陈凯
南通市通州区人民医院 江苏南通226300
摘要：在深化医疗改革的背景下，各大医院若要提升自身核心竞争力，增强自身发展动力和优势，则要在改革过程中强化医院政工队伍建设，有效推动党建工作与医院改革融合发展，秉持社会主义特色发展理念以及正确的医院发展思想，进而才能推动医院的持续发展，强化自身优势，从而提高医院党建与医疗工作质量。本文就医院党建工作的重要意义、党建工作与政工队伍 建设的关系以及强化医院政工队伍建设促进党建工作的有效实践措施进行分析与探讨，以供相关人员参考。
关键词：医院；政工队伍建设；党建工作；实践探索
引言：国家自改革开放后，经济增长形势较为迅猛，并且不断创新发展思想，朝着社会主义特色道路迈进。医院作为特殊的社会服务机构，也需要适应社会形势，深化医疗改革，这对医院而言是一项巨大的挑战，需要在党建工作的开展基础上加强体制改革，而党建工作需要对医院政工队伍进行强化建设，以此才能促使党建工作与医院改革实现共同发展。
1医院党建工作与政工队伍建设的联系及其必要性
当前，我国的人口数量居于国际前列水平，而公共医疗资源相对匮乏，并且由此产生了看病难、看病贵的问题，并且在激烈的市场环境下，医患矛盾日益突出。所以，极有必要改善民众的医疗服务，始终围绕以人为本的服务理念，在发展中将政工队伍建设与提升医疗服务水平以及专业诊疗水平，实现融合发展，共同进步。强化医院政工队伍建设是医院开展党建工作的重要环节，党建工作的开展对于改善医患矛盾、推动医疗行业的健康发展产生着积极的作用和影响。当前我国的大部分公立医院是以为人民提供公益性的医疗服务为目的，所以在未来的医院发展中，还要始终秉持正确的发展理念与方向，加强医院政工队伍建设，推动党建工作开展[1]。
党建工作能够确保医院始终保持树立正确的发展观，提升医院的竞争优势。党建工作是以马克思主义思想为根本，对医院政工人员进行思想建设、组织建设以及作风建设。医院作为公益性服务机构，其核心任务就是服务于人民，因此亟须加大政工队伍建设力度，并且医院的党建工作开展过程中也亟需一支高质高效的政工队伍，在一定程度而言政工队伍建设是党建工作开展的根本，政工人员需要始终将党的方针政策贯彻执行并落实到具体工作中，继而提升服务水平[2]。
2强化医院政工队伍建设，促进党建工作具体措施
2.1加强人才选拔工作
为了有效提升医院政工和党建工作成效，作为医院需要加强实施人才选拔工作，要重视专业技术和综合素质方面的考察。针对岗位工作人员需要要求掌握相关的理论知识，而且还要要求岗位工作人员明确医院的发展形势和未来前景，落实具体工作过程中依据相关的医院正常制度加强教育，以此提升岗位工作人员的责任感和使命感。
而在选拔管理人员时需要注重管理人员的职业素养以及服务认识，以此作为切入点严格科学地选拔所需要的管理人员，要求管理人员发挥自身的作用和优势，以提升医院的服务质量作为基本目标，有效落实政工工作和党建工作。不但如此，还需要在选拔岗位工作人员时提高门槛条件，注重思想观念以及工作能力方面的审核和考察，以此才可以选拔出合适的工作人员。
2.2强化政工人员的知识储备
政工人员需要掌握丰富的专业理论知识，所以为了确保政工人员专业理论知识能够积极储备，那么需要依据医院的实际情况实施相关的专业理论知识培训，并且实施相关的考核制度。在具体的落实过程中，要深入发掘专业知识，并且将日常生活融入到培训工作中去，以此提升培训的作用，增强培训效果。在具体的政工课程落实过程中需要依据政工人员的实际情况有效展开专业培训，进而可以提高政工人员的整体素质能力。在具体的培训中，不但要掌握丰富的专业理论知识，而且还要加强实践应用，以此强化政工人员的知识储备，进而可以为医院党建工作的落实以及有效开展奠定坚实基础，提供有利条件，促进医院实现可持续发展战略目标[3]。
2.3注重监管和考察，强化体系建设工作
为了建立综合素质能力较高的医院政工工作队伍，那么需要加强注重监管和考察工作，以此作为切入点强化体系建设工作，从而可以针对医院党建政工工作情况以及工作质量进行科学客观地评价，从而可以全面掌握医院政工工作现状问题，包括存在的缺陷和弊端，进而可以应用针对性有效的措施促进政务工作的有效进行。除此以外，还需要提升工作人员的工作主动性和工作认识，需要制定科学合理的奖惩体系制度，并且进行有效应用。而医院需要设定相应的奖惩标准规范，对于不同表现情况的工作人员进行相应的奖励或者处罚，并且鼓励工作人员设定工作方向和工作目标，所奖励或者处罚的形式包括实物和精神上，以此可以提高工作效率和质量[4]。
2.4充分开展党政工作
在以往的党建思想政治工作中注重理论教育，工作模式是较为单调乏味的，长此以往医院工作人员会产生消极学习的心理，以至于难以达到党建工作的教育目的，工作人员也难以对党政教育工作产生正确的认知。因此，需要在新时期下根据十九大精神对医院党建思想政治工作进行有效创新，并且要开展应用多元化的工作模式，以调动员工的积极性以及参与热情，例如在业余时间开展寓教于乐的趣味党建知识竞赛，能够有效缓解一线工作人员的精神压力和减轻负担，还可以提升员工的凝聚力，并且还能够在放松身心的情况下掌握党建思想，了解和学习党的政策方针，显著提升工作成效。
结语：综上所述，强化医院政工队伍建设促进党建工作是极其关键和重要的工作内容，也是重要的工作目标，对于医院的管理和发展产生了重要作用和影响。在市场竞争不断激烈的形势背景下，为了提高医院的市场核心竞争力，并且获得更大的市场空间，那么需要紧密结合先进的思想观念，加强医院政工队伍建设力度，加强人才选拔工作，强化政工人员的知识储备，注重监管和考察强化体系建设工作，充分开展党政工作，进而推动医院党建工作有效开展和实施，促进医院顺利正常地发展，最终推进医院实现可持续发展战略目标。
参考文献：
[1]张桂荣.加强医院政工队伍建设做好医院党建工作[J].人力资源管理，2018(11)
[2]韩超.浅析医院政工队伍建设中存在的问题及解决办法[J].新西部，2018(9)
[3]刘良.医改背景下如何加强医院政工队伍建设[J].办公室业务，201以至于)
[4]吴小花.基层医院政工干部队伍建设的现状及完善途径[J]. 党史博采：理论版 ,2017(13)