徐阳
身份证号码：37132319880404****
摘要：现如今中国经济进入高速发展时期，建筑行业作为我国的支柱行业，实际生产环节存在高耗能和高污染问题。面对当前全球性环境危机问题，基于可持续发展原则下加大建筑行业的发展至关重要。我国十九届五中全会中明确提出，现阶段的经济建设要摆脱传统企业生产模式，将人与自然协调发展，作为当前国民经济和社会发展的主旋律。
关键词：绿色建筑；工程管理；问题思考
一、绿色建筑概要
21世纪以后，为了减轻我国建设的危害，在建设的全生命周期中谋求节能、节能和资源化开始受到关注。现阶段，绿色建筑指的是被称为生态建筑的客厅大楼。这是指对项目在实际建设中所需的天然资源进行综合考虑，并适当使用科学技术以避免大量能源消耗。在环保理念下，实施项目建设，并始终使用相应的技术方案，在不损害生态环境的前提下，促进建设空间环境，以满足人们的健康发展。
二、绿色建筑工程管理现状
当今世界经济科技的快速发展，世界各国面临着能源危机和环境恶化问题，建筑行业是耗材量较大和环境污染较大的行业。所以需要以可持续发展原则为基础的建筑生产模式，基于此情况下，绿色建筑应运而生。
21世纪以来国外不断加大绿色建筑行业的发展，并颁布了绿色建筑的评估标准，而日本早在二三十年前就已经建立了建筑的节能与环境共同设计方案，提出了绿色建筑的设计理念。相较于国外来说，我国现阶段的绿色建筑行业发展较为缓慢。
虽然说我国绿色建筑行业崛起较晚，但是在建筑节能领域我国早在20世纪80年代就已经颁布了关于《建筑节能的相关规划安排》针对冬冷夏热和夏热冬暖地区，分别颁布了节能规划要求。而且随着我国近年来不断加大对绿色生态环境的重视，从2007年开始我国就出台了《关于绿色建筑评价标识管理办法》，旨在推动我国绿色建筑行业的快速发展。到了2016年我国又提出了《绿色建筑的发展规划》等相关建议，使得截至2018年末国内的绿色建筑平加标识项目已经上万，其中华北、华东、华南地区的新居民建筑中多是采用绿色建筑评价标准的方式下进行的工程建设。从2016年到2020年间，中国绿色建筑不断呈现出了“增质增量”的发展模式，截至2020年末，各地也不断加大对于绿色建筑规模化的发展，并建立起了相应的绿色建筑实施方案和标识方法。
现如今看，我国不断加强了绿色建筑工程的评价标准，不断完善绿色建筑的体系。使得现阶段我国绿色建筑的比例不断增大，并在近年来提出了《关于进一步规范绿色建筑评价管理工作》的通知以及《建筑节能与绿色建筑发展的“十三五”规划》等方案。
三、推进绿色建筑工程管理的关键性问题
（一）缺少政策制度的保障
虽然说现阶段我国建筑工程发展中绿色建筑仍然是主流趋势，并建立起了《绿色建筑评价标准》《中国生态住宅技术评估标准》《绿色建筑行动方案》等相应的政策来推动绿色建筑工程的施工，很多企业也在因为政策的支持和扶持下，不断推行绿色施工技术，推动绿色建筑管理工作的开展。现如今我国虽然颁布了相关的法律法规，但在推进绿色工程管理中缺少政策的扶持，相较于传统的建筑工程，绿色建筑工程需要采用较新的科技，耗能较大。如今我国在绿色工程施工中给予了相应的重视和补贴，但政策扶持力度较小，也导致绿色项目管理中工作人员缺少管理的动力。
（二）缺少必要的评估体系
绿色建筑管理的现状来看，现如今我国已经提出了绿色建筑的施工评估标准，但是相较于国外来说，绿色建筑的评估体系较为欠缺，未能对绿色建筑项目全过程进行精准评估，这使得我国绿色建筑工程材料标准不一、技术手法多样。
