消防救援工作。训练相关人员的心理素质也是必不可少的，要让消防官兵能够承受住拯救火灾的压力，提高消防官兵的身体素质，在救援工作的进行中不致因体力的缺乏而降低救援的效率。
二、战术训练中的注重环节
战术训练中需要在实战战术训练，后勤保障等方面出发改善传统的战术训练方式。
2.1现场的指导组织
现场的指导、组织是消防救援工作开展的关键点，消防救援官兵在班长的组织与指导下执行工作。所以，消防救援工作的良好开展，也关系着其他工作的展开。依据现场的实际火灾情形组织、指导救援，让消防人员在火灾中实际应用自己所学的理论知识，处理火灾现场，积极主动地观察火灾场地的细节和地形，做到有的放矢、趋避厉害，最终安全高效的完成救援工作的既定目标。在现场救援工作的指挥中，需要遵循以下几种原则。
（1）现场指挥原则
现场的救援指挥贯穿于整体的救援活动，指挥的良好进行需要指挥者对救援场地的基本情况有一个切实的掌握，并且通过分析推理，制定合理的抢救方案。下达合理的安排指令，开展一系列的消防救援工作。
（2）现场指挥的机构与层次
现场指挥机构是指各级人员以及消防救援人员根据既定的消防救援工作方案相互配合，共同开展消防救援工作。通常情况下，消防救援工作的现场救援包括总体智慧与规划、灭火口令、后勤保障指导、资源部及组织、摄影摄像组、新闻发言人等，不同的人员在各自的职责范围内发挥着应有的作用。对于尚未完善的整体指挥，应当由最上级统一负责，相互配合，相互协调。
2.2实践中的技术原则
防御控制原则。中间人员最应当遵守的规则应当是将生命放在第一位，将救人放在第一位，快捷精准的解救被困人员，集中所有的力量主攻近战。就目前的社会现状而言，火灾发生的频率越来越高，火势蔓延的速率有所提升，如果在实际的火灾救援行动中不能够准确的预测蔓延的方向以及火情的发展趋势，会给消防救援工作的开展带来极大的困难，很有可能当消防救援人员赶到的时候，火势已经蔓延的无法控制。为了更好的解决这一问题，消防人员有必要利用当今的科技，利用大数据预测火情的蔓延情况。
2.3完善考核机制
训练工作的良好开展是实际救援工作良性开展的关键点，如果训练工作能够良好进行，那么在实际救援工作中，救援官兵的效率也会有所提升。因此，有必要完善相关的考核机制，检测消防救援工作训练的实际成效，达到消防救援工作的根本目标。在市场经济的影响下，许多消防官兵在工作方面不是非常积极，并且存在在一定程度上的畏难思想，不愿意在工作中主动吃苦，这就给训练工作的开展带来了不良影响。完整的考核机制的建立是非常有必要的，要减轻消防官兵的消极思想，让消防官兵积极起来。为了实现上述目标，在考核机制中要加强惩奖力度，当消防人员犯错的时候，要加强惩罚，但当消防人员作出积极的事情时，也要适当的奖励，真正的激发消防人员的工作热情，实际上提高消防人员的救援能力和水平。
结束语：
消防救援现场的火情及火势具有不确定性。消防人员不能够精准完整地掌握火情的具体发展态势，没有办法预测可能出现的突发因素。因此，消防救援人员应当在平时的战术训练中加强练习，准备好应对一切意外情况，降低突发因素对消防救援工作进程的影响程度。
参考文献：
[1]肖婧.基层消防救援队伍的灭火战术训练分析[J].今日消防,2020,5(11):47-48.
[2]王鹏.探讨实战化训练对消防灭火救援能力的提升[J].今日消防,2020,5(04):53-54.
[3]冉向民.浅谈加强灭火救援技术与战术训练的几点工作建议[J].绿色环保建材,2016(11):26.