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加强国企基层党建责任落实的途径探讨

发表时间：2021/8/13 来源：《文化研究》2021年9月下作者：蔡绍南

[导读] 近年来国有企业经济获得快速发展，国有企业深化改革的步伐也在逐步进行，国有企业基层党建工作的落实在深化改革的过程中发挥着巨大作用，受到各级党组织的关注。

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摘要：近年来国有企业经济获得快速发展，国有企业深化改革的步伐也在逐步进行，国有企业基层党建工作的落实在深化改革的过程中发挥着巨大作用，受到各级党组织的关注。通过对当前国有企业基层党建工作中存在的问题探究分析，认识到搞好党建工作责任落实的重要意义，进而提出有效的解决方法，为推动企业的健康持续发展提供借鉴意义。
关键词：国有企业；基层党建；责任落实；实施途径
        党的十九大提出了新时代党的建设总要求，基层党组织的负责人要切实履行好自己的职责，扎实做好抓基层、打基础的工作。同时企业基层党组织处于企业管理的第一线，直接面向的是广大职工和消费者，担负着联系、宣传、组织和团结群众的重要作用，是企业党建工作成败的关键因素，因此基层党建责任落实显得尤为重要。结合当前党建工作中存在的问题进行探讨，就国企基层党建工作的落实提出一些有效实施途径，希望为企业发展提供一些借鉴意义。
        一、目前国企基层党建工作责任落实存在的主要问题
        虽然近几年我国国有企业在党建责任制的落实方面有了一定提高，但党的十九大又提出了新的要求，这就需要我们去反思过去存在的问题。
        （一）工作形式单一，缺乏创新意识
        目前很多企业的党建工作流于形式，活动内容单调，缺乏自主创新意识，导致了工作人员的积极性不足，责任落实情况也因此受到影响。没有创新性的工作不符合时代发展的步伐，难以适应新形势下的新要求，从而导致基层党建工作的落实容易产生较大失误。因此党建工作需要开拓创新、与时俱进，让基层党建工作充满生机与活力。
        （二）大局意识欠缺，工作主动性不足
        党建工作责任落实要求以大局为重，要为社会主义建设服务，要围绕国家发展开展工作，从而带动国有企业的改革发展。这需要企业领导对党建工作提高重视，把党的工作和生产经营放到同等地位，从而提高相关党内工作人员对自身工作主动承担的意识，进而让二者相辅相成的发展。
        （三）运行机制不规范，责任主体不明确
        党建工作责任制要求要将基层党建工作放在核心位置，明确基层党建责任，整合安排各级力量，逐级落实好各项工作，有针对性的优化党建组织布局。但是就目前的国有企业党建组织来看，党政领导的责任意识不够，对于集体和个人的任务分工没有明确的制度规范，工作力度不足，重行政轻党建现象十分严重，投机取巧用文件来代替
        党建活动等等，使党建工作的责任落实达不到应有的效果。
        二、搞好国企基层党建责任落实的重要意义
        习近平总书记指出：“麻绳最容易从细处断”，所以越是薄弱、容易忽视的地方越要健全党组织建设，从而保证党的路线方针的贯彻落实，确保基层社会的稳定。
        （一）贯彻落实全面从严治党方针的有效手段
        党的十八大以来多次强调“全面从严治党”的重要性，并不断为此提出新的要求，因此需要坚持完善党建工作责任落实，各级党组织明确目标任务和分工，从而达到管党治党理想效果。
        （二）实现党建经营互通共融的有效载体
        在国有企业改革进程中要求建立现代化企业制度，要求把坚持党的领导、加强党的建设和完善公司治理有机结合，实行集体领导与个人分工相结合，从而促进企业经营管理的健康发展。
        （三）国有企业持续发展的必然要求
        国有企业想要获得持续健康的发展，必须坚持完善党建责任落实，要充分发挥出国有企业党组织的政治核心作用，激发基层党员的主动性、积极性和创造性，做好思想引导，带领企业获得全面发展。
        （四）加强国企基层党建责任落实的具体实施途径
        总的来说，在基层党建责任落实的工作中，就是要深入贯彻党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的指导，不断提高理论水平和实干能力，为实现党的历史使命不懈奋斗。

