张亚南
淮北矿业救护大队相山中队 安徽 淮北 235000）
摘要:矿山救护队是处理矿山突发灾害，保障矿山安全生产的重要力量，在处理、抢救矿井火灾、水灾、瓦斯爆炸等灾害中发挥着重要作用，矿山救护队的工作性质决定了其需要高质量的应急救援能力，只有具备优秀的应急救援能力，才能在矿井突发灾害时，能迅速、安全、高效的应对和处理，将事故损害降到最低，为矿山安全生产保驾护航。
关键词：矿山救护队；应急救援能力；提升
前言
随着国家对安全生产工作的重视程度越来越高和矿井先进装备和技术的应用，近年来煤矿事故率持续下降，安全生产形势持续好转。在这种新的形势下，矿山救护队员实战能力和经验缺乏，导致矿山救护队的功能和应急救援能力逐渐弱化，那么新的形势下如何提升矿山救护队的应急救援能力，成为救护队面临的首要问题，本文结合皖北煤电集团公司救护大队实际情况，分析提出具体提升办法和策略，仅供参考。
一、配备先进救援装备，与时俱进，从基础上提升应急救援能力
“工欲善其事，必先利其器”，救护队员作为队伍中的核心组成部分，在救援工作时，救护队员想要安全高效的完成任务，离不开精良的设备。所以，日常训练和救援的设备必须随着科技的进步不断更新换代。随着社会的进步，科技的发展，越来越多的新型设备被制造出来。其中很多引起了矿山企业和国家安全监察部门的重视，要求救援队伍添置了很多先进的应急救援器材，使得救援队伍的训练水平和装备水平大幅提升，同时也增强了队伍整体战斗力。例如，我队前段时间更换的BG4氧气呼吸器，以前的BG4使用年限较长容易出现故障，可能造成事故损失的扩大。因此与时俱进的装备对救护队的重要性不言而喻，总的来说，救援装备是救护队员的重要辅助，“巧妇难为无米之炊”，哪怕再优秀的救护队员在配备落后的设备时，都会严重影响救援效率，相关管理者要高度重视救援队伍的装备更新换代，从装备的种类、数量、技术含量和安全性能等各个方面严格把控，救护队员同样要注重新装备的学习训练和科学使用，使其发挥其应有作用和效果[1]。
其次，在配备科学、先进的救援设备后，需要定期进行检测和维护保养工作，保障设备功能的完整性和完好性，因为救援工作性质的突发性和紧迫性，所以要求相关救援设备需要长期处于“完全工作”状态，保证救援工作的高效开展。同样在设备与救援队员的比例上面，各个部门到个人的装备配比是定量的，保证设备数量与实际操作人员数量的科学配比，最后，相关救护队员需要定期进行设备的模拟训练，救护队员要熟练掌握救援设备性能和使用方法。只有做好救援设备的完善工作，才能真正保障救援队伍的应急救援效率，为矿山安全注入一针“强心剂”。同时相关部门要完善矿山应急救援体系，为矿山救护部门提供必要的技术支持与资金支持，为矿山救援队伍建设提供强有力的后勤保障[2]。
二、强化救援队伍的救援素质，提高矿山救护队整体水平
上文中着重分析了救援队伍装备完善的重要性以及具体解决策略，救援装备离不开救护队员，只有救护队员具备优秀的救援素质，才能提高矿山救护队的整体应急救援能力。救护队员首先需要注重日常训练工作，强化自身身体素质与业务救援知识水平，建设一支优秀的救援队伍需要每一位救护队员的不懈努力，相关管理人员需要定期组织培训，邀请矿山救援领域的优秀人才为矿山救护队进行相关专业知识的传授，保证矿山救护队的整体素质。其次需要强化矿山救护队人员的思想政治教育工作，在灾难面前，只有具备坚韧、必胜的信念，才能发挥出矿山救护队应有的水平，所以在日常培训中需要注重矿山救护队的思想政治教育工作，培养正确的价值观与人生观，培养一支职业素质与心理素质双重“达标”的优秀队伍。
