探讨新时代基层文化志愿者队伍建设现状及发展策略魏巍--中国期刊网

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探讨新时代基层文化志愿者队伍建设现状及发展策略魏巍

发表时间：2021/8/13 来源：《文化研究》2021年9月下作者：魏巍

[导读] 文章针对深入开展基层文化志愿者服务活动进行分析，阐述基层文化管理队伍发展现状与各种问题，提出解决基层文化发展的途径。

开平市文化馆魏巍广东江门 529300

摘要：文章针对深入开展基层文化志愿者服务活动进行分析，阐述基层文化管理队伍发展现状与各种问题，提出解决基层文化发展的途径。新时期文化建设受到社会各界人士重视，随着社会经济的快速发展，基于人们对美好生活的渴望，对文化建设提出了更高要求。文章在满足基层志愿队伍建设的基础上进行综合分析，提出实际的发展建议。当前中国特色社会主义建设进入了新时期，推进文化志愿者队伍建设，是整个社会风气良好、社会主义健康发展的体现。
关键词：文化志愿者；队伍建设；现状；策略
        在新时期我国群众文化事业正在高速发展的重要时期，满足了人民群众对美好生活向往的同时，群众追求越来越丰富、崇尚情趣高雅，让社会公众文明程度不断提高，也让人们对基层文化工作者投入了更多地关注目标。文化志愿者队伍是不以报酬与收益为目的，以自己的时间、空知识、技能等来自愿帮助社会上需要帮助人群，对促进社会发展过程中文化志愿服务工作地开展发挥了积极的作用。
        1.对新时期基层文化志愿者的现状认识
        文化建设繁荣发展的今天精神文明建设受到了人们的重视，为推动和谐社会的发展，促进社会精神文明的建设，营造良好文化氛围，均离不开文化志愿服务人员的支持。文化志愿服务工作能够解决因为文化专业人员短缺而造成精神文明建设人手不足的问题，同时可以让广大市民群众参与的文化建设活动当中，更好建设文明社会，推动社会和谐发展。近年以来，在基层地区文化志愿者的工作成为公共文化建设的重点环节，在基层政府的领导下，通过组织引导与培育发展，在文化领域内掀起了一股志愿服务的新风尚。首先来看基层文化志愿者队伍建设现状。①首先基层文化志愿者来源主要集中在国家机关与事业单位在职人员。根据相关条例，国家机关与事业单位人员可以组织本单位内志愿者开展辖区的志愿服务活动，为了让机关单位人员能够认更好认识到文化志愿工作开展对建设社会主义文化事业发展的重要性，充分发挥文化志愿者的作用，企业单位应该积极倡导在职人员参与到文化志愿服务活动中。②学生也是重要力量，根据政府相关规定，教育部门与学校应该将志愿服务教育纳入当前青少年德育教育当中，组织青少年开展力所能及的志愿服务活动，教师需要重视对学生服务意识的培养，鼓励学生参与到志愿服务活动当中树立校园文化志愿服务的意识。③社会各界人士也是参与到志愿服务活动中重要力量。针对这种情况政府应该做好宣传，通过广播电视与移动终端互联网手段开展公益性宣传活动，积极向广大社会招募志愿者，重视文化志愿者宣传，倡导社会各界加入社团组织中，引起广大民众的重视，并且积极参与在文化志愿服务中去[1]。
        2. 原则
        为积极弘扬奉献社会、志愿服务、关心他人、共同进步的志愿服务精神，推动文化志愿服务工作健康发展，提升志愿服务能力,让文化志愿服务能够为广大市民群众带来更多方便,在招募文化志愿者的时候，一定要遵循相关原则。首先是自愿原则,任何志愿服务活动都需要强调自愿原则，志愿者有自愿加入或者退出组织的权利，志愿者只能通过社会倡导、通过合理途径自愿加入，以自愿为前提才可以确保志愿服务意识，能够在相关活动当中履行志愿服务承诺完成服务工作。

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其次是兴趣原则，志愿者应该对所志愿服务的工作内容有基础的认识，有浓厚的兴趣能够完成志愿服务工作，具备乐于奉献的精神。其三是学习原则，志愿者应该用学习学习的精神，能够向身边、社会成员学习所志愿服务工作方面相关的专业知识与技能，接受相关知识技能的培训。其四，文化志愿者需要遵循保密原则，牢记自己的职责与使命，尊重志愿服务对象，不能泄露在服务过程中获取的个人隐私、商业机密等，保护依法受保护的相关信息。其五，身体力行原则，志愿者在服务工作中应该具备民事行为能力、志愿服务能力，重视志愿服务工作，有必要的身体素质与胜任工作的能力[2]。
        3.探讨新时代基层文化志愿者队伍建设现状及发展策略
        3.1 管理科学化
志愿者招募活动一般是在志愿者组织安排下完成开展志愿服务活动，首先需要组建一支文化志愿者队伍，组建队伍的过程是以所在区域、单位，或者社区发起，约束在行业的名义范围之内。招募到文化志愿者之后，根据需要建立合理的组织服务机构，比如根据实际需要设置财务部、创作部、舞蹈部、戏曲部、后勤部等组织，拥有系统结构，合理开展志愿服务工作，成为当地出名的志愿服务力量。设立合理的内部组织结构，科学合理的管理基层志愿者队伍。比如首先根据志愿者建立科学合理的个人管理档案，运用计算机管理系统设置，实现专人管理；制定健全的科学管理制度,能够约束志愿服务队伍吸引更多人参与到志愿服务当中，逐渐壮大队伍，为服务工作提供保障。
        3.2 专业化发展
        由于新招募人员在志愿服务工作开展方面不够全面，必须在接受志愿者组织开展的相关业务知识之后进行培训和学习，才可以开展志愿服务。因此可以邀请地方文化馆、图书馆等文艺优秀骨干人员来作为培训教师，针对志愿者进行群众文化活动、图书馆业务知识等方面的专业培训，让志愿者能够明确志愿服务守则，满足服务要求，让志愿服务朝着更专业化方向发展[3]。
        3.3其他
        ①打造志愿服务效能的品牌化发展，以提高专业水平为主要方向，拓展志愿服务范围和重视志愿服务品牌建设。比如运用“舞蹈”“书友会”“笔友会”“周末故事会”等来吸引更多人，得到传播文化知识，提高素养，服务他人的效果。②在志愿者服务经费方面，朝着多方筹集方向发展。
        结束语：
        基层文化志愿者运用自己的时间、知识、技能来奉献给更多人，服务社会的同时为创建和谐社会做出了努力。在这种情况下政府和相关部门应重视文化志愿者服务工作的开展，让文化志愿者服务朝着品牌化、全民化方向更好发展。
参考文献：
[1]王海燕. 浅谈新时代基层文化志愿者队伍建设现状及发展策略[J]. 参花, 2020, 000（011）:145.
[2]黄兵. 融合理念下加强基层群众文化志愿者队伍建设的策略探讨[J]. 中华传奇, 2019（9）:175-176.
[3]刘莎. 中西部地区基层文化志愿服务存在问题及对策探析[J]. 新西部, 2019, 471（08）:31-32.