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试论医院思想政治工作和党建工作对于医院长效机制的影响

发表时间：2021/8/20 来源：《中国医学人文》2021年4月4期作者：钱勇

[导读]

钱勇
（宜兴市中医医院院部；江苏宜兴214200）
摘要：医疗行业的发展始终被广大国民所重视，在医疗技术、医护人员队伍壮大的同时，思想政治工作于党建工作已经纳入了医院内医护人员的培养模式之中，提高医护人员的专业医疗水平的同时，强化医务党员的思想政治建设，保障医院的各项工作的稳定发展。
关键词：医院；思想政治工作；党建工作；长效机制
前言：在如今信息交流极其迅速的时代背景下，各行业发展迅速，医疗行业在受到极大重视与资源倾斜的条件下，发展飞速，全球各种先进的医疗技术在信息化时代被众多医疗机构学习分享的同时，不断优化改经，但在发展的同时，也受到各种问题的困扰，阻碍着行业发展。如今网络极大丰富了人们的生活，对医院的医护人员也带来了冲击，能够加快医护人员更快、更方便学习的同时，也在缓慢改造着每个人的想法。对此，加强思想政治建设，将党建工作融入到医院对医务党员的培养中，不断培养三观正、专业强的中坚力量，保障医院的稳定发展
1医院开展思想政治工作的重要性
　　　我国的党建工作始终是把持我国各项事业发展方向的有力武器，而思想政治工作是党的建设中的重要任务。将思想政治工作加入到对医务党员的培养模式中，对辅助医院稳定发展有着重要意义，能够凝聚医院所有医护人员的向心力，在竞争激烈的医疗行业中具有极强的竞争力，同时能够引导医院的文化建设。
　　　医院坚持定期带领医务党员进行思想政治与党建工作，日积月累，能够提升医务党员的思想认识高度，增强医院的凝聚力，统一医务党员的思想认识，让工作氛围更和谐，同事之间相处更和睦，激发并保持医务人员的工作热情以及对患者的责任心，积极向上的学习态度，提高医院的医疗水平、服务质量，对医院的稳定发展、业界口碑有积极意义。
　　　加强对医务人员的思想政治建设，将思想政治工作与医院自身的文化建设相互结合，能够促进医院的文化建设。关注医务人员的思想、工作以及日常情绪等情况，利用培训、拓展训练以及思想政治工作，培养其高尚的医德，对病患的认真负责的医者仁心，提高医院的整体医疗质量、服务质量，用高水平的医疗技术，专业的服务态度，树立良好的民众口碑，在行业内部提升地位声誉，塑造医院的公众形象[1]。
　　　对医院医务人员进行思想政治建设，能够激发其更高的创新能力，为医疗技术的创新添砖加瓦，推动医院的改革。在医院开展党建工作，对医务人员进行思想政治提升，开拓其思维，引导职工更大的学习与创新热情，不断迸发出新的思路，新的想法，通过提高思想层次，创新医疗技术，提高专业医疗水平，促进医院医务力量的壮大，同时医疗行业的发展贡献新的力量。
2医院党建思想政治工作存在的问题
2.1思想政治工作没有跟上时代
　　　对现阶段我国的各大医院党建工作情况分析，医院的思想政治工作和党建工作与当今的时代发展有着较为明显的落后，没有表现出时代特有的风格。医疗行业随着时代的进步，相比从前，已经发生翻天覆地的变化，即使是现在，也在每分每秒的不停进步，医院现在所面对的行业情况，包括医院内部的制度体系、人员思想，都有着明显的变化，因此，思想政治工作要跟紧随时代的脚步、行业的发展，以过去的好的模式为基础，不断优化改进，为所有医务党员带来更好的思想政治提升，更好更高效服务广大人民群众。
2.2思想政治工作的整体水平较低
　　　目前许多医院的党建工作和思想政治工作的质量不高是国内众多医院的普遍问题。通过对医院的实际情况出发，进行分析，主要有两方面的原因：首先是医院的医护人员通常工作较为忙碌且时间不定，因此，思想政治工作的开展次数不多，对于思想政治建设的话题讨论范围较为局限，而且缺少专业的党建思想政治工作者，对于党建工作的开展专业化不够，影响医院对思想政治建设以及党建工作的顺利开展。另外，部分医院对思想政治工作并没有给予足够的重视，造成众多医务人员对党建工作的开展并不积极。
2.3思想政治工作模式单一
　　　对比其他部分国家企业，医院的思想政治建设与党建工作在开展过程中模式较为单一，显得过于严肃和死板，组织医务党员开展思想政治建设培训时，会议从头至尾都是各种思想建设，传达党中央的一些会议精神，传达上级党组织的会议讲话等，将思想政治建设工作塑造的过于严肃，会造成参会的医务党员的思想固话以及经历疲劳等，弄成适得其反的状况。单一的思想建设与党建工作开展模式过于单一，限制了医院对思想政治工作发展的潜力。

