林海
吉林市中小企业融资担保集团有限公司 吉林省吉林市 132000
摘要：在新形势的发展背景下，越来越重视思想政治教育工作，特别是在企业的发展和经营过程中离不开思想政治工作，在企业中开展思想政治建设工作是必要的，能够帮助企业明确发展的目标，帮助企业沿着正确的道路不断的前进。基于此，企业应该结合自身的发展实际情况，建设一支高素质、高水平的思政工作队伍，以此来确保思想政治工作能够顺利、有效的开展，并且能够在营造良好企业环境的同时，促进企业向着更加健康的方向发展。
关键词：企业；思想政治工作；队伍建设；必要性；优化措施
在激烈的市场环境下，企业要想提升自身的核心竞争力，就有必要进行内部的深化改革，将思政工作放在比较重要的位置上，充分发挥出思政工作的作用，以此来更好的迎接各种挑战。企业一定要重视思政工作队伍的建设，提升思政工作的整体水平，为建设中国特色社会主义做出应有的贡献。
1在企业中加强思政队伍建设的必要性
近年来，国际环境变得越来越复杂，与此同时，国内的局势也相对比较严峻，这在一程度上加大了思政工作的难度，企业在开展思政工作时不仅需要考虑到企业内部的形势，还需要考虑到外部的形势。为了更好的去落实思政工作，建设高素质的政工队伍迫在眉睫。建设一支高素质的政工队伍，在开展思政工作时能够体现出专业性，促使企业的所有员工凝聚在一起，为促进企业的发展共同努力[1]。最关键的是，有效的思政工作能够优化与调整企业内部的经营状况，提升企业的经济效益。同时，有助于解决企业的内部矛盾，提升员工的积极性，促使他们能够全身心的投入到工作中来，为企业的发展提供源源不断的动力。
2优化企业思想政治工作队伍建设的措施
2.1坚持正确的舆论导向
在信息化时代，各种信息充斥在人们的生活中，为了能够准确的找出有效的信息，促进企业的发展，思政工作人员一定要做好舆论导向的引导工作，要在企业中不断的宣传正确的价值观，树立典范，给广大员工树立榜样，以此来激发出员工的积极性[2]。在开展思政工作时，政工人员一定不能仅凭个人主观意愿进行舆论导向的引导，要依照党的有关方针政策行事，要以科学、正确的资料为依据来开展思政工作，只有这样才能提升思政工作的效率。同时，还需要依据不同职位、不同部门来进行有针对的思政工作，要因材施教，避免出现强制灌输的情况。普通员工和技术人员的思政工作是有所差异的，一定要区别对待。还需要注意的是，意识形态是不断变化的，为了更好把控好舆论的方向，需要对意识形态的保障体系加强，要始终坚持在党的领导下行事。这就要求政工人员要及时掌握国家的相关政策和动态，要紧跟党的步伐，将新的理念在企业中渗透。政工人员在工作中应该要求自己，要按照规章制度执行。为了约束政工人员的行为，有必要建立健全责任制和培训制，这样政工人员能够依照相关标准和制度来执行，将思政工作落到实处。还需要加强对政工人员的培训，确保政工人员思想的先进性。培训完成后要进行考核，考核要与薪酬挂钩，这样才能激发出政工人员的积极性。
2.2发挥出党员干部的表率作用
政工队伍建设最基本的要求就是要将党员干部的表率作用发挥出来，以此来营造良好的工作氛围，将风清正气、廉洁自律等优良品质在企业内部进行大肆宣扬。
党员干部在日常工作时要严格遵守各项规章制度，一定要保持纯洁性，不碰触法律的底线，要坚决拥护党的各项决定[3]。特别是处于管理职位的党员干部要避免滥用职权，以权谋私。对于不良的思想与行为一定要坚决的抵制，要在日常工作中规范自己的行为，不做出违反规定的事情。并且，要发挥出群众的监督作用，对违规行为进行检举，不断的加强党风廉政建设。一般来说，在企业中担任政工职位的都是党员，这时党员干部更应该严格要求自己，要对自身的工作职责掌握清楚，在工作中不断的强化责任意识，给广大职工树立典型和榜样。最重要的是，党员干部要意识到自身肩负的责任，要不断的学习，提升自身的思想觉悟，以此来更好的完成思政工作，要依照党的指导行事，在日常工作中严格约束自身的工作和言行。
