陈徐波
杭州市开发投资有限公司 浙江杭州 311100
摘要：现如今中国经济进入高速发展时期，建筑行业作为我国的支柱行业，实际生产环节存在高耗能和高污染问题。面对当前全球性环境危机问题，基于可持续发展原则下加大建筑行业的发展至关重要。我国十九届五中全会中明确提出，现阶段的经济建设要摆脱传统企业生产模式，将人与自然协调发展，作为当前国民经济和社会发展的主旋律。因此，基于现行的绿色建筑评价标准基础，需要不断完善绿色建筑工程管理，建设符合绿色环保和可持续发展的管理模式。
关键词：绿色建筑工程；管理；措施
前言：当今世界经济科技的快速发展，世界各国面临着能源危机和环境恶化问题，建筑行业是耗材量较大和环境污染较大的行业。所以需要以可持续发展原则为基础的建筑生产模式，基于此情况下，绿色建筑应运而生。21世纪以来国外不断加大绿色建筑行业的发展，并颁布了绿色建筑的评估标准，而日本早在二三十年前就已经建立了建筑的节能与环境共同设计方案，提出了绿色建筑的设计理念。相较于国外来说，我国现阶段的绿色建筑行业发展较为缓慢。本文的研究在收集了现有的国内外文献资料的基础上，对于相关文献资料进行系统性地提炼和归纳，并结合实践案例，分析绿色建筑的理论内涵、绿色建筑的发展现状和绿色建筑工程管理中存在的问题，以此为基础，综合可持续发展理念下，结合绿色工程管理的评估方案，以实际案例为主，探讨推进绿色工程落实的有效措施。
1绿色建筑概述
我国从21世纪以来就开始注重在建筑施工的全生命周期中加大对能源节约、用地节约和材料的节约，减少实际施工对于人类所造成的危害。现阶段绿色建筑被指代的是生态建筑，意为有生命的建筑，指的是在实际建筑施工中综合考虑工程项目所需要的自然资源，合理借助科学技术，避免存在大量的能源消耗。在环保的理念下开展项目工程的建设，并不断的运用相应的技术方案，在不损害生态环境的前提下，促使建筑空间环境能够满足人们的健康发展。绿色建筑可以基本归纳为减轻建筑对环境的负荷，为人们营造节能、节约、舒适、自然可持续发展的建筑体系。所以在材料选用过程中，多选择适宜人们生活天然的材料，如木材、树皮，并且实际施工中的材料要对自然和人体无危害。结合地理条件，借助太阳能采暖、风力发电等装置，从基于可持续发展原则下开展的工程项目。
2推进绿色建筑工程管理的关键性问题
2.1缺少政策制度的保障
虽然说现阶段我国建筑工程发展中绿色建筑仍然是主流趋势，并建立起了《绿色建筑评价标准》《中国生态住宅技术评估标准》《绿色建筑行动方案》等相应的政策来推动绿色建筑工程的施工，很多企业也在因为政策的支持和扶持下，不断推行绿色施工技术，推动绿色建筑管理工作的开展。现如今我国虽然颁布了相关的法律法规，但在推进绿色工程管理中缺少政策的扶持，相较于传统的建筑工程，绿色建筑工程需要采用较新的科技，耗能较大。如今我国在绿色工程施工中给予了相应的重视和补贴，但政策扶持力度较小，也导致绿色项目管理中工作人员缺少管理的动力。
2.2缺少必要的评估体系
绿色建筑管理的现状来看，现如今我国已经提出了绿色建筑的施工评估标准，但是相较于国外来说，绿色建筑的评估体系较为欠缺，未能对绿色建筑项目全过程进行精准评估，这使得我国绿色建筑工程材料标准不一、技术手法多样。现阶段虽然说在2016年到2020年间，我国颁布了新的绿色建筑评价标准，将原有的公共建筑的办公商场、旅馆扩展至民用建筑等不同类型，不断加大建筑的评价体系。但是由于衡量标准和对环境性能达到预期实现程度，并没有相应的规范要求，使得建筑工程管理的评估体系不完善。而且还存在对于评估系统的不准确的问题，不能针对复杂的绿色项目进行精准评价，缺乏专业的评估标准和实用性较强的评估标准。
