探索工会组织如何通过广泛组织开展劳动竞赛，动员和凝聚广大职工“建功十四五、奋进新征程”--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

探索工会组织如何通过广泛组织开展劳动竞赛，动员和凝聚广大职工“建功十四五、奋进新征程”

发表时间：2021/8/13 来源：《文化研究》2021年9月上作者：冯号号

[导读] 工会是企业联系职工的桥梁和纽带，具有维护职工利益、解决职工困难，调动广大职工积极性，凝聚员工利益共同体共识、激发员工内生动力，弘扬企业“工匠”精神、推进企业文化建设等职能，对于推进企业发展具有重要作用。

黄陵矿业集团有限责任公司工会冯号号

摘要：工会是企业联系职工的桥梁和纽带，具有维护职工利益、解决职工困难，调动广大职工积极性，凝聚员工利益共同体共识、激发员工内生动力，弘扬企业“工匠”精神、推进企业文化建设等职能，对于推进企业发展具有重要作用。本文从企业工会的职能角度发出，阐明了工会广泛组织开展劳动竞赛，动员和凝聚广大职工为“十四五”开好局、起好步建功立业的思路和举措。
关键词：工会组织；劳动竞赛；动员；凝聚；十四五；建功立业
        黄陵矿业公司工会下设女工委员会、生活保障部、民主管理部、劳动保护部、文体宣传部共计5个职能部门，15个基层工会组织。今年来，在陕煤集团工会和黄陵矿业公司党委正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，落实中国工会十七大、省工会十四大和集团公司工会工作部署，围绕中心，发挥职能，通过在燃煤发电公司开展 “建功十四五、奋进新征程”主题劳动竞赛活动，为公司高质量发展凝心聚力。为“十四五”开好局、起好步建功立业。
        1.真正发挥工会组织“娘家人”作用，维护好职工的利益，充分调动广大员工的积极性
        1.1工会要充当企业和职工的桥梁和纽带
        工会要加强对职工工作和生活情况的调研。要定期深入到职工群众中去，深入到生产一线中去，积极听取职工的心声，掌握职工的思想动态、工作和生活情况，了解职工的困难、困惑和合理诉求，及时准确地反映给企业，并畅通职工向企业反映情况、提出建议意见的渠道，给职工能够“说话”的机会和平台。工会要积极作好企业和员工的协调工作。黄陵矿业公司工会先后建立了“三级”（矿、区队、班组）民主管理机制，创新了厂务公开载体，进一步加大了企业和员工的沟通和协调工作力度，既做好了“二传手”，又做好了“润滑剂”和“调和剂”，实现企业和职工的“零距离”沟通。
        1.2工会要把维护好职工利益作为重要工作
        工会要妥善处理职工和企业之间的矛盾，有效解决职工存在的生活问题和合理诉求。工会要将职工反映的克扣职工工资、工作环境不好、福利待遇不公等问题及时向企业反映，并推动问题有效解决。工会要积极为职工办实事、办好事。制定了《黄陵矿业公司关于服务职工实事项目清单制实施方案》，常态化开展节日期间送温暖、各类救助、夏送清凉、职工医疗互助等帮扶工作；开展好金秋助学活动，积极拓展帮扶渠道，努力争取多方支持，确保不让一名困难员工子女因贫困而失学；举办好职工篮球比赛、羽毛球赛等多种形式的群众性文体活动，愉悦职工身心。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

        2.切实弘扬“工匠”精神，组织好劳动竞赛，稳固企业技术人才支撑
        2.1工会要切实弘扬“工匠”精神
        以“凝心聚力谋发展，服务企业促和谐”为工会工作的出发点和落脚点，加大劳模、工匠宣传力度，重点利用各种新媒体、自媒体等平台和载体，加强对陕煤集团劳模、陕煤工匠以及公司劳模、黄矿工匠先进事迹的宣传。加强劳模（工匠）人才创新工作室创建，选树标杆，推进各基层单位结合本企业实际情况建立独具特色的工作室，近年来，机电公司李海清技能大师工作室被陕西省总工会命名为陕西省示范性劳模和工匠人才创新工作室，一号煤矿“曲志欣劳模创新工作室”被陕西省能源化学地质工会授予“高技能人才职工（劳模）创新工作室”称号，为职工创新创效搭建了平台、创造了条件。
        2.2工会要多措并举将劳动竞赛开展得有声有色
        开展劳动竞赛是工会“十四五”工作部署中的重要工作之一，这项工作对于稳固企业技术人才支撑，助力公司实现高质量发展目标影响深刻、意义非凡，必须全力推动，取得实效，动员和凝聚广大职工为“十四五”开好局、起好步建功立业。一是广泛宣传、做好动员。工会要利用新闻媒体、门户网站、微信公众号、微信工作群等多种方式、各类平台和载体，加强对开展劳动竞赛重要意义的宣传和动员，必要时可召开专题动员会议，宣传当前形势和上级政策，提高干部职工对劳动竞赛的重要性的认识，形成良好氛围，调动全员参与的积极性、主动性、自觉性。二是精心组织、周密部署。工会要制定专项工作方案，对竞赛的组织机构、参与单位及人员、活动主题、竞赛内容、工作要求等进行周密部署，对每一环节、步骤进行重点安排，确保竞赛活动各项流程进行有序顺畅。三是重点推进、有序实施。要重点推进主题式竞赛活动，如：以“当好主人翁、建功新时代”为主题，以“安康杯”竞赛活动为载体，注重发挥广大职工安全生产主力军作用，以本单位在建项目为重点，以开展各种安全活动为手段，广泛组织开展群众性安全生产活动，力争形成区队、班组、个人之间横到边、纵到底，全员覆盖、全员参与的竞赛格局。四是正向激励、严格考核。竞赛活动后，要大力宣传竞赛活动涌现出来的先进人物和先进事迹；对竞赛中成绩优异的要进行奖励，激励广大员工积极参加竞赛活动。同时，对于开展工作不积极，甚至在活动中弄虚作假的要进行严格考核、严肃处理。五是吸取经验、总结推广。要及时总结竞赛活动中的不足，采取针对性措施进行改进；同时要总结对于提升生产率、提高工作质量，促进项目建设、员工创新、企业和谐的先进方式方法和工作经验，在全企业或全领域内进行推广应用，助推“十四五”各项工作高质高效开展。
        3.结语
        工会是企业内部的重要组织团体。工会必须深入开展好维护企业职工利益等工作，持续增强工会的号召力、凝聚力，为推进各项活动奠定基础。开展劳动竞赛是工会组织的一项重要工作，必须做好全体职工的宣传发动和思想动员工作，充分调动广大员工参与活动的积极性，并进行精心组织、周密部署，确保竞赛活动有序，取得预期的成绩，动员和凝聚广大职工“建功十四五、奋进新征程”。