杨通
辽宁清河发电有限责任公司 辽宁省铁岭市 112003
摘要：在当前经济不断发展建设的过程中，对于电力的需求量越来越大，发电厂主要是用来进行发电的企业，是生产生活中为人们提供电力的基本保障，所以要想促进电力的发展，就要促进发电厂更好的完善，这样才能满足人们日益增长的对电力的需求，在发电厂的工作中，政工工作在这其中无疑是十分重要的，政工工作的进一步推广，可以将企业员工紧紧的凝聚在一起，更顺利的开展企业的生产活动，尤其是在新时期的发展建设中，企业政工工作的重要性是不言而喻的。本文重点对发电厂政工工作的创新活动展开了进一步的探讨，希望能够对今后的企业发展带来一定的帮助。
关键词：新时期；发电厂；政工工作；创新
引言
所谓的发电厂的政工工作主要是指对发电厂的工作人员进行思想上的规范指引工作，将他们的政治思想进行正确的引导教育，使得发电厂的整体工作氛围更加积极上进，充分调动员工的工作积极性，为发电厂的工作效率提升奠定思想基础。
1、新时期发电厂政工工作存在的不足
1.1政工工作在方法策略上单一传统
在新时期社会的发展下，思想政治工作早就脱离了20世纪传统的说教模式，需要顺应时代潮流进行改革与时俱进，这样才能吸引更多的群体加入思想教育的培训中来。发电厂也不例外，政工工作作为发电厂思想政治教育的重要部门更需要与时俱进，通过引入新的模式来进行宣传培训。但问题是，在多数发电厂里面，从事政工工作的员工很多时候是一些中年以上的人员，他们的思想往往会停留在20世纪的陈旧模式状态里，更是对新理念思想不曾学习借鉴，及时借鉴也不能如年轻人般见效。这就导致了发电厂的政工工作存在单一教育的现象，使得政工工作不能达到理想的效果。
1.2新时期社会成员思想意识方面的复杂性
在当今社会日益开放的今天，国外的大量文化都在涌入中国，对于西方的认知价值理念也通过开放多元的世界在潜移默化影响广大社会群体。在这种多元开放的社会环境下，人们思想意识方面会呈现多元分化的现象，甚至出现不少崇洋媚外的群体，关于社会主义价值观则抛之脑后。这种现象也存在新时期的发电厂工作员工当中。主要表现为思想上的不上进或过分重视自身的经济利益，和自身利益有关的则努力追求，对于和自己没直接关联的部分则敷衍了事。这种利己主义思想一旦在广大员工中存在蔓延，就很容易对整个发电厂的运行发展产生很坏的影响，会进一步阻碍发电厂的长远发展。
2发电厂政工工作的创新
2.1多元化教育方式的创新
为应对发电厂政工工作教育方式单一、乏味，员工接受度低的现状，新时期的发电厂应在充分发挥光荣历史和优良传统的基础上，对其政工工作的教育方式进行创新，应充分利用新的技术手段丰富政工工作的教育方式，政工工作引入新方法、新手段，通过新媒体、网络、组织团建活动，拜访、瞻仰先进人物，学习先进事迹等更容易接受的方式引导、教育员工，开展政工工作的同时营造良好的学习氛围，让员工更易产生共鸣，提高员工的觉悟和思想认识，提高员工对企业发展的认同感，帮助员工在工作中形成良好的工作习惯，在工作岗位实现自我价值，以满足新时期发电厂政工工作的需要。
2.2通过“整改、提高”创新政工工作
开展政工工作要广泛听取意见，征求各部门、各岗位的意见，列出问题清单，一项一项地分析总结，深入研究，制订逐项整改措施，全面梳理思想问题和工作问题、班子问题和个人问题、新问题和老问题、明显问题和深层问题，真正把问题的症结和根源分析透彻，为政工工作的整改及提高奠定基础。要把查找不足与整改提高紧密结合，坚持边学、边查、边改、边开展工作，通过政工工作，员工提高思想政治觉悟、自身建设水平、履职尽责能力。
2.3思想政治工作观念创新
为应对个别发电厂的政工工作流于形式、局限于应付的情况，弥补和提高领导和员工对政工工作的认识，必须对人员的思想政治工作观念进行创新，加快观念转变，树立“以人为本”原则，紧跟新时代、新形势的发展需要，努力提高政工工作教育内容的创新，通过服务员工、服务企业为发展理念，做好新政策、新思想的宣传和教育工作，引导企业员工建立正确的价值观思想政治工作中针对现象准确进行政治思想工作的切入，教育内容要理论联系实际，工作人员及时掌握员工近期或一段时间的劳动强度、生活压力、心理动态波动，有针对性的做好思想政治工作。明确政工工作的目的是为企业发展和员工进步服务。
2.4开展主题宣传、教育活动创新政工工作
企业政工工作通过开展“不忘初心、牢记使命”系列宣传与教育主题活动，大力开展各种学习教育活动，务求实效，通过读原著，学原文，悟原理，使学习与生产实践紧密结合。结合重大时政活动和“身边的先进”事迹，组织员工自学、集体学习或专题研讨等方式丰富学习教育、宣传形式，广泛开展专题宣讲活动。政工工作多做正面引导、化解矛盾、帮扶解困、反映工作情况，让员工做到学以致用、学有所成、学用相促，务必达到增进共识、凝聚人心、团结一致。还要加强员工思想引导，把提高思想共识转化为履行岗位职责，为发电厂的改革、发展、建设提出高质量的意见和建议。
2.5政工工作队伍的综合素质创新
新时期发电厂面临着新发展问题和要求，政工工作队伍要向专业化建设、发展，优化政工工作人员的综合素质，不断从思想政治工作活动的思路、内容、形式、载体上进行创新，力求工作上具有独创性、超常性、开放性，使思想政治工作不断适应企业发展、环境变化的需要，使政工工作在企业各项管理上真正的作用。政工工作人员不断优化理论知识和知识结构，政工工作人员应做到局势俱进，及时努力提高自身政治理论水平，注重分析事件，发现问题的能力，也要注重发现自己的问题和不足，要敢于开展相互批评与自我批评，共同查找原因，针对问题、坦诚相见，从而达到相互提醒、共同提高的效果。为提高政工工作队伍的综合素质水平，还应积极吸纳具有高水平理论知识和具有丰富党建政工工作经验的人员加入到政工工作队伍。新时期，企业政工工作不能局限于本企业，应充分利用现代网络丰富的资源和学习不同企业优秀的政工经验，加强企业之间、政工工作人员之间工作的学习和交流，从而优化提高自身的综合素质。
3结语
新时代的发电厂在发展过程中，政工工作面临着更多挑战，政工工作通过多元化教育方式、转变思想政治工作观念等，积极开展员工思想政治宣传和教育，提高员工对企业的认同感和归属感，帮助员工在工作岗位中实现自我价值，助力企业快速稳定发展，适应新时期发电厂发展要求。而作为政工工作人员，要以创新工作举措消除企业员工生产、生活中不和谐、不稳定因素，通过关心人，理解人，尊重人，最大限度地调动广大员工的工作积极性和创造性，增强员工的凝聚力，向心力，感召力，使全体员工统一认识，振奋精神，增强干劲，强化团体意识，为助推发电厂科学、安全、和谐、高效发展。
参考文献
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[2] 杨宏,张双和.供电企业基层党建政工工作的新思路研究[J]. 通讯世界，2019.（10）