2.3要讲政治、讲体制
（1）讲政治。企业的政工人员一定要明确自身的政治立场，要旗帜鲜明讲政治。这就要求政工人员要对党的理念和政策进行熟读，在开展思政工作时要以此为基准。同时，政工人员要始终与党统一路线，在实施思政工作时一定要保持清醒，切实的解决广大职工干部的问题，要将职工的利益放在首位。（2）讲体制[4]。我党的纪律要求严明，并且讲究实事求是，拒绝一切官僚主义和形式主义，政工人员在企业开展思政工作时要将政治纪律和作风作为重点内容，要不断贯彻党的优良作风，以此来净化企业职工的心灵，避免出现贪污腐败的情况。一旦发现有违规的人员，一定要严肃处理。对于犯错误的人员，要注重对其进行思想政治教育，引导他们向着正确的方向前行。为了确保政工工作的规范性，需要制定完善的政工制度和考核体系，确保职工人员的都能按照规范执行。需要特别注意的是，在整政工队伍建设的过程中一定要强调纪律教育，要帮助他们树立坚定的理想和信念，确保政工人员能够在工作中高标准的严格要求自己。并且，政工人员应该不断的学习，要掌握很多相关的知识，提升自身的综合素养，这样就能在实践工作中更好的去解决问题，提升思政工作开展的质量。政工人员应该深入到员工内部去，要了解广大职工干部的基本需求，解决他们的实际问题。要多与职工进行交流、沟通，及时掌握他们的思想动态，依据职工思想的现状，不断的调整思政工作的内容和方向，更好的去解决职工在生活和工作中遇到的问题。
2.4构建和谐的党群关系
随着社会不断的发展与进步，企业在发展的过程中面临的压力也越来越大，在此背景下，职工承受的心理压力和竞争压力也与日俱增。为了缓解职工的压力，政工人员在开展思政公职时应该多组织实践活动，让职工在精神上和身体上获得放松，以此来构建和谐的党群关系。可以定期组织联谊活动，丰富员工的业余生活，在活动中还能加强职工与领导干部的沟通[5]。还需要注意的是，在开展思政工作时要不断的改革工作形式，要将思政工作融入在企业的生产经营过程中，体现出党组织的核心领导地位。在企业的管理中，要发挥出党员、团青年的作用，要加强职工之间的沟通与交流，促使他们能够共同进步。同时，要多在精神上鼓励员工，要鼓励员工多了解有关党的历史知识，不断的提高员工的思想觉悟。
结束语
思政队伍建设对于企业的发展来说意义重大，不仅能够净化企业的环境，更为重要的是能够确保企业获得持续性的发展。鉴于此，需要重视思政队伍的建设，首先，应该坚持正确的舆论导向，政工人员在工作时要宣扬正确的价值观；其次，要发挥出党员干部的表率作用，并且要讲政治、讲体制，用党的政策来指引思政工作；最后，要致力于构建和谐的党群关系，多为职工考虑，以此来提升思政工作的水平。
参考文献
[1]付路海. 新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作[J]. 中小企业管理与科技,2021(5):154-155.
[2]苏宗勇. 新时期企业政工队伍建设与思想政治工作的融合[J]. 现代经济信息,2021(6):190,192.
[3]袁洋. 企业文化与企业思想政治工作结合的路径剖析[J]. 卷宗,2021,11(5):227.
[4]郝永蕾. 新时代企业开展思想政治工作的创新策略[J]. 文存阅刊,2021(1):24.
[5]郑清平. 新形势下国有企业思想政治工作的现状与策略分析[J]. 办公室业务,2021(1):32-33.