高中班主任构建班级自主管理模式的策略

发表时间:2021/8/17   来源:《中小学教育》2021年4月第11期   作者:管西伦
[导读] 在高中班主任管理班级的过程中,通常会用“独裁”式的管理模式,导致许多学生渐渐不满
        管西伦
        (山东济南市莱芜第一中学 山东济南  271100)
        摘要:在高中班主任管理班级的过程中,通常会用“独裁”式的管理模式,导致许多学生渐渐不满,对管理有意见,表现出不服从、抗拒的行为,说明该种模式已然不适应当前的管理需求。因此,需要构建自主管理模式,让学生能够“自管”,既要设置层次分明的管理职位,又要建立较为严密的管理制度,在彼此照应的情况下,有助于推进该种管理模式执行。
        关键词:高中班主任;自主管理模式
        引言:在素质教育的背景下,自律意识是每个学生需要形成的优秀思想,能够认识自己的不足,约束自己不当的行为,尤其对处于青春期的高中而言,自律会促进自身的身心成长。因此,在高中班级管理中,应当践行自主管理模式,促使每个学生逐渐形成自律意识。
一、高中班主任构建班级自主管理模式的意义
(一)能够减轻班主任的管理压力
        在每位高中班主任的身上,都会肩负着全班学生学习、生活等方面的管理重任,但是在较重的教学任务下,很难能够关注每位学生的变化,这就需要通过构建自主管理模式,既能够减轻班主任的管理压力,又能够做好班级管理工作。
(二)能够培养自律意识
        自主管理模式的核心在于培养自律意识,若能在高中班级中施行该种管理方式,会促使每位学生参与自主管理的过程中,能够慢慢地养成自律的习惯,从而可以提高班级管理效果。
二、高中班主任构建班级自主管理模式的策略
(一)设置层次分明的管理职位
        若要构建自主管理模式,层次分明的管理职位是第一步,是管理学生的必要步骤,并且在选拔管理干部的时候,不能总由教师一人决定,否则会引起其他学生的不满,导致出现不服从管理的问题,因此需要让全班学生共同决定,在民主的氛围中逐步选出可信的若干管理干部,这就能够使多数学生心服口服,同时需要给每个管理干部分派好管理工作。例如,在班内需要分别设置自管小组长、监管委员、学习委员等多项职位,在选举时可以运用投票的方式,利用某节班会组织全班学生共同投票,如在选举自管小组长的时候,为了方便后续的管理,会按照室内的座位位置,以方形格为划分工具,圈定每四人为小组,然后要求每组自行投票选出值得信赖的小组长;在选举监管委员的时候,需要从全班范围内选取,让所有学生投票,选出最信任的同学。在分派管理任务的时候,会根据干部职位的大小,给予不同的管理任务,如自管小组长需要负责管理组内的四名同学的在校表现情况,监管委员需要对各个小组长进行管理,既要检查组长的管理记录,又要督促每位组长尽职尽责,有权上报教师重新选举。
(二)建立较为严密的管理制度
        其一,需要建立面向所有学生的班级管理条约,需要通过共同选取的方式制定而成,同时要求每名学生遵守自己制定的班级管理条约,令各个小组长严格按照条约执行管理职责。


        其二,需要建立干部监督机制,除了班主任负责监督各个班干部的职责之外,还需要建立“中心会”,其中包括监管委员、学习委员、文体委员等若干班干部,由班长带头,总结某个阶段内对班内同学的管理情况,让各个小组长畅所欲言,说出在管理过程中存在的各项问题,随后共同研讨可以解决的办法,并且每个班干部可以在会上提出自己的管理建议,待一致通过后,可以践行自己的管理方法。另外,班级的“中心会”具有弹劾班干部的权利,若某个班干部不称职,可以向班主任申请解除某个学生的班干部职务,重新选举。
        其三,要求每个小组长做好每周的检查表,主要包括两种类型的表格,一种表是针对小组成员的在校表现,如认真完成作业、受教师夸奖、积极答题、早退旷课、课堂走动等,若某名成员存在优秀的表现,会给其划上“+1”,反之会划上“-1”,在一天结束后,会核算每人的得分,在一周结束后,会核算每人的周得分。另一种表是针对学生的自我评价,表格中包括“我与同学怎么样?”、“我与老师怎么样?”、“我对自己负责吗?”、“我对学习认真吗?”等项目,该张表格每周会印成若干份,分发给每组的学生,令其自行填写,若认为自己做到表格中的要求,可以写上“是”,反之写上“否”,再收集起来交给班主任查阅,这会促使学生渐渐地形成自检的习惯。
        其四,需要建立激励机制,为了鼓励每个班干部、普通学生能够尽职尽责,需要设置若干班级奖项,如“管理标兵”奖会颁发给做好每月管理工作的班干部;“文明标兵”奖会颁发给每月坚持良好品行的学生,会依据小组长提供的检查表进行考核;“学习标兵”将会颁发给每月学科考试中总成绩名列前茅的若干名学生,在奖品设置上,除了必要的奖状之外,还包括文具、体育用具等。
三、结束语
        综上所述,自主管理模式是对教师、学生的新挑战,一方面需要教师敢于放权,能够更多地信赖学生,另一方面需要掌管管理权力的学生,能够用好权力,有效地监督、管理同学,能够严格按照管理条约,促使每位同学形成自律的习惯,这就能够达到该种管理模式的教育目的。
参考文献
        [1]张薇.高中班级自主管理探析[J].教育,2019(52):11.
        [2]粟斌.关于高中班级自主管理的现状调查及对策研究[J].高考,2018(21):87.
        [3]周春霞.“他律”视阈下高中自习课自主管理模式探究[J].教学管理与教育研究,2019(10):119-120.

        作者简介:管西伦  1985.8月 男 汉族  山东莒县人   本科学历  中教一级教学  研究方向:高中物理老师   单位:山东济南市莱芜第一中学
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