有效提升建筑工程施工技术管理水平的方法

发表时间:2021/8/19   来源:《建筑实践》2021年4月11期   作者: 李运强
[导读] 改革开放以来,社会不断进步,给建筑行业带来了众多的发展机遇,越来越多的建筑企业应运而生。
        李运强
        枣庄新城供排水有限公司 山东 枣庄 277000
        摘要:改革开放以来,社会不断进步,给建筑行业带来了众多的发展机遇,越来越多的建筑企业应运而生。建筑企业想要在竞争激烈的浪潮中脱颖而出并占据一席之地,就必须掌握先进的施工技术,同时还要加大现场施工管理力度,以确保工程质量与相关要求相符合。基于此,本文主要对建筑工程施工技术管理进行了分析,希望能在提高工程质量等方面提供一些参考和帮助。
        关键词:建筑工程;施工技术;管理水平;方法
        引言
        建筑工程施工技术管理作为建筑工程质量保证的重要条件,对建筑工程未来发展至关重要。现代化发展条件下,建筑工程施工技术不断创新升级,加上建筑工程施工要求更严格,为了保证建筑工程施工质量,施工技术的正常应用,必须积极对建筑工程施工技术管理中的问题展开研究。正确认识建筑工程周期长、施工条件复杂等特点,客观应对建筑工程施工技术中存在的差异性,科学开展建筑工程施工技术管理工作,进一步实现管理的价值与意义。
        1施工技术管理在建筑工程中的意义
        现场施工技术对于建筑工程的整体建设来说是非常重要的,要想让建筑工程拥有比较良好的行业竞争力,就必须需要从完善现场施工技术管理方法开始实施。当降低了建筑工程的施工成本,并且提高了改善建筑工程的质量,这都是一套有效的现场施工管理技术所带来的成果,有效的现场施工管理方法能为建筑工程打好坚实的基础。优化实现资源的配置、减少建筑施工的开支并且保证施工现场相关机器和材料的规范性使用都能通过监督管理来实现。因此,将有效的现场施工技术管理运用到建筑工程中是非常必要且也是有着重大意义的,这对发展建筑事业以及国家经济都能起到决定性的作用。
        2有效提升建筑工程施工技术管理水平的方法
        2.1加强管理控制施工技术相关人员的综合素质
        在整个建筑施工的行业中,一定要加强管理控制施工技术相关人员的综合素质。施工技术运是在不断革新的,随时都要改变原有的施工技术方式,采用比较先进的施工技术管理控制方式,因此要及时培养员工掌握并且适应这样的施工技术管理控制方式。在管理过程中,由于无法了解到革新后的施工技术的管理控制而采用传统的管理控制方式进行施工,那么将会严重影响施工的效率。施工现场相关人员的综合素质非常重要,这是在进行建筑施工技术的管理控制的基本保障。建筑企业要培养施工现场相关人员的综合素质,每隔一段时间要对员工进行综合素质考察,这样才能避免一些员工由于缺乏施工技术管理控制所需要的综合素质而导致在建筑施工技术管理控制中,出现相关问题进而导致更多的问题。这是谁都不愿意看到的。不同的施工现场的施工技术管理控制人员需要进行不同的管理,所以,企业要仔细对施工现场施工技术管理控制人员的挑选,一定要选拔技术过关,拥有综合素质符合当下社会发展理念的人才。
        2.2强化现场施工管理制度
        而在现阶段的施工管理之中,管理者们应该对整体施工质量进行层层把关,整体的施工质量必须得到重视,必须一步一个脚印的走下去。在工程建造的整个过程中肯定不会是每一步都会有人监督,但是需要管理者对整个工程负责,当然这也是对自己负责,这就需要在制作过程结合管理者们的经验来恰当的对员工进行合理化的管理,这就要求员工在研究过程中需要团结互助、互相帮助,对不会的地方进行细致的研究,这样不仅可以提升整体工程的质量,也可以让员工可以更好地吸收研究过程中所学的有关的技术与知识。在检查整体施工质量的时候需要层层递进,每个人的任务分配都需要明确,完成进度怎么样,完成之后可以达到怎么样的成效,这都需要员工进行细致的记录,只有这样才会让施工的质量大大提升。