现阶段虽然说在2016年到2020年间，我国颁布了新的绿色建筑评价标准，将原有的公共建筑的办公商场、旅馆扩展至民用建筑等不同类型，不断加大建筑的评价体系。但是由于衡量标准和对环境性能达到预期实现程度，并没有相应的规范要求，使得建筑工程管理的评估体系不完善。而且还存在对于评估系统的不准确的问题，不能针对复杂的绿色项目进行精准评价，缺乏专业的评估标准和实用性较强的评估标准。
（三）缺乏绿色建筑工程管理人才
绿色建筑工程专业管理的人才较为匮乏，绿色建筑工程管理不同于传统工程管理，需要工作人员具备丰富的绿色项目管理经验和绿色建筑知识，才能够了解绿色建筑施工中各工序和先进的绿色施工技术。但是由于现阶段绿色建筑工程的人才储备不足，缺少专业性的人才，需要各高校加强绿色建筑先进人才的引进，尤其是注重实训教学的开展，不断培养绿色建筑工程管理人才。除此之外还需要绿色建筑单位，聘请具有经验丰富的绿色建筑管理人员到企业进行课程讲解，以便加大对于人才的培养。
四、促进绿色建筑项目管理的关键对策
（一）确立法令制度，加强绿色建设
在这个阶段，国内的绿色建筑提出了“土木建筑能源规则”、“环境保护法”等相关法令，但是，在绿色建筑建设过程中，建筑物的节能缺乏操作性和义务。节能法和建筑技术基准由缺乏建设监督和资材管理等对应法规而公布，使经营系统不完善。为了有效推进项目管理，必须不断改进政策，制定可行的计划和措施，实施绿色建筑标准的义务法令，使所有项目参与者都能履行义务。并为促进绿色建筑的发展提供相应的政策保证。
（二）项目运用管理人才确保系统的构建
在绿色建筑产业开发过程中，人才不足，项目管理人才不足是紧急课题。绿色建筑行业需要完成相关部门和专家的合作。因此，在操作和管理周期模式的基础上，建设企业必须不断加强引进新的人才和专业技术队伍的组成。成员在参加绿色建筑行业之前必须接受严格的评价。同时，企业还需要加强对新人才的培训，特别注重员工的实际能力和专业知识。除此之外，绿色建筑工程企业可以和高校合作来解决人才缺失的问题，加强人才的储备，可以和学校联合通过校企合作的模式，邀请学校的学生去企业进行实训，不断培养学生们的实训能力，提高学生们的专业水平，以便建立绿色工程管理人才的储备系统。
（三）绿化工程评价系统的改善
第一，为了促进绿色建筑工程评估系统的质量定量分析的组合，需要根据当前的绿宝石评估数据库、能源消耗、碳排放量和其他相应数据进行定性和定量评估。在本次评估阶段，评估建筑物是否符合绿色建筑的概念，绿色建筑是否在建筑物内采用，并经常改善绿色建筑评估系统的数据库。
第二，建立中国特色和评价体系的绿色建筑评价系统不仅要参照欧美各国的绿色建筑标准，还要结合我国特殊的国家条件。现在，中国居民大半住在公寓里，主要建筑的能耗是煤炭。许多建筑物的建设，环境污染和物质消耗都很大。因此，中国应该根据先进成果和中国国家的情况，建立一个有特色的绿色评价体系。
第三，在加强评价监督的绿色建筑评价中，需要建立自己的监管部门，以改善建设项目管理的监督机制，确保管理的公正性、公正性、合理性，严格审查建设材料和建设现场。并促进绿色建筑管理的可持续发展。结束语
综上所述，绿色建筑指代的是通过资源有效利用和环境建设等相应的模式，设计和修建房屋，因此，实现低碳排放是绿色建筑实行的目的，但如何运用绿色建筑技术，加强绿色建筑管理体系是本文所需研究的重点。
参考文献
[1]黄燕燕.BIM技术在绿色建筑工程管理中的应用[J].中国建筑装饰装修,2021(04):46-47.
[2]聂晓磊.绿色建筑工程管理对策研究[J].建筑技术开发,2021,48(05):85-86.
[3]程智.基于绿色建筑理念下的工程管理研究[J].砖瓦,2021(03):153-154.