乔智娟
安阳化学工业集团有限责任公司 河南安阳 455133
摘要：作为中国共产党的优良传统，思想政治工作一直以来备受关注，中国共产党始终坚持这一重要的工作思路以及发展方向，充分彰显自身的政治优势。对于企业政工师来说，也需要注重对时代发展需求的分析及研究，站在宏观的角度抓住思想政治工作的重点及难点，扮演好组织者和引导者的角色。对此，本文以企业政工师为分析对象，了解企业思想政治工作的具体对策。
关键词：新形势；企业政工师；思想政治工作
在市场经济快速发展的过程中，企业之间的竞争非常的激烈，为了实现自身的稳定运作，企业需要着眼于发展范围的拓展要求，充分彰显政工师的重要作用及优势。以政工师为重要指导促进思想政治工作的全面创新以及有效改进，保障企业经济效益和社会效益的齐头并进。思想政治工作的全局影响非常显著，实践性和综合性比较明显，对政工师的工作能力是一个较大的挑战和考验。对此，企业需要加强对对政工师的培育及引导，保障政工师能够全面落实好思想政治工作，逐步提升企业的综合实力，创建良好的企业文化。
一、企业政工师
企业政工师主要以思想政治工作的有效开展以及指导为依据，着眼于企业在日常运行中所出现的各种思想问题和文化建设问题来调整工作思路，真正形成与时俱进的企业文化。学者在对这公司进行分析时提出了不同的意见，有的学者认为企业政工师主要以职业思想的有效渗透、宣传以及教育为主体，积极利用自身的专业经验以及知识来进行分析以及调整。在新的时代背景下，公众对企业的期望值越来越高，企业所面临的外部环境也非常复杂，为了实现多样化发展，企业需要全面提升对政工师的要求。从宏观角度上来看，政工师是企业发展的导向灯塔和风向标，政工师需要注重对当前经济发展形势的分析及研究，主动调整工作方案及思路，调动员工的工作积极性，加强对员工的思想政治教育进行引导。在落实思想政治建设工作时，政工师发挥着领头羊的作用，因此必须要树立一定的榜样，在培养员工思想意识的基础上合理制定不同的工作方案。政工师需要及时的了解员工的工作状态，关注对前期准备工作的深入分析及研究，快速形成企业文化，进一步提升员工的凝聚力和向心力。
二、新形势下企业思想政治工作现状
（一）忽略员工与企业的互利共赢
企业思想政治工作对员工的发展以及企业的改革都有非常关键的影响，政工师需要关注对员工思想政治工作的深入分析，确保这一工作与企业效益之间的紧密联系，真正维护员工与企业的利益，确保两者的互利共赢。但是有一部分政工师的工作经验比较有限，外加上管理层在思想政治工作上投入的时间不足，没有真正实现企业经济效益与员工思想政治工作之间的紧密结合，两者出现了发展路径不一致的问题。大部分企业直接按照国家的宏观理论、党的方针政策来进行分析，没有着眼于企业的发展现状来进行有效的调整。另外在开展政工人员思想工作的过程中，有的工作脱离于员工的实际情况，没有着眼于员工的接受能力及思想意识来进行分析，两者不相匹配，严重影响了思想政治工作的有效改进以及全面突破。
（二）工作模式单一机械
在对企业的思想教育工作进行分析时可以发现，有一部分企业的思想政治工作存在许多的问题及矛盾，以简单说教的形式来落实员工的思想品质教育工作，这一点导致很多员工比较被动。有的政工师按照长篇大论的形式进行简单管理，过于注重方针以及政策的灌输。没有站在员工的角度调整工作思路，整体的工作模式比较单一和机械，难以调动员工的工作积极性以及参与能动性，导致员工在自主我学习的过程中比较被动及消极。这种机械的管理模式严重会使得员工出现消极应对的情绪，不利于企业管理体制的有效改革，管理权产生了明显的变动。
有的管理层没有意识到员工思想教育工作的重要性，面子工程比较常见，难以充分彰显思想政治教育工作应有的作用及优势。
三、新形势下企业政工师思想政治工作的对策
针对上文中所存在的各种不足，我国企业需要主动调整工作思路，反其道而行，深入分析新形势背景下思想政治工作所面临的外部环境。在研究新标准、新内容以及新策略的同时确保自身获得更多的优势。
（一）加强员工与企业的联系
员工是企业的一部分，是企业实现稳定运作的基础和核心，只有确保员工主动参与企业的内部管理工作，才能够促进各项管理工作的有效改进及创新。政工师需要注重对思想政治工作的深入分析，了解员工对这一工作的认知及理解，加强员工与企业之间的有效联系及互动，引导员工主动参与进企业的思想政治工作中。员工既是思想政治工作的主要对象，又是思想政治工作的参与者以及推动者，政工师需要尽量避免一刀切和全权包办。而需要加强员工与企业之间的互动，深化员工对企业文化以及管理制度的认知及理解，在全面创新以及改进的过程中有效践行现代化的思想政治教育工作理念。时刻保持警惕，了解员工的思想动态以及个人的个性化发展需求，结合实际情况调整工作思路及方向，真正实现不同管理策略以及工作手段的有效践行。
（二）全面创新工作模式
工作模式的创新以及改革非常有必要，具有全局性的影响，直接关乎企业的稳定运作。政工师需要主动抓住学习和提升的机会，以工作模式的全面创新以及改革为基础，积极应对各种突发问题。在市场经济不断发展的过程中，企业管理工作产生了明显的变动，所有权也有所调整以及变革，这一点导致政工人员所面临的外部压力越来越重，要求非常的严格。管理层只需要着眼于公司的未来发展趋势，逐步提升政工师的综合素养以及专业水平，确保政工师能够真正意识到企业快速发展的重要性和必要性，着眼于政府工作创新改革的实施条件，积极构建科学完善的企业体制，促进管理体制的全面改进，实现政工师专业水平以及综合素质的稳定提升。先进思想政治工作里面的践行非常关键，政工师需要主动应对时代的挑战，积极适应目前的政工工作，端正个人的工作态度，调动工作积极性，意识到自身发展对企业发展的重要影响。始终保持积极乐观向上的心态，树立良好的服务意识，真正的为企业的发展做出自身的贡献。
（三）及时跟踪员工思想动态
员工对企业的发展有显而易见的影响，员工管理工作与政工师管理工作密切相关，两者互相影响。企业管理层需要注重对员工思想动态的分析及研究，政工师扮演着重要角色，企业政工师在开展各项管理工作时需要加强与不同部门之间的联系，尽量避免闭门造车。及时跟踪员工的思想动态以及问题，始终坚持实事求是的工作原则，以分析员工的思想认识以及思想理念为基础，确保对症下药。保证自身所开展的思想政治教育工作能够贴合实际，在全面调整以及改进的过程中，及时分析员工的思想动态，了解不同管理工作的重点以及难点，抓住新时代背景下政务工作的核心要求，进而实现有效改进。很多员工能够变得更加主动的积极，不断发挥个人的光与热，主动为企业的政工工作以及思想政治工作做出自身的贡献。
结语
为了有效应对时代发展的挑战，企业需要关注对自身发展理念的分析以及研究，了解在经济发展过程中所存在的各种问题。始终坚持客观公正的态度和理念，抓住思想政治工作的核心要求，积极落实自身的历史使命，保障自身能够在复杂的外部形势中实现稳定发展，逐步提升综合实力以及发展水平。
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