一支科学的矿山救护队离不开完善的管理制度，管理人员可以根据各自的实际情况建立相关的绩效考核制度，奖勤罚懒，提升队员学习与训练的积极性和主动性。例如我中队实行的体系考核制度，从根本上杜绝了以前的“大锅饭”思想，队员对待学习与训练的积极性明显提高，完成了从被动的“要我学”到主动地“我要学”的根本性转变。在管理制度上，需要实施“军事化管理”，注重救援队伍实战能力的提升，将矿山救护队培养成一支优秀的救援队伍，在权责问题上需要责任落实到个人，矿山救援工作由于其工作的特殊性，需要严格按照规章制度开展工作，要强化队伍管理，明确各部门职责，保证救援队伍的高效性。
最后需要养成良好的工作作风，作风问题是一个矿山救护队伍的灵魂，对于矿山救护队伍来说，需要具备良好的工作作风，不仅需要具备优秀、细致、果敢的个人工作能力，还需要具备对象的团队协作能力，此外在实际演习工作中，要充分了解矿山事故发生原因，在出现灾害时能够有针对性的解决问题，并开展对应的应急救援工作。在日常生活中，需要定期检查氧气呼吸器等相关设备，并明确自身的职责。在实际灾害救援工作中，严忌“个人英雄主义”，在救援过程中严忌无关交流，一切行动需要听从指挥，倘若在救援工作中出现仪器故障、失灵、身体出现严重不适等危险情况时，需要及时发出“求救信号”，等待队友救援。良好的工作作风与工作习惯能够是救援工作事半功倍，更加具有效率[3]。
三、强化应急救援理论学习、研究
在日常工作学习中，管理人员要注重矿山应急救援知识、技能理论的学习、研究，只有做到“理论联系实际”才能高效的完成应急救援培训工作，对矿山危害发生、衍生、次生、扩大机理进行探究，防微杜渐，防患于未然，整理分析服务矿井历史事故数据，分析常见矿山事故危害，并针对危害制定出对应解决措施，能够做到在出现危害时心中有数，明确救援内容。
其次是进行专业技能知识的学习、研究，对于矿山救护人员，需要从仪器操作、业务知识、伤员急救等多方面进行培训学习，在实际救援工作中，矿山救护队员的工作是极其复杂的，所以需要进行全面性的培训学习，以此保证救护队员在实际救援工作中能够对危害进行专业的判断、处理，高效完成救援任务。现阶段医疗救护装备的专业性逐渐得到提升，与此对应的救护队员对于医护设备的操作水平同样需要得到提高，矿山救护队员不仅要掌握必备的应急救援知识，还要具备相关医务设备操控技能，保证医务处理的高效性。
最后还需要进行专业心理素质的理论学习，在实际救援工作中，过硬的心理素质有时候要比专业技能素质更加重要。救援队伍由于其工作的特殊性，其救护队员需要具备比常人更加强大的心理素质，在出现危险情况时，首先要克服恐惧心理，在事故处理中要做到灵活判断，因为矿山事故现状通常会超出预期判断，这就需要救护人员能够按照情况开展对应的救援措施，从而顺利完成救援工作。当然无论是心理素质培训还是专业技能培训，都是一个长期的过程，不能够要求救援队员“一蹴而就”，所以在日常工作中要高度重视“实战演习”的重要性，定期进行心理与专业技能培训，以磨炼救护队员的心理素质与身体素质，提高队员们的实战能力，在实际救援任务中有效降低自身伤亡率，提高救援效率[4]。
结语
综上所述，矿山救护队作为矿山安全生产的防护屏障，需要不断更新管理制度，完善救护设备，定期进行救援技能学习与提升，管理人员要高度重视矿山救援队伍的科学构建，完善救援管理制度，切实提升新形势下矿山救护队应急救援能力，打造一支素质过硬的救护队伍，坚决做到拉得出、打的赢。为企业发展和矿井安全作出贡献。
参考文献：
[1]陈文涛.浅谈如何提升矿山救护队应急救援能力[J].科技创新导报,2017,14(10):176-177.
[2]杜磊.浅谈如何提升矿山救护队应急救援能力[J].山东工业技术,2018,(10):78.
[3] 肖俊.浅谈如何提升矿山救护队的应急救援能力[J].百科论坛电子杂志,2018,(12):282.
[4] 吴丛国.浅谈提升矿山救护队应急救援能力的方法[J].商品与质量,2018,(25):266.