李书贵
贵州乌江能源集团有限责任公司 贵州贵阳 550081 ）
摘要：企业的党务工作强化后，能够让企业内部的党组织自身的活力和创新力不断的增强，进而让企业当中先进模范的作用性充分的发挥出来，对党领导的地位有效的强化。目前少数的企业在开展党务工作的期间，还存在工作落实不到位和理念差异性等等情况。鉴于此，本文通过立足于新时代的背景下，针对企业的党务工作必要性进行阐述的基础上，找到其党务工作开展存在的现实问题，而后给出切实可行的完善策略，旨在不断提升企业的党务工作的效率和质量，助力企业的健康发展。
关键词：新形势；企业；党务工作；路径
新时代的背景下，企业要想在竞争激烈的市场环境中实现自身的可持续发展，就要对党务工作的开展深入扎实的践行，这也是对企业的思想和政治的基础保障，与企业的战略发展目标相符合，同时对于我国的社会主义和谐社会的建设也有着极大的影响。从客观的方面来看，在对企业的党务工作进行有效的强化以后，能够让企业内部的党组织自身的活力和创新力不断的增强，进而让企业当中先进模范的作用性充分的发挥出来，对党领导的地位有效的强化[1]。目前少数的企业在开展党务工作的期间，还存在工作落实不到位和理念差异性等等情况，因此对其进行深入的研究分析具有特别重要的意义。
一、加强党务工作的必要性
（一）有利于发挥党员先进性，使党的工作有效落实
对于党务工作来讲，不仅自身有着极强的复杂性，同时也特别的丰富，因此党务工作是党建必不可少的重要构成，其自身的性质决定了党务工作的重要性。因此企业只有对党建工作不断的重视强化以后，让党的思想和相关的政策层层的落实，才能够对企业的党组织活力有效的强化，让企业当中先进的党员和模范代表自身的作用性发挥出来，实现企业的积极健康稳定的发展[2]。
（二）有利于基层党建工作顺利开展，保持企业活力
企业在党组织的领导下，有着非常强的组织性和纪律性，因此将党务工作深入的开展以后，不仅能够对党务工作落实有效的保障，还能够让企业在我党的领导下，实现有序和积极健康的发展。在我国经济和社会不断发展的背景下，只有对党务工作实现完善和强化，才能够促进企业的战略推进发展[3]。
（三）有利于促进基层党组织不断完善，提升企业效益
在开展企业党务工作的进程中，只有不断的创新和探索，在各项工作当中都将党务工作落实，才能够实现基层党组织的良好发展，不仅能够对我党执行体制的完善产生有利的一面，还能够进一步的巩固我党的执政根基，自身有着特别重要的演绎。此外在对企业党务工作强化以后，可以对企业的生产运营活动有效的保障，实现企业的经济效益的全面增长。
二、当前党务工作开展存在的不足
（一）思想观念的差异性
从现实的方面来看，目前企业在开展党务工作的期间，对其产生主要影响因素的方面就是工作人员的思想呈现出较大的差异性，少数的党务工作人员因对于党章等理解度不够，因此对于社会主义市场经济的相关理论也就出现了理解不足的情况，加之一些错误的认识，让其开展党务工作的期间出现了偏差，还没有全面深刻的对党务工作认知。此外还有少数的党务工作人员错误的认为，只有自身的专业技能相对较强，政治学习水平的高低不重要，所以在工作期间出现了忽视政治学习而重视常规工作的情况，此种状况的出现对于党务工作的开展会造成极大的影响，并且也不能够将党务工作的时效性凸显出来。
（二）思政工作落实不到位
目前企业开展党务工作的期间， 最为主要的问题就是围绕一个主体来进行讲述，其他的人仅仅是作为聆听着列席，并且在学习的期间依照事前安排好的内容进行学习，存在形式主义的情况。在工作的期间不能够使用奖惩或者是物质激励的方法，来更好的实践党务工作，因此让企业党务工作的整体情况都相对较低。
（三）员工道德素养下滑
一是在企业当中呈现出个人主义逐步提升的情况，因此对于企业的责任意识也就不断的降低。二是部分的职工出现了创新力不强，且艰苦奋斗的意识减弱的情况，加之企业内部对于资源和财产的协调不足，出现了严重的浪费情况。三是企业在开展工作的期间，没有将工作质量的提升作为核心来开展。
三、新时期加强企业党务工作的思路与建议
（一）加强与市场经济的协调性
企业在开展党务工作的过程中，要想收获良好的效果，就要对思政教育的力度逐步的增强，对企业内部职工的三观积极引导的树立，让其自身的忧患意识逐步的增强。此外企业还要立足于发展的背景下，让员工对自身发展的目标进行科学的拟定，在对员工的综合素养和专业技能提升的同时，让其能够与企业战略发展目标相符合。
（二）创新教育方式
企业在开展党务工作的期间，要立足于职工为基础，对职工教育的问题充分的重视起来，对驾驭问题进行合理的布局设置以后，将教育的方式和方法及时的转变，还要对职工思想的特征性进行细致的分析以后，开展差异性的教育方式。从这个方面来看，企业内部相关的部门不仅仅要对职工的差异性特别的重视，还要将传统单一说教的教育方式全面的转变，将人文关怀充分的凸显出来，才能够将教育工作的主体作用性展现出来。还有就是在对自身教育水平和能力不断提升的背景下，能够让职工从心理深入的层面上接受来自党的教育，努力成为一名优秀的企业员工，为企业未来发展共享自己的一份力量，充分展现自己的人身价值。
（三）密切联系基层，加强党建研究
想要使企业党务工作得到加强，密切联系群众是非常有效的一个途径。基层的状态才能准确体现出一个企业的状态。对基础层的动态充分掌握才能够有效强化基础党务的工作。所以，应当加强在基础员工中进行党务活动，尽可能的让每一个基层员工都积极参加。对基层表达的意见应当认真倾听，对存在问题采取针对性的措施进行处理。
（四）建设高素质的党务工作者队伍
首先必须要对选拔用人制度进行改善创新。在选择党务工作人员的时候必须要重视，因为这是保障党组织先进性的基础所在。在制定选拔用人制度的时候必须要严格、合理，这也是最为基本的要求，尽可能的将德才兼备的同志纳入到党务团队中。第二，加强教育学习培训。建立党务工作者教育培训长效机制，逐步实现教育培训工作的制度化、规范化。发挥优秀党员的带头引领作用，使党员的创新意识得到强化。
四、结语
综上所述，在新时代的背景下，企业的党务工作能够对可持续发展产生促进的一面，因此深入的将党务工作与企业的生产运营紧密的联系，并且与现实的情况有机的融合以后，将党务工作给与全面的创新，能够让企业党务工作在整体和时效性等方面实现全面的拔高，更好的保障企业发展过程中不可缺少的思想和政治基础。
参考文献
[1]杨成威.不忘初心牢记使命企业党务工作者作用发挥之实践[J].经营者,2020,11(3):251-252.
[2]袁新伟.加强国有企业基层党务工作者队伍建设的思考[J].办公室业务,2020,4(2):124-125.
[3]李煜.论以十九大精神引领推动企业党务工作者素质能力提升[J].山东青年,2019,7(2):88-89.
李书贵，男，布依族，1990年2月18日，本科，助理工程师，贵州乌江能源集团有限责任公司，（550081），研究方向：党务