仲三江
光明食品集团上海农场有限公司
摘要
党委加强党的建设、建全党员队伍，不断促进党建经营全方位、全环节、全过程、深度融合，有效把党的政治优势转化为生产力，把党建精神支撑转化为内生动力，把党建工作成果转化为竞争力，筑牢农场高质量发展的“根”和“魂”。本文主要分析探索党建新路径，推动农场新发展。
关键词：党建新路径；农场新发展
正文
积极探索创新基层党建内容、载体与机制，不断夯实基础、创建特色，力争形成以服务为宗旨、班子为核心、队伍为基础、目标为动力的工作格局，在推动发展、服务群众、构建和谐、打造品牌等方面积极发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，为全面推进各项工作再上新台阶提供了有力的思想和组织保证。
一、基层党建，抓争先创优
农场党委积极引导广大党员干部争先创优，发挥示范引领作用。一是评选优秀党员、优秀党务工作者和基层党支部，积极引导广大职工群众向身边的先进学习、向劳动模范学习、向老一辈农垦人学习。二是激励党员干部立足本职，创造一流业绩。带头深入基层，深入群众，解难题、攻难关、做奉献，营造党员干部发挥先锋模范作用的良好氛围。三是在党员中开展“四重四亮”:重读入党志愿、重温入党誓词、重忆入党经历、重问入党初心，党员亮身份、服务亮承诺、工作亮标准、担当亮作为活动，争当新时代农垦事业的奋斗者、农场创业的先行者、爱岗敬业的践行者。四是学习赵亚夫、王继才先进事迹，请抗日老英雄、劳动模范讲英雄故事和先进事迹，学习他们忠诚于党、无私奉献的精神，以实际行动争先创优，推动农场全面发展。五是强化基层支部示范化建设。统一规划基层支部建设，做到“六有三通”有党旗、会议桌椅、规章制度、报刊书籍资料、支部党员学习笔记、活动记录，通网、通电视、通电脑。选优配强各支部领导班子，充分发挥基层支部党员先锋模范作用。强化基层支部委员学习培训，提高业务素质水平。强化支部“三会一课”学习，发挥基层支部的战斗堡垒作用。六是用好学好“学习强国”APP，督促全体党员在线上线下自主学习，互动交流，实现主题教育全覆盖,同时组织理论宣讲骨干定期去老党员家“串串门”、和老党员“聊聊天”、给老党员“上上课”，为他们送去“精神食粮”，帮他们“充充电”、“提提神”。七是做好党建工作季度考核。农场党委重视基层支部党建工作开展情况，列出季度考核计划，每季度召开支部党建工作考核会及下一季度党建工作推进会，将考核情况进行通报反馈，从而引导支部开展好党建工作。
二、督查考核，抓从严治党
抓好廉政教育、警示教育、实践教育，教育和引导广大党员增强纪律“红线”意识和拒腐防变能力。以内部控制制度为依据，强化采购、招投标、招待费用审核批报等环节的控制。严格落实中央八项规定精神，坚持元旦、春节、端午节、国庆节、中秋节等节日提醒制度和风险岗位提醒制度。把查办案件工作作为惩防体系建设的一项重要工作，把执纪办案作为推动反腐倡廉工作的中心环节，抓早抓小，加强第一种形态运用，坚持有案必查，执纪必严。结合《公司纪委关于加强重点领域和关键环节监督检查工作的意见》，提出加强党风廉政教育、事前报告制度、监督检查制度执行、专项监督检查、监督举措深度融合、监督成果运用等具体要求和实施办法。同时，进一步深化垦地廉洁共建工作，建立健全廉洁共建平台和机制。
大力弘扬共产党人的价值观，不为名利所困，不为浊流所染，坚守共产党人的精神家园，引领和涵养政治生态。
三、强化党的基层组织的政治功能
农场党委以提升组织力为重点，采取有效措施，努力把基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众推动企业改革发展的坚强战斗堡垒。一是健全完善基层党组织发挥领导作用的制度机制。农场党委要求各二级单位结合单位实际和发展要求，细化“三重一大”制度的具体程序和操作流程，将笼统的制度进一步细化为可操作的制度，明确需要集体决策的内容、范围、权限、项目安排、资金的性质和数量以及重要岗位等“三重一大”决策范畴，对集体讨论的方式、步骤、议程等细化、量化。指导各二级企业党支部结合实际制定《党支部议事规则》，细化研究讨论的事项清单，落实基层党组织在单位重大决策中的决定权、把关权、监督权，明确基层党组织在决策、执行、监督各环节的权责边界和工作方式。明确议事范围和内容，完善集体决策酝酿、决策形成和决策执行程序，使支部工作更清晰，党建工作更有力。二是规范基层党组织设置、理顺组织隶属关系，深入落实“四同步、四对接”要求，指导国有全资、控股企业“应建尽建”消除党建工作“空白点”，确保“两个覆盖”。督促基层党组织按期换届选举，高质量完成党组织换届选举工作。三是全面加强党支部规范化建设。充分发挥先进示范党支部的引导、带动和辐射作用，每年确立示范引领党支部，抓两头，带中间，开展“抓规范、促提升”专项行动，在支部规范化建设上下功夫，明确支部书记、副书记及各支部委员岗位职责，规范党支部工作手册记录模板，以基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障为主要内容全面开展党支部的规范化建设。对党建工作薄弱的支部进行督导检查，实现农场各党支部全部达标。
四、进一步推动党建与企业文化相融合，在守正创新上实现新作为
加强思想建设引领，要把学习贯彻党的创新理论作为农场、分公司理论中心组学习的重要内容，依托集团以上报刊网站和地方场史纪念馆，大力宣传农场在创新发展中取得的经验做法，尤其是加大对“超级农场”等创新工作的宣传，加强意识形态领域工作，进一步培育和践行社会主义核心价值观。依托地方场史纪念馆、廉政警示教育基地和社区道德大讲堂等阵地，加强居民“四德”教育，选树和宣传“星级文明户”、“凡人善举”、“道德模范推荐”等贴近群众的身边典型，在全社会形成崇德向善、见贤思齐、德行天下的浓厚氛围。
结束语
党的十九大以来，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，认真落实农垦集团党委要求，重点围绕党员意识淡化、组织功能弱化、党的领导虚化、党的组织边缘化等问题，深入调查研究，查摆出党组织覆盖面不广、党组织设置不规范、党建工作机制不完善、党的组织生活不严肃、党组织和党员作用发挥不明显等问题。为此，农场公司党委围绕突出政治功能，推动党委、支部、党员和职工群众四个主体联动共进，积极构建“党委抓牢支部、支部严管党员、党员带领职工群众”的“抓、管、带”新时代国有企业党建机制，抓好党的组织和工作全覆盖。
参考文献
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