仝焕君
河南省濮阳职业技术学院
摘要：对于高职院校来说，大学生就业指导体系的完善有利于高职院校进一步提升高等教育教学质量，提升人才质量，培养德智体美劳全面发展的优秀大学生，提升大学生综合能力素质，促进大学生就业，服务于国家人才队伍建设。本文将就高职院校学生就业存在的问题及对策研究，分析在当前形势下，针对大学生的就业政策帮扶体系、培训体系、孵化平台、职业指导体系等，结合实际，立足地方，深入分析，结合大学生实际情况和当地企业发展情况，完善就业创业指导，向着一体化、专家化方向稳定迈进。
关键词：高职院校学生；就业存在的问题；对策研究
在当前时期，高职院校学生就业中存在着诸多的问题。例如，没有充分认识和理解就业的内容和涵义，就业的服务性内容多于指导性内容。尽管高职院校对就业指导机构的建设十分重视，但将大量的精力投入到事务性工作，在为高职院校学生就业服务的过程中，更多的是扮演服务中心的角色，尽管在服务当中也提供了指导性的服务，但指导功能仍然很不完善。在专业实际方面十分欠缺，没有注重对学生实践能力和心理承受能力的培养，导致学生对于自身定位的方向不够明确。在对高职院校学生进行就业指导的过程中，对教育功能不够重视，在就业指导工作中没有制定具有针对性的方案，工作内容过于分散，教务、招生就业、学工、团委、科研、科技园等各个部门都有参与，资源分散在各个部门当中，难以在就业指导工作中形成合力，统一步调，发挥最大功效。为此应该做到：
一、构建有效的沟通桥梁
政府对高职院校学生的就业指导中，应当发挥主导作用，而高职院校应当予以配合，充分发挥自己的主体地位，与企业单位和中介机构进行统筹规划和合理沟通，充分协调各部门，在各方之间建起沟通的桥梁，使政府、学校与用人单位之间能够密切配合，共同服务于学生的就业。在高职院校学生的就业指导工作中应当积极构建起完善的相关规章制度和体系，积极完善就业工作。首先，应当注意社会资源的整合，在高职院校学生的就业方面，结合实际制定与之相适应的政策，给予一定的优惠性条件。其次，应当充分利用互联网等新技术，积极准确的获取人才资源市场上的相关信息，与相关机构展开密切合作，提高人才市场资源相关信息的准确性，并与高职院校的学科专业相结合，为广大学生和用人单位提供充分的指导，引导学生与用人单位之间合理匹配使学生尽量找到适合自己专业的工作。最后，密切关注行业协会和媒体，通过这些机构进行有效宣传，引导用人单位与高校形成合作，积极转变观念，引导高职院校学生积极创新创业。
二、构建组织机构
对于高职院校来说，在就业指导工作中，应当建立相应的组织机构，构建一体化、专业化、全程化的指导工作模式。在就业指导工作中，不仅应当要求相关工作人员具备专业知识，还要具备积极迎接挑战的进取心。相关工作者需要在经济学、教育学、社会学、心理学以及人力资源管理学等方面有所专长，融会贯通 。此外，还必须经过长期的工作实践，具备大量经验和全方位的专业素质。所以在就业指导工作当中不仅要发挥指导中心的作用，也需要学校和各级学院的积极配合，引导广大教职工投身于指导工作当中，并培养出一支具备较高质量和办事效率，专精于业务的专业专家指导队伍。吸引广大高职院校学生投身于爱国教育实践当中，积极应征入伍。
三、建立指导课程及培训体系
应当在高职院校当中开展相关课程，提供就业指导课，使学生充分了解现行的就业政策，掌握一定的择业知识，在思想上做好充分准备。在高职院校的教学工作中，课程设置始终占据核心地位。在设置就业指导课程时，应当加入与创业教育相关的内容，组织与之相关的讲座，邀请市场营销与行政管理方面的相关专家为学生提供技能讲解，并设置相关课程，通过必修课、选修课以及学分制等多种途径，实现更多元的就业指导工作。
四、加强与用人单位的合作
在开展高职院校学生就业指导工作时，应当充分构建起平台，与用人单位之间形成密切合作，共同致力于为高职院校学生提供良好的就业机会。首先，应当在高职院校中积极开展多种多样的校园活动，搭建起就业服务方面的活动平台，使高职院校学生具备更加明确的就业意识和良好的社会适应能力。其次，应当因地制宜，建设实践基地，组织完善社会实践平台。此外，还要积极对资源进行整合，与相关行业的优质企事业单位展开合作，通过见习、订单培养、实习、创业体验等多种方式，进行创业创新项目孵化实践，促进示范基地和示范校的建设，真正实现高职院校学生从毕业到就业的全面对接。
五、建立市场调研和开发系统
就业市场的形势瞬息万变，高职院校如果想获取最新资讯，了解就业市场的动态走向，就必须建立起完善的调研和开发系统。首先，应当积极观察和研判就业市场，找寻其中规律，建立预测系统，实施精准预测。其次，应当在毕业生就业领域和行业领域内积极探索开拓，了解尖端技术、新兴产业和前沿市场，充分利用全国性的相关信息服务平台系统，促进与用人单位的信息共享，向行业及时提供毕业生信息。最后，应当着眼于行业，建立企业名单，对其相关资质进行评析和评估，并纳入到校招准入制度当中。
六、建立就业信息系统
在对高职院校学生的就业信息进行整合的过程当中，应当建立相关就业信息系统。首先，应当对学生和各用人单位的信息资源进行整合，建立起服务完善的咨询平台，采取多种措施应用多种渠道为高职院校学生提供便利全面的信息咨询服务。同时还应当充分利用大数据和互联网等新型技术，对市场人才，资金，项目等关键信息进行充分分析和整合。其次，应当建立对高职院校学生的职业素质测评体系，在针对大学生的职业规划和创新素质培养课程当中加入职业测评系统，充分利用职业测评系统，对大学生的各方面情况进行全面评价，准确充分的分析大学生的个人职业素质，提供与之相匹配的职业建议指导。最后，应当建立并完善高职院校学生创业实践模拟平台，通过对实际创业过程中的模拟与测评，全面提高学生的综合素质。
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