2.3缺乏绿色建筑工程管理人才
专业的管理人才较为匮乏，绿色建筑工程管理不同于传统工程管理，需要工作人员具备丰富的绿色项目管理经验和绿色建筑知识，才能够了解绿色建筑施工中各工序和先进的绿色施工技术。但是由于现阶段绿色建筑工程的人才储备不足，缺少专业性的人才，需要各高校加强绿色建筑先进人才的引进，尤其是注重实训教学的开展，不断培养绿色建筑工程管理人才。除此之外还需要绿色建筑单位，聘请具有经验丰富的绿色建筑管理人员到企业进行课程讲解，以便加大对于人才的培养。
3推进绿色建筑工程管理的关键措施
3.1建立法规标准体系，强化绿色施工
现阶段国内针对绿色建筑提出了《民用建筑能条例》《环境保护法》等相应的法律法规，但是绿色建筑施工过程中，针对建筑的节能性却缺少可操作性和强制性。国家所颁布的节能能源法和建筑在技术标准方面缺少了施工监理和材料管控等相应的法律法规，使得管理制度不完善。为了有效推进工程管理，需要不断完善政策，制定切实可行的方案和措施，推行强制性的绿色建筑施工标准的法律法规，才能让项目各个参与方尽职尽责，为推动绿色建筑的发展，需要提供相应的政策保障。
3.2建立工程运营管理的人才储备系统
绿色建筑产业发展过程中缺少人才的储备，而关于项目管理人才欠缺是迫切需要解决的问题。绿色建筑的产业需要相关部门和专业人员的配合才能完成，因此建筑企业基于运营管理循环模式下，要不断加强对新人才的引进和专业技术团队的组成，成员必须接受严格的考核，才能加入绿色建筑行业。同时企业还需要加强对于新人员的培训，尤其是注重从业人员的实践能力和专业知识。除此之外，绿色建筑工程企业可以和高校合作来解决人才缺失的问题，加强人才的储备，可以和学校联合通过校企合作的模式，邀请学校的学生去企业进行实训，不断培养学生们的实训能力，提高学生们的专业水平，以便建立绿色工程管理人才的储备系统。
3.3完善绿色建筑工程的评估体系
第一，定性与定量相结合。想要促进绿色建筑工程评估体系的建设，首先要根据目前评估数据库，所需要耗费的能源碳排放量等相应的数据进行定性定量地评估，不断完善绿色建筑评估体系的数据库。第二，建立具有我国特色的评估体系。绿色建筑的评估体系制定，不能只参考欧美国家的绿色建筑标准，还需要结合我国特殊国情来进行设置。当前我国居民绝大多数是住在公寓住宅，主要的建筑耗能还是以煤炭为主，很多建筑实际施工中会存在着大量的环境污染和材料耗费。所以我国要结合国外先进成果基础上，综合我国国情，建立起特色的绿色评价体系。第三，加强评估监管。在绿色建筑评估中务必要建立独特的监管部门，完善建筑项目管理的监督机制，保证监督的公平、公正和合理，以便能够对施工材料和施工现场进行严格审查，推进绿色建筑管理工作可持续发展。
4结束语
综上所述，本次研究主要是以绿色建筑工程管理为研究点，根据当前绿色建筑工程管理的现状，从案例分析的角度，对当前绿色建筑工程管理中存在的可持续发展理念不强，缺乏管控人才，政策保障体系不完善等角度提出了绿色建筑工程管理中存在的关键问题。基于此，从优化绿色施工的保障政策，提高绿色施工的评价水平等角度提出促进绿色建筑工程管理的相关措施，希望借此提高我国绿色建筑工程管理水准。
参考文献
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