宗飞
山东华新建筑工程集团有限责任公司 山东省泰安市 271219
摘要：企业发展过程中要加强党建工作，全面提升自身的综合实力和市场核心竞争力。企业坚持以高质量党建为引领，将党的领导全面贯穿落实在企业发展全过程，同时结合自身的实际情况，加强精细化管理力度，达成企业人力资源、先进技术、品牌形象、安全质量和党建一流的目的，促进企业更加健康持续的发展。
关键词：党建；企业发展；引领助力
新时代，企业在建设发展过程中面临比较繁杂的外部环境，存在一定的困难和挑战。企业需要采取相应措施，高度重视党建引领作用，有效提升自身基层党组织核心竞争力，创新和完善党建工作新路径和方法，更加符合现代化企业发展的实际需求。
1党建工作必要性
企业的健康持续发展对我国社会经济的发展有重要的影响，企业积极加强党建工作是我国社会发展的必然趋势，有利于积极响应国家各项方针政策的号召，实现企业的保值增值目的，促进企业干部在实际工作中更加的不忘初心，在党的领导下制定企业正确的发展策略，保障企业合法规范经营[1]。时代在不断地变化，党建工作是国家对国有企业发展建设的重要要求。另外，党建工作对企业自身的发展有重要的作用，在实际工作中能够促进领导干部制定正确的发展方向和策略，带动企业的发展和建设。企业领导干部坚持以党的领导进行工作，重视党建工作能够有效地带动企业工作人员党建思想，提高对工作岗位职责正确认知，充分发挥自身岗位的重要影响作用，增加企业的凝聚力。
2以党建引领助力企业发展措施
2.1打造企业形象、提升人才素养
企业要创新特色的党建文化，完善特色党建文化机制，落实党建文化，深化服务理念，充分发挥党建工作的积极作用促进企业生产经营的发展，创造出良好的经营质量和效率。企业要重视党建工作创造的价值，围绕着企业发展的战略和生产经营的模式进行党建工作的开展，制定出全新的党建工作机制，对党建工作和能源企业经营管理之间关系进行很好地协调，保证能源企业的经营成效，实现结合共赢的目的。另外，企业可以通过青年职工，合理运用他们思维的活跃，创新特色的党建文化，不断的探索新型的党建工作形式和内容
企业发挥党建引领作用，建设自身特色文化，提升文化的指导性和实效性，结合自身的实际需求，高效融入党建工作，树立榜样，对工作人员思想理念、价值观等相关内容进行培训和提升，对企业、职业具有正确认识，增强他们的责任意识。企业要注重工作人员综合素质和能力的提升，采用党建工作促进企业思政育人组织建设，促进广大职工自我学习和提升，同时创新多种思政育人活动方式，提升工作人员个人修养，自觉遵守单位规章制度，创造更多的社会经济效益。
企业要对现有先进党员进行专业知识和技术技能的教育，帮助他们认识到自身存在的不足之处，找到自身需要努力发展的方向，不断的提高自我能力，同时制定具体的考核，对他们在日常的行为进行一定的约束，为单位其他员工培养优秀的榜样人物，对员工进行激励，规范自己日常工作的言行举止。另外，企业领导要注重人才的培养，制定相关的激励和奖励制度，调动员工的积极性，主动的进行自我提升。
2.2创新党建长效型工作制度，加强班子建设
企业要进一步完善企业的特色文化体系，充分的联动企业的上下级工作人员，建立健全长效性工作制度，促进企业党建工作的标准化。企业要充分利用党支部中心组，形成工会组织和团队文化的结合，大力弘扬能源企业团队的文化，促进党建工作积极开展的作用。