        2.3把控原材料的质量
        建筑工程所使用的材料和设备,在一定程度上就直接影响了建筑工程的整体质量,原材料的质量把控工作也是各大企业主体最关心的一项工作。所以作为项目的管理人员,必须对建筑工程所使用的建筑材料种类和数量进行严格的把控,尤其是涉及原料的成本问题时,更要进行详细的分析和研究。为保证原始的建筑材料符合建筑标准,施工团队应该提前对建筑材料进行分析和检测,并由专门的工作人员与供应商保持联系,确保整个施工建设环节中的建筑材料能够供应不断,从而不耽误施工的工期。
        2.4构建完善的奖惩机制
        制定完善的、合理化的奖惩机制也在一定程度上充分体现出“安全为主”的施工管理理念,将责任落实到具体人员身上,可以有效减少不作为、浑水摸鱼的情况出现。只有让每一个施工人员都了解到自己应尽的责任以后,才能够主动去接受和管理施工现场。奖惩机制使得施工现场管理的好坏与个人的工资水平直接挂钩,只有采用这种方法,施工人员才会注意到这个问题的重要性,才会更加自觉地做好自觉的本质工作。相反,对于那些屡教不改、自私自利的施工人员,应该给予一定的惩罚和批评,并且还能够对其他人起到警示和敬畏的作用。
        2.5强化建筑工程施工技术水平
        建筑工程施工质量与施工技术水平对于建筑工程项目整体质量和施工企业自身的经济效益发展有着直接的影响,这就需要从以下三方面入手,强化建筑工程施工技术水平。首先,重视基础,结合科学技术的发展针对基础施工技术进行优化与创新,施工技术管理人员应根据建筑工程施工现场的地质情况、区域特征、施工技术等,科学合理地调整施工技术,如钢筋连接技术、基础施工技术、混凝土配合技术等。其次,针对施工人员、技术人员定期开展专业的技术培训与考核。施工单位根据建筑工程施工情况对所有工作人员定期开展技术培训,派遣专业技术人员对于施工专业技术以及施工技能、施工经验进行全方位讲解,同时对培训人员进行考核,保证所有工作人员均掌握丰富的建筑工程施工知识与施工技术,这可为建筑工程施工质量与施工速度的提升奠定坚实基础;最后,由于我国建筑工程施工技术管理仍处于发展阶段,因此可根据实际情况引进与调整发达国家先进的施工技术,实时了解前沿的施工设备与施工技术,掌握其发展朝向,并结合自身需求进行科学的引入。借鉴发达国家建筑工程施工技术管理经验与方法,与我国实际情况进行有机整合,确保建筑工程施工质量的基础上,形成具有较强完整性、科学性、先进性的内部技术管理机制,这也是促进建筑工程施工质量快速发展的主要方法。
        2.6强化现场施工安全管理,完善管理责任制
        通过强化现场施工安全管理,完善管理责任制能有效地提升建筑工程现场施工安全管理能力。在工程实施过程中应该实现奖惩分明,不论员工职位,要平等对待。通过具有权威性的管理机制,指引安全管理工作人员在项目中参与施工现场安全管理工作,对那些管理得当的人员给予一定的奖励,对那些完全疏忽现场安全的人员也要做出惩罚。
        结语
        综上所述,为促进我国建筑行业的可持续发展,项目管理人员应该重视工程建设施工中存在的问题,从建筑施工的专业角度出发,对各项人力、物力资源进行统筹规划,提高项目施工人员的专业性,保障建筑施工原材料的质量,尽可能地采用科学合理的管理办法,保证施工环节的顺利进行,让企业的建设项目能够产生更高的经济效益和社会效益。
        参考文献
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