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2.4缺少专业的党建工作部门
　　　目前大多数医院党建工作由办公室人员兼职来做，没有专人或者固定人员来系统性、规范性开展党建工作，没有设立专门的部门负责医务党员的思想政治建设以，也没有招聘专业的党建人才或成立专业的党建工作小组等，导致在开展思想政治建设和党建工作时只能按照上级党组织的指令，程序化来开展，没有与本单位的实际情况想结合，一定程度上影响医院的党建工作发展。
3提高医院的党建工作质量水平的策略
3.1构建系统、科学的管理体系
　　　时代在不停地进步，思想也应跟住时代的变化，在这种背景下，医院想加强思想政治建设，保持党建工作的持续开展，必须完善、优化党建工作模式，构建科学的、系统的管理体系，确保医院的各项工作包括思想政治建设等能够顺利进行，为党建工作的开展做保障，充分发挥出医院的最大职能功效，为病人患者提供更好的医疗条件与服务。在对医务党员的的考核制度中，将其党建工作的完成程度以及思想政治建设的完成情况，与其基本绩效关联，充分调动医务党员的当间工作的积极性，提高医院的党建工作质量。重视医院的医疗水平提升，对于医疗器械、设备的采购，人才的培养要加大投资，提升医疗技术的硬实力，关注医院的整体服务水平，在制度中进行严格规定，从而提升医院的服务水平。通过不断优化、改进医院管理体系，跟随上级党组织的指引，制定更加的符合医院自身发展的党员管理体系，合理的对医务党员进行有效管理，确保医院的党建工作能够顺利、高效开展。
3.2医院党委发挥出领导作用
　　　医院开展思想政治建设以及党建工作，需要医院领导层的带头模范作用，通过医院的党委研究，制定相应合理的党建工作制度以及医务党员管理办法等，把握思想政治建设和党建工作的发展方向，时刻监督医院党建工作的开展情况[2]，保持党建工作的积极性。包括医院的发展，医院党委同样要时刻关注，给予医院发展有利的保障，对比医院的各项发展战略，制定详细的发展策略，对于医院的重大问题要集体研究讨论，提出合适的解决方案，在医院医务人员的招聘、培养、医疗部署等以及行政管理工作等过程中发挥着重要的作用。而医院党委在落实党建工作之前，首先党委成员应贯彻党的基本理论、方针等，制定合理的党建工作方案，在进行党建工作的开展，保证医院的思想政治建设方向与我党的发展方向一致。对于党建人才的管理、提拔、应严格坚持党管干部的基本原则，遵守医院的相关管理制度进行人才选拔。带领医务党员组织开展思政培训，提升党员职工的思想政治建设水平。加强对党建工作中党风廉政的落实力度，保证医院的党风廉洁，推动医院的党建工作发展。
3.3丰富党建工作开展方式
　　　医院在过去开展党建工作时，通常采用会议形式进行对医务党员进行思想政治建设，这种党建工作模式较单一，无法将参会的医务党员的积极性充分调动起来。要加强医院党建工作质量水平，必须改善这种情况，丰富党建工作开展模式，可以将多人会议聆听传达精神的方式改变为几人分组研讨的方式，或者加入竞争机制，以科室为单位进行竞赛答题等方式，降低了传统会议模式的枯燥性，能够充分调动参会人员的积极性，开拓其思维，让思想建设以及党建工作更富有感染性与创造力。能够加强对医院党建的做的开展力度[3]。
3.4加强医院党建工作的基础保障
　　　医院必须成立专业的、完善的负责党建工作的部门，确保医院能够始终沿着党的发展路线，向前不断发展。一些规模足够，人员配置充足的医院，应该专门成立一个负责医院日常的党建工作的部门，按照医院拥有的医务党员数量，合理配置党建部门的人数，根据自身的管理制度以及当地的党建相关政策，以推动医院发展为前提，制定科学的内部党员管理办法等。医院要加强医务党员的培养，提升其思想政治建设，同时，不断壮大医务党员的团队力量，补充新鲜血液，设立相应的评审、晋升等制度，给予医务党员工作与生活的足够保障。
结论：建立医院良好的长效机制，需要优秀的思想政治建设和党建工作的支持。各个医院尤其是公立医院，应根据自身的人员组成、管理制度等实际情况，建立完善的思想政治和党建工作的模式，使其更符合自身的发展，扩大医务党员的队伍，强化医院领导干部、医务党员的思想政治建设，培养其优秀的职业素养，凝聚医院全体医务人员的向心力，明确医院生命至上的发展信念，对医院的长远发展、医疗行业的进步有重要意义。
参考文献：
[1]任婕.加强新形势下医院党建思想政治工作的探讨[J].轻松学电脑,2019,000(019):1-1.
[2]王晓燕.探究医院思想政治工作和党建工作对于医院长效机制的影响[J].中国保健营养2020年30卷30期,345-346页,2020.
[3]王浩然.医院党建思想政治工作[J].管理学家,2019,000(003):52-53.