赵东梅1 郑浩2 姚博然3 冶建军4
内蒙古第四地质矿产勘查开发有限责任公司
内蒙古乌兰察布市012000
摘要：在我国发展进步的过程中，地质勘查工作越发重要，随着我国工业化水平提升，地质矿产勘查工作现在越发重要。为了提升工作效率，减少能源消耗，促进我国科学发展水平提升，本文主要进行地质矿产勘察工作中存在问题的探讨工作，提出有效的解决对策，旨在为相关工作提供参考一区。
关键词：地质矿产勘查；存在的问题；对策
引言
地质矿产资源的开发在我国非常重要，但是现阶段面临着逐渐枯竭的问题。因此，针对存在的问题提出合理的解决方案，改善地质矿产资源勘查市场，并找到稳定勘查方法，促进地质矿产资源开发，不仅是促进我国经济可持续发展的重要任务，而且是稳定我国人民生活的重要任务。其不仅与国家的前途密切相关，而且与普通百姓的生活密切相关。因此，需要不断提升地质勘查和矿物勘查的合理化、现代化水平，并寻求妥善的解决对策。但现阶段我国地质矿产资源的勘查仍然存在许多不足，还有许多问题需要有效解决。
1当前地质矿产资源勘查存在的问题
1.1没有应用先进的勘测设备
在进行地质勘测工作时，需要应用许多仪器设备。部分企业在进行设计工作时，为了减少技术支出，没有应用最为先进的技术设备，导致工作效率低下。同时，矿产资源地质勘查工作的工作环节较多，每一环节都要投人技术支出，这样才能获得更大效益。由于技术设备的耗能量较大，不及时引进先进的应用技术也会导致大规模的资源浪费。但是投人资金有限，没有安排专业人员进行设备的维修管理，也难以实现环保目标和
1.2缺乏具有专业能力的工作人员
近年来，越来越多的高等院校开设地质勘探学科，但没有提升学生的实践能力，只注重理论教学。这导致许多毕业生在开始工作后不具备实践工作水平，许多年长的员工虽然具有丰富的工作经验，但又不具备先进的理论知识，很难学会现代化作业机器。现代社会对地质勘测人员的技术要求很高，需要具备完善的地理知识和自然环境常识，这些理论知识需要经过系统学习，鲜有同时具备丰富经验和完善知识的工作。可见，地质矿产勘测行业缺乏专业人才，容易出现人力负担较重的问题。
1.3勘查技术不够先进
在开展地质勘查工作时容易受到多方面的影响因素，在这样的发展背景下勘查工作面临极大难度。尤其是勘察技术的限制因素非常明显，在进行地质勘查工作时，面临较多风险，部分地区的浅表层资源已经被消耗殆尽，在后续工作中，如果想要取得突破发展，就要进行深层次区域矿产资源的探索和开发。但从目前发展情况来看，现阶段应用的勘查技术较为落后，难以进行更为深人的有效开发，存在许多技术缺陷，导致深度勘查工作难以进行，也容易出现安全事故，难以满足目前阶段我国地质矿产勘查的工作需求。这需要进行勘查环境的有效研究，根据目前技术体系的应用情况，进行探索工作，找到风险问题，进行重新分析。
2完善地质矿产勘查工作的对策
2.1促进开发和勘查工作的结合
对于具有一定经济实力并以采矿为主要收入来源的勘查单位，创建开发与勘查相结合的矿企，矿产资源的开发要基于勘查工作，同时，加大勘查力度，并增加采矿收入。尽管勘查为地质工作的改革作出了一些贡献，但仍然存在许多困难。对于非商业性地质工作来说，无论是组织机制、组织系统发展的时间都很短。对于商业地质勘查来说，许多地质资产无法在市场上出售，从而导致勘查成果无法转化为经济效益。
因此，使用市场机制将少量资本投资于某些勘查成果中以获取一定的效益可以有效改善相关情况。但是，由于制度限制，难以确定投资主体并无法获得有效的投资。由此产生的某些矿产资源质量低劣且开发程度不足，即便进行开发也无法盈利，无法得到投资者的认可。而通过开发与勘查相结合，可以实现有目的性的勘查，并实现较好的经济效益。
2.2做好前期准备，优选作业单位
在进行地质矿产资源勘查研究时，应做好气候研究、生物学研究、地质和地貌研究的准备工作，并应选择合适的勘查日期。此外，根据我国地质矿产资源勘查的现状，如果要进一步优化地质勘查单位，则应该优选作业单位。现阶段，地质勘查中的供应需求超过了开采量，出现这一问题的原因是勘查工作主要由政府组织负责的。为在当前市场经济体制改革中进一步促进地质矿产资源的开发，有必要利用市场经济体制对招标项目进行公开招标，以防止腐败问题发生。另外，通过管理招标过程，根据地质资源勘查过程的具体情况，按照实际的招标、投标、签订合同等流程，严格控制作业单位的资格审查，进而优选作业单位。
2.3进行矿产地质勘探技术的创新研究
为了提升技术应用效率，减少经济危机，要尽快开展矿产地质勘探技术的创新研究。企业要转变发展观念，从根本上改进原有的勘探模式，利用现代化的勘探技术，比如地球物理勘探技术，地球化学勘探技术以及遥感勘探技术，进行矿产资源的勘探工作》进行数字化技术的探索工作时，要提升信息技术的利州效率，充分应用可视化技术，数据库技术等，实现矿产数据的有效管理，提升勘探数据的实效性和精确性，帮助技术人员进行有色金属、非金属等矿石资源的勘探Ｔ．作。
2.4组建高素质的工作团队
在开展矿产地质勘测工作时，工作人员的素质关系到团队工作质量。工作人员是勘察工作的实际参与者，他们的素质能力非常重要，只有素质能力达标，才能实现可靠的地质勘察工作。这需要管理部门注重人才建设，采取有效的管理方式，组建髙素质的工作团队，还要进行有效的教育宣传，提升工作人员的思想道德品质，进行安全教育和技能教育，提升其技术应用水平和风险控制水平，这样才能从根本上提升团队工作质量。做好安全施工教育，提升防范意识，提升施工操作水平，避免安全隐患，都是非常重要的根本性工作。
2.5进行信息化平台的建设工作
在相当长的时间内，矿产地质勘察企业，主要在政府机构的经济支持下发展。关键的矿产信息和技术数据掌握在少数人手中，难以实现信息共享。这造成地质行业的发展懈怠，因此，在未来的发展过程中，要做好各矿产企业和相关单位的资源交流，实现一定意义上的资源共享，提升信息利用效率，实现信息的利用价值。需要完善建设信息化平台，提升信息数据的利用效率，为新型项目提供依据，为更多的Ｔ．作人员提供合理数据，为我国地质矿产行业的未来发展提供技术保障。
结束语
综上所述，我国正处于重要的经济变革时期，矿产资源的开发利用直接关系到我国的未来发展。在矿产行业，地质勘察的工作进展占据了重要地位。在不断发展的过程中，人们越发重视勘察工作中存在的风险因素，采用合理的解决策略，提升矿产工作的安全水平和工作效率，为勘察工作提供技术基础和政策支持，有效解决矛盾问题，为行业发展提供动力，为勘测技术的发展创新提供参考依据，为我国社会的未来发展提供基础动力。
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