能源企业要根据时代的变化和新形势下党建工作的要求，制定完善的长效型工作机制，将相关长效型工作制度能够落实到党建工作的每一个环节[2]。另外，能源企业要对党建工作进行改革和创新，丰富党建的形式，要跟上时代的步伐，满足新形势下企业发展的实际需求，突破党建工作的薄弱环节和难点，对党工作形式和对策进行创新实践，发挥新时代多媒体的信息技术，比如，企业对党建工作的宣传可以制作短视频或者动画短片以微信或者QQ的方式传送给企业职工；引进新媒体的先进设备，构建新媒体平台，运用新媒体创新党建工作开展的形式，提高职工的参与度，加强年轻职工对党建工作的认知，为企业的党建工作引进新的活力，推动党建工作全面有效地开展。
企业加强班子能力建设，全面提升班子整体效能，有效实现企业品牌发展，实现创新和突破发展。党委需要将思维方式和工作措施的创新和完善放在领导干部队伍建设的关键位置，实现学习教育常态化，制度化，提升企业各项工作开展的有效性。企业要不断改善班子结构，调动干部工作积极性，增强各级领导班子队伍建设，逐渐引进优秀的青年，加强青年干部的跟踪培养。另外，党委需要深入融合党建工作和企业经济活动，积极提倡信息化、项目目标化等管理措施，将相关制度在每项工作中全面落实执行。
2.3正确认识党建工作、贯彻新理念、增强企业软实力
新时代背景下，企业在建设发展的过程中，需要正确认知党建工作的重要引领助力作用，同时给予足够的重视，充分展现自身发展的特色文化，引领企业正确的发展方向，增强自身的综合实力，提升在市场上的核心竞争力。相关管理人员和工作人员在实践工作中存在的问题进行全面综合性的分析和了解，结合时代发展的实际需求和自身企业发展的实际情况，构建完善的考核工作制度，保证制度的可执行性和可量化。另外，企业要对建设工作的重难点进行科学合理规划，对工作的主次内容进行明确划分，保证建设工作顺利有序开展，提升建设工作的成效。
企业结合自身的发展目标，不断深入研究战略和布局，推动前期项目促进企业高质量发展，不断挖掘丰富的文化底蕴，编制符合企业自身的文化手册，有效激发工作人员干事创业激情，进而有效提升企业软实力。
2.4创新建设工作策略
企业开展党建工作中，需要坚持实事求是的工作原则，促进工作人员积极主动的进行相关专业知识的学习，逐渐形成新理念，创新工作的内容，拓展工作新领域，采用创新性的工作方法，同时在实践工作开展的过程中对工作经验进行不断总结和研究，逐渐创建新型有效的工作思路、工作策略和丰富的工作内容。另外，相关管理人员需要对企业自身发展的实际情况和市场发展趋势进行全面考虑，不断创新和丰富建设工作的内容和形式，同时有效的将建设工作和互联网进行结合，实现新思想和方法，对建设工作进行统筹规划，调动企业内部活力，增强工作活动开展效果。企业加强智能化、数字化能力建设，充分发挥先进技术的重要优势，实现技术的改造，致力于信息化建设，促进企业不断向数字化方向进行转型升级，实现在线检测设备、采集数据等多方面信息化手段应用，全面提升企业各项工作开展质量和效率[3]。企业发挥党建引领作用，不断推动发展模式的转型升级，以创新为牵引，为企业创造更多的社会经济效益，为企业优良长足发展提供有力的支持和保障。
结束语：党建工作的有效开展对企业发展具有重要影响作用。因此，企业在建设发展的过程中正确认知建设工作的重要性，给予足够的重视，不断提升企业工作人员的综合素养和能力，结合自身发展的实际情况，创新建设工作策略，实现工作的新思路、新方法，提升工作开展的实际效果，促进企业健康持续发展。
参考文献：
[1]郭晓波. 党建引领基层治理 助推企业改革发展[J]. 支部建设, 2020, 482(02):51-52.
[2]刘强. 强化党建引领 推动企业高质量发展[J]. 经济与社会发展研究, 2020(6):0183-0183.
[3]童志红. 发挥党建引领作用 全力推动企业高质量发展[J]. 中国电业, 2020, 963(10):45-46.