李智君
大庆钻探工程公司运输一公司 黑龙江大庆 163000
摘要：良好的党群工作在企业发展中具有重要作用已经得到实践证明。党的十九大报告对党建工作作出了重要部署，对党建工作也提出了新要求，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，坚持和加强党的全面领导，充分做好党群工作。因此为了促进企业健康发展，本文阐述了企业党务工作中的党群工作重要性，对企业党务工作中的党群工作措施与创新策略进行了探讨分析。
关键词：企业党务工作；党群工作；重要性；措施；创新；
党的十九大报告中提出了“坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平”，这一报告对党的各方面建设提出了一定要求，因此企业党务工作要认真贯彻党的新要求和新目标，结合企业特征，全面贯彻党的群众活动指导思想。基于此，以下就企业党务工作中的党群工作措施与创新策略进行了探讨分析。
一、企业党务工作中的党群工作重要性
党群工作不仅是作为一种实质性的工作形式提高企业整体工作水平，其还作为一种文化帮助企业实现更高的生产经营目标。任何企业在生产经营及发展的过程中都需要以规范化的工作形式作为基础，才能够达到经营目标，满足企业的发展需求。党群工作的开展就能够让企业内部处于和谐的工作环境当中，通过让党政工作人员落实各项管理工作促使基层工作人员了解自己的工作职责，还能够让其全面检查工作情况，及时解决其中存在的问题。目前，部分企业在发展当中产生了员工存在思想偏差的问题，做好党群工作就能够让内部各项管理机制更好地落实，让管理人员执行各项工作要求，从而根据企业目前的发展状况理性工作思路。另外，企业党群工作的开展还能够对既有的工作体系进行完善，促使企业可以朝着更好的方向发展。
二、企业党务工作中的党群工作措施
1、转变企业党群工作观念。企业党务工作人员必须明确党群工作的重要性，才能认真抓好党群面临的问题，解决问题。在党群的工作中，要把思想教育与社会教育相结合，共同推进思想政治理念的转变。在基层党组织工作中，我们不断完善党群发展制度，积极把党群建设纳入社会管理。通过这种引导，使企业员工的思维和行为可以得到规范化，并且可以同时提高党群的工作能力。在企业的日常工作中，我们必须奖励和鼓励优秀员工，建立员工队伍模式，引导其他员工向他们学习，提高他们的整体工作能力。
2、改进工作作风，提升企业党组织在职工群众中的威信。企业党务工作中的党群工作要把职工群众满意不满意作为所有工作的出发点与归宿，一心扑在工作与事业上，为职工服务，为事业服务，乐为职工办事，耻为自己谋利，提升党组织在职工群众中的威信，进而让党群工作做到以“硬”展现工作的刚性与严肃性，以“细”展现工作的深入细致，以“活”展观工作的灵活有效，以“新”展现工作的创新意识，以“实”展现工作的求真务实。
3、树立以人为本的党群关系，为企业员工创造良好的生活条件。在新时期推进党群关系建设，我们将满足企业职工的基本物质需求，提高职工的生活质量。他们热爱党，真正做到以人为本，关心企业工作，建设良好的党群关系。随着时间的推移，职工的需求变得多样化，他们的需求和期望也在增加：对于企业而言，职工的进步是企业的进步。每个党员和每个干部都有无条件的责任，来帮助职工形成正确的人生观和价值观。党员干部特别是政工干部需要及时了解和分析职工的思想状况，迅速解决思想问题。
4、持续坚持党群干群一致。在工作过程中，企业党员干部必须积极听取广大职工的意见，不断丰富职工群众的参与形式和内容。这将有助于促进企业的整体发展和进步，同时也起到控制作用。坚持党的领导，坚持党群的正确路线，是维护企业民主的前提。企业在实现职工群众的基本民主权利时，还必须认真培养职工群众的民主素质，使他们掌握民主的基本内容，学会行使民主权利，保证企业政通人和。
5、要建立党建工作的长效机制。企业党务工作中的党群工作要求各级党组织把党建工作作为一项长期性的工作来抓，要建设统一协调的工作机制，在公司发展的关键议事日程列入党建工作，增强领导与详细指导。以确保企业党组织正常展开活动为核心，保证党建工作“有人管事”、“有钱办事”，要在固化日常活动，坚持传承与发扬方面做文章、想方法。建设和生产经营互动互利的工作机制，让党组织的工作对企业健康发展有利，对经营目标与经济利益的完成有利，从而推动企业发展、经济效益增加，从而让经营工作和企业党组织建设起相互配合、互动互利的工作关系。
6、贯彻党的方针、政策，提升党组织的位置。主要体现在：（1）要树立明确清晰的工作目标，把发展好、完成好、维护好广大人民群众的利益作为企业党群工作的出发点与落脚点。并且在党群工作中，要主动使用各类宣传方法宣传党的工作方针、政策，而且要保证其可以长期有效地实施下去；（2）党组织干部要持续地实施自我反思，改进工作态度与作风、务实求真、勇于创新，持续加强自身的管理素质水平，以更高的热情与激情投入到企业党群工作建设中去，把党组织建设工作做好；（3）在新形势下，为响应全面建设小康社会、全面深化改革、全面依法治国和全面从严治党的四个全面战略布局，企业党组织与各级党群干部要把深入行政文化革新提上日程，一定要摆脱管制型的僵化思维、对公务人员的角色认知进行拓展、塑造适应现代人民群众发展的服务型理念，让企业党组织与各级党群干部真正变成为人民群众服务的载体。
三、企业党务工作中的党群工作创新策略
1、人才共育。企业中的青年作为企业党组织未来的主干人才，需要一个平台去培养实干精神和提升党的觉悟，党建共建为青年一代提供了成长的条件，不仅如此，青年一代通过党建共建，能在实践过程中充分发挥自己的才能，为党建工作作出贡献。把党建共建作为培养锻炼干部的重要平台不仅需要党员干部要深入基层一线了解民意，扶贫解困，增进感情，也有利于提高员工群众归属感，培养一支了解基层、懂得民情的干部队伍。
2、困难共帮。根据十九大的主题：“不忘初心，牢记使命，高举特色社会主义旗帜，决胜全面建成小康社会。夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗”，可以知道当前的主要内容是要全面建设小康社会，扶贫则是一切党员干部工作的重心，扎实开展企业贫困员工帮扶工作成为企业党组织干部和企业党组织成员工作的一部分。就企业党组织而言，员工生活水平作为全面建设小康社会中的一部分，员工的生活水平也需要企业党组织给予一定的关注，要按照群众的愿望和诉求，对符合条件的困难员工给予帮扶，增强员工群众的归属感。同时在党建共建中注重群众间的互帮互助，不仅能拉近党组织成员间的距离，也使党建共建双方的关系更加亲密。
结束语
综上所述，党群工作对于企业党务工作具有重要影响，良好的党群工作是促进企业可持续发展的重要途径。并且党群工作的展开要本着为职工解决现实问题，增强职工和企业的联系，提升职工对企业的归属感为关键原则。因此有必要采取正确的措施以及创新，来开展党群工作，从而有效促进企业健康发展。
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