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        三、深入理论体系学习，加强党员队伍思想建设
        习近平总书记在党的十九大报告中提出了新时代党的建设总要求，这是指导推进新时代党的建设伟大工程的总纲领和总遵循。作为一名国有企业的基层党务工作者，必须认真贯彻落实党的十九大和习近平总书记重要讲话精神，把握新时代党的建设总要求，认清形势、坚定信心、不辱使命、履职尽责，不断增强国企党建工作活力，为做强做优做大企业提供坚强政治保证。
        （一）坚定理想信念
        理想信念就像人生道路上的导航仪，指引着我们沿着正确的目标前行。一个人如果失去了坚定的理想信念，干事情也就失去了灵魂，从而也就失去了排除千难万险的坚强意志和不竭动力。党员干部一定要在坚定政治信仰和理想信念上下功夫，这是安身立命之本。国有企业作为我们党执政的重要基础，全体党员必须牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚定政治信仰，牢记党的宗旨，坚持道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，持续强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；必须大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观；必须始终对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人。确保国有企业改革发展方向不偏，始终听党中央召唤，筑牢国有企业的“根”和“魂”。
        （二）改革创新党建工作方式
        国有企业要营造民主、团结、和谐的企业环境、提高党建工作质量，必须对工作方式进行改革创新。要坚持举旗定向，突出党委会在企业“三重一大”事项决策中的前置把关作用。加强自身先进性、纯洁性建设，把控住思想舆论阵地，严格民主生活会、“三会一课”、“主题党日”等党内政治生活，建强基层党组织建设，创新思想政治教育，大力推行“互联网+党建”、“党建云学堂”，运用微信、微博、APP等新型社交软件，使每个党员干部都成为“自媒体”，方便大家交流工作心得、工作流程、工作经验，推动党员队伍整体政治素质的提升。
        （三）增活力，增强基层组织攻坚克难的战斗力
        修订《党委（常委）会议事规则》《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》，进一步明确和规范党组织的决策内容、决策程序，厘清不同治理主体的权责边界，落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序的要求。制定《党建工作考核评价办法》，将考核结果纳入各单位业绩考核，与绩效考核和评先评优挂钩，并将逐步加大党建工作在绩效考核中的分值比重。全面开展党委书记抓基层党建述职评议工作，建立抓党建工作承诺清单，并将述职评议考核结果作为党建工作考核评价的组成部分，确保从严治党在各层级落实落地。把工程项目党建作为企业党建工作的重中之重，在谋划、规划、实施重大工程项目伊始，要坚持项目管理与项目党建同步策划，把讲规矩、严纪律融入项目管理各环节，把党规党纪纳入项目管理制度中，把项目党组织和党员作用发挥以及从严治党的要求内嵌到项目管理体系中，使讲规矩和守纪律的“戒尺”在项目立起来、严起来，切实把重点工程建成安全稳固、工程优质、效益显著、清正廉洁、信誉良好的标志性工程和全面从严治党的示范性工程。
        （四）严格巡察制度
        巡察制度作为维护党纪、防治腐败的重要制度，对于党建工作的意义不言而喻。这不仅仅是维护党纪、落实全面从严治党工作的重要举措，同时也是促进国有企业党建工作规范、宣传党的十九大精神的关键一环。国有企业作为掌控国家经济命脉，涉及大量经济活动的经营性机构，是廉政风险高发领域，国有企业党组织责无旁贷，必须要认真对待，严抓巡察工作。在制定巡察规章制度时，不仅要针对国有企业宏观层次的问题，还要把巡察贯穿于整个生产经营环节中去，以《中国共产党党内监督条例》为依据，把国有企业治理与国有企业党建工作结合起来。
        （五）始终坚持培育优秀企业文化不松劲
        坚持继承与创新相结合，大力推进文化建设工程，建立了规范统一的企业理念、视觉、行为识别系统，努力在企业中形成文化品牌，在干部中形成文化品位。坚持企业文化建设与思想政治工作相结合，开展了社会主义核心价值观、学习中央企业先进精神、学习“红旗渠”精神等主题教育活动，深入开展文明创建和“工程项目文化建设示范点”活动，积极推进项目“家”文化建设，逐步构建了具有本企业特色的企业文化，在全公司营造了行稳致远、稳健经营、奋进争先的良好文化氛围。
        结语
        新思想引领新时代，新使命开启新征程。只要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步锤炼党性，信守中国共产党人的党性品格和担当精神，锐意进取，埋头苦干，国有企业就一定会有新气象新作为。
参考文献:
[1]施望婷王宏江.基层企业贯彻落实党风廉政建设责任制的探讨[J].现代企业文化,2014:27.
[2]贾雪;.关于落实国有企业党建工作责任制的探讨[J].智库时代,2019:28-29.