崔迎溦
北京市怀柔区妇幼保健院 北京 101400
摘要：随着我国社会的不断进步，经济的快速发展，我国的职业卫生工作逐渐进入到了一个全新的发展时期。在企业发展过程中，加强对员工的健康管理能够更好地提升企业的健康管理水平，保障工作人员的身心健康。因此本文首先将职业健康监护同健康管理进行了比较分析，然后系统地介绍了健康管理在职业健康监护中的应用，以期推动我国劳动卫生和企业中职业安全健康管理水平的进步。
关键词：健康管理；职业健康监护；职业安全
前言：随着国家的发展，人们生活水平的提高，国家和人民对职业健康管理的重视程度也在不断提升。企业人群的职业健康检查监护工作是国家健康管理的重要组成部分，职业健康监护能够更好地保证从业人员的健康，因此，有必要对健康管理在职业健康监护中的应用以及健康管理在职业健康监护中的作用和意义进行全面的分析，从而让我国的每一个劳动者享受到高质量的职业健康监护服务，保证劳动者的身体健康。
一、健康管理同职业健康监护的比较分析
首先从性质上比较健康管理和职业健康监护，职业健康监护是具有法律强制性的，从《中华人民共和国职业病防治法》和职业健康监护管理法规等可以看出，企事业单位必须为每一位员工建立系统完备的职业健康监护体系，从而保障相关企业员工的身体健康[1]。健康管理则不具备法律效益，只具有一定的推荐性，随着时代的进步，社会经济的快速发展，健康管理会逐渐成为全面提升整体国民健康素质的主要方法。
其次，从二者的目的性上比较可以看出，健康管理和职业健康监护二者的目的都是一致的，健康管理和职业健康监护都是从预防的角度出发，利用健康干预的手段对人们的身体健康进行监护，从而达到保证企业员工身体健康的效果。但是健康管理关注的主要问题是职业健康领域的，保证企业员工的全面健康，而职业健康监护关注的主要方向是企业员工的职业风险问题。
最后，从二者的大致内容来看，健康管理和职业健康监护的工作内容和服务环节基本上是相同的，主要工作内容包括对企业员工信息数据的收集、健康情况的评估和健康干预三个部分，健康管理各职业健康监护都是通过对企业员工健康数据信息的收集来判断和评估员工的健康问题和健康风险，并且根据实际的健康风险和健康问题进行一定程度的干预治疗，从而实施全面的健康管理[2]。
二、健康管理在职业健康监护中的应用
（一）健康管理在职业健康监护中的应用
当前我国的职业健康监护工作处于全面发展的新阶段，将健康管理的工作方式和工作理念应用到职业健康监护工作中能够全面地提升职业健康监护工作的整体水平和质量，相关企事业单位不仅要关注企业员工的职业健康水平，还要关注员工的整体身体情况，只有全面地关注企业职工的身体健康水平，才能促进企业的长远发展，为企业带来更大的经济效益。
首先，在企事业单位进行企业年度职业健康监护计划的实施过程中，将健康管理的工作理念和方式融入其中，改变工作的关注重点，不仅要加强对职业相关的健康风险情况的检查和评估，还要将现代生活中常见的慢性疾病的检查评估增加到职业健康监护范围中，全面地关注企业职工的身体健康情况，提升劳动者的整体健康素质。在职业健康监护工作中，根据员工个体差异制定针对性的健康检查计划，从性别、年龄、工作内容等多个范围进行全面系统的职业健康监护，从而满足企业员工的不同健康监护需求，提升员工的身体健康素质。
其次，在职业健康监护工作进行中，不仅要收集企业员工与职业相关的健康信息数据，还要收集企事业员工自身的健康信息数据和当前社会常见慢性病等风险因素情况。在进行企事业单位员工的项目体检过程中，将常见病的风险检查也纳入体检的范围，从而降低企事业单位职工的患病风险。
最后，在企事业单位年度职业健康监护的评估阶段，增加对社会常见慢性病的患病风险评估，帮助员工了解除了职业健康的其他常见的身体健康相关问题，从而保证企事业员工增强对自身健康情况的了解，同时对员工的职业健康风险和常见慢性病风险进行有效的干预，促使企业员工整体身体健康水平的提升。健康管理在职业健康监护中的应用不仅能够提升企事业单位对员工身体情况的监护范围，还能够增强企事业员工对单位部门的责任认同感，从而促进企事业单位经济效益的提升，推动企事业单位朝着更好的方向发展。
（二）健康管理在职业健康监护中的作用和意义
目前我国的职业健康监护工作正在朝着科学化、规范化的方向发展，保护劳动者的合法权益是我国最基础也是最重要的一项国策，随着经济的发展，社会文明程度的提升，各级企事业单位都加大了对职业健康监护工作的投入力度，将健康管理融入到职业健康监护管理工作中，能够更好地提升企业员工的整体健康水平，从而实现企业更好的发展。
1.健康管理在职业健康监护中的应用能够提高企业健康投入的使用效益。企业在进行职业健康监护工作中，要投入一定程度的人力和财力，如果在此基础上加大对职工健康管理的监护，会更好地提升员工的健康情况，保证了职业健康监护成本效益的增加。
2.健康管理在职业健康监护中的应用能够降低企业员工在健康保健方面的经济支出。将健康管理应用在职业健康监护中，能够及时地排查出企业职工的患病风险，做到对疾病提早的干预和治疗，从而降低了企业员工的患病率和住院率，从而降低员工在健康医疗方面的支出。
3.健康管理在职业健康监护中的应用很大程度上减少了员工因为患病休假等情况为企业及个人带来的经济损失。企业的职业健康监护能够更好地排查员工的健康风险，从一定程度上提升了员工对企业的认同感，能够更好地投入到工作中，从而提升企业的经济效益。
结论：综上所述，健康管理在职业健康监护管理中的应用能够保证各企业更加有序高效地开展健康体检工作，规范了职业健康监护工作的流程，提高了健康管理的工作效率和工作质量，只有有序地开展企业职工的健康监护管理，才能最大程度上保证劳动者的身体健康。在企业中全方位的开展职业健康管理服务是整个社会发展的必然趋势，各企业在实际应用过程中要加强对健康管理模式的创新，才能更好地促进企业朝着良好的方向发展。
参考文献：
[1]张显燕，姜光瑶等.健康管理在职业健康监护中的应用[J].四川大学华西第四医院,2018,(08):162-164.
[2]苏冬梅.职业健康监护系统在职业健康管理中应用价值的探讨[J].河南省职业病防治研究院,2018,27(05):288-290.