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浅谈新形势下国有企业思想政治工作的思路与做法

发表时间：2021/8/13 来源：《文化研究》2021年9月上作者：梁维佳

[导读] 习近平总书记在全国宣传思想工作会议中作出了“加强和改进思想政治工作，推进新时代文明实践中心建设”重要指示。

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        习近平总书记在全国宣传思想工作会议中作出了“加强和改进思想政治工作，推进新时代文明实践中心建设”重要指示。当前，国有企业思政工作在新时期面临新的要求，做好国有企业思想政治工作关键在于不断探索新时代思想政治工作的特点和规律，通过提高政治站位、强化队伍建设、建立健全体制机制、发挥党建品牌效应，创新思想政治工作新模式，把党建思想政治工作独特优势和企业经营管理优势结合起来,切实提高企业思想政治工作质量，努力为企业改革发展和党的建设工作提供强有力的支持保障。
        一、新形势下加强国有企业思想政治工作的意义
        新形势下做好思想政治工作意义重大，直接关系到国有企业的稳定与发展。
        一是做好国有企业思想政治工作，是坚定不移地坚持党对思想政治工作领导的必然要求。开展思想政治工作是国有企业党组织的基本职能，是党组织在国有企业发挥根和魂作用的主要手段，也是党组织在国有企业独特优势的重要表现。思想政治工作就是实现党的领导，特别是实现政治领导、思想领导的重要途径，是发挥党组织领导核心、政治核心作用的具体抓手，是国有企业党组织的职责所在、使命所系。
        二是加强和改进新形势下国有企业思想政治工作，对于坚持工人阶级的主人翁地位、充分调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性，对于提升企业核心竞争力、确保企业又好又快发展，对于推动社会主义核心价值体系建设、构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。
        三是国企一切工作的基础是做好思想政治工作，只有企业员工的思想和企业的发展相统一，才能推动国企发展更上一层楼。国企党组织要充分发挥其政治核心作用，开展好思想政治工作，提高企业员工的思想政治觉悟和理论水平，提高他们干事创业的积极性，保障国企各项工作有条不紊运行。
        二、新形势下加强国有企业思想政治工作的思路和做法
        （一）提高政治站位，拓宽思想政治工作思路
        坚持党的领导，提高政治站位，把思想政治工作作为坚持党对国有企业的领导、发挥国有企业党委领导核心作用的有效抓手，始终把抓思想政治工作的责任记在心底、扛在肩上、抓在手中、做到实处。过强化教育引导、实践养成，把社会主义核心价值观融入到企业发展的方方面面，引导全体成员自觉践行，把广大职工的思想和行动统一到党中央对形势的基本判断和决策部署上，凝聚起推进企业高质量发展的强大力量。

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        （二）深入理论学习，强化队伍建设
        新时期，理论学习是国企思政工作开展的必要手段，通过组织党员、职工积极参加集中学习，尤其是结合今年党史教育学习，充分开展自学，创建形式多样的党课学习、参观学习、主题教育学习等实践活动，对于政治素养和理论知识水平的提高有了较大提升。开展理论学习，不能仅仅依靠书本上的学习，更要通过不断的实践来检验知识的吸收程度，为加强自身能力建设奠定良好基础。切实加强政工队伍建设，大力培养政工人员，配备专职政工人员，重点从党建工作、心理文化、道德素养等方面加强对政工人员的培养，充分调动全体党员、职工的学习积极性，提高思政工作的专业性与前瞻性，为做好国企思政工作添砖加瓦。　
        （三）找准工作切入点，建立健全思想政治工作的体制机制
        建立健全思想政治工作的体制机制，推动党组织领导核心和政治核心作用的组织化、制度化、具体化。坚持把思想政治工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制和意识形态工作责任制。国有企业党组要负起党建工作主体责任，党组织书记要履行第一责任人责任，推动党建工作与生产经营深度融合，坚持思想政治工作与中心工作同研究、同部署、同检查、同考核。强化问题导向，弘扬创新精神，建立健全和完善思想政治工作的评估体系，对思想政治工作进行科学、合理的总结和考核，采取多层次的评估方法，定性和定量结合的方法，点面结合的方法等，逐步激发思想政治工作者的工作热情，为加强思想政治建设提供坚强的人才保障。
        （四）营造氛围，思想政治工作与企业文化建设高度融合
        先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，把思想政治工作与企业文化建设有机融合，实现两者共融共进，发挥企业文化的独特优势，以文化人、以文育人、以文砺人，最终建立广大职工高度认同价值观，夯实国有企业做强做优做大的共同思想基础。大力弘扬中华优秀传统文化、社会主义核心价值观，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，大力弘扬工匠精神、企业精神，让广大干部职工确立与社会主义核心价值观相一致的人生目标，树立正确的世界观、人生观和价值观，推动形成奋发向上、崇德向善的道德氛围。
        （五）发挥党建品牌效应，创新思想政治工作新模式
        当前，抓好国有企业思想政治工作，关键在于如何创新思想政治工作模式，打造具有企业特色的党建品牌。在形式上，可利用互联网技术，结合党建工作打造形式多样的“党建+思政”学习模式，创新学习平台，通过开展“主题党日+”活动，寓学于乐。在内容上，利用互联网将思想政治工作与业务深度融合，扩大思想政治工作开展的覆盖面，加强特色品牌创建。同时，推动政工人员与业务工作者的轮岗交流，真正实现思政指导业务，业务强化思政的工作新局面。
        进入新时期，加强思想政治建设责任重大、覆盖面广、内涵丰富，只有立足实际，着眼问题，不断提升认识水平，创新思想政治建设的方式和方法，加强思想政治工作的人才队伍建设，建立健全和完善思想政治工作的体制机制，做到与企业同韵，与职工同音，思想政治工作才能接地气、显实效，成为推动国有企业健康发展的磅礴力量。