胡俊超
国网河南省电力公司襄城县供电公司，河南 襄城 461700
摘要：随着城市化进行的加快，我国电力资源越来越稀缺，如何利用有限的电力资源来满足日益增长的电力需求，是当前电力工作人员重点关注的问题。从我国当前居民用电现状来看，在高负荷期间，居民的用电需求基本上很难保障，甚至个别区域还会发生跳闸线路停运的情况，非常影响居民的正常生活和工作。因此，在这样的社会背景下，深入研究电力配网调度管理实践及其技术策略，具有非常重要的现实价值。
关键词：配电网；调度管理；技术分析
1电力配网调度管理技术
电力配网调度管理主要是指，采用统一用电标准的管理方式来对电网系统的运转进行控制与协调，并严格遵循配电网调度规范来管理范围内的相关电力设施，保障用户的用电需求以及安全用电。随着我国电网行业的不断发展，使得电力单位的综合管理服务质量日渐提升。电力配网调度管理水平仍处于较低水准，与城市化发展水平呈正相关关系，城市发展越快，电力配网调度管理难度就越大，如果不引起重视，就会导致电网供电的混乱局面，甚至还会危及国家电网的正常运行。
随着经济日益发展，我国电力事业也不断壮大，电力系统的升级换代十分迅速，电力调度管理与电网安全稳定运行的关系也越来越紧密。就目前电力系统管理运行的现状而言，仍是采用“分级管理、统一调度”的原则，这两项内容需要同时发挥作用，才可以更好地保障电网运行的安全性与稳定性。而加强电力配网调度技术的有效应用，则不仅可以确保电网系统的稳定运行，同时还可以及时应对各种突发情况，并迅速做出正确的解决办法，避免影响的扩大化，保障电力系统的安全运行。
2电力配网调度管理实践的要求
2.1对管理人员的要求
在当前社会发展进程中，市场竞争越来越激烈，其中人才竞争是最为突出的，无论是完成项目还是开展工作，都需要以人为本，在电力配网调度管理中也是如此，想要提高电网调度管理水平，还是需要将管理内容建立在以人为本的基础上。因此，作为电力配网调度管理人员，不仅需要具备过硬的专业技术与实战经验，同时还需要具备一定的综合素养，且有较强的安全责任意识，这样才能严格按照相关规定进行各项操作，保证配网调度任务的完成质量。另外，电网调度管理人员上岗之前还需要面临严肃的考核机制，进入岗位之后也要不断完善与更新自身的业务水平，以应对不断变化的电力问题。
2.2对调度人员的要求
人员是电力企业中非常重要的因素，除了对管理人员有较高的要求之外，对调度人员也存在非常严格的管理要求。由于电力调度工作的专业性比较强，因此对调度人员技术的专业技术水平以及综合素质都有着更高的要求，需要具备较强的职业道德感和责任感，才能更加从容地应对电网系统中的突发事件，并严格按照相关要求进行及时处理，对于不能自行解决的问题，需要立即上报部门主管进行处理，并服从上级指挥人员的安排，有效降低事态严重性，保障电网系统的正常运行。
2.3对设施方面的要求
在电力配网调度管理过程中，各种电力设施的管理也非常重要，没有好的设施保障电力运行，人们的用电需求就很难得到充分保障。在电力配网调度管理中，各个配网单位通常需求遵循上级部门管理执行任务，不能随意更改运行方式，除非明确接收到上级值班调度员的命令，才能进行各项设备的操作。在管理过程中，一旦发现存在安全隐患的电力设备，需要立即上报当地值班调度员，再按照下达的指令进行相应的处理；如果存在对生命安全造成威胁的设备，更要在第一时间进行上报，并及时采取措施加以保护，避免事态严重化。
2.4对运行操作的要求
在电力配网调度管理中，各项设备的操作与管理都是有一套严格的流程和制度的，各相关人员需要按照这些规定和要求进行设备的操作，同时还要采用统一的调度术语和操作术语，方便不同岗位的人员进行记录和汇报，确保电力配网调度管理工作的规范性和标准性。另外，在管辖范围内的设备还要遵循命令制的要求，也就是值班调度员按照规定依次逐条的发布命令，并要求听取命令的操作人员进行复诵，复诵内容准确无误之后，才能执行命令。
3电力配网调度管理技术的策略
3.1加强新技术的应用
随着科学技术的日新月异，电力行业想要取得长远的发展，离不开新型技术以及先进设备的应用，这是提高整个电力配网管理工作效率与质量的关键。调度管理是配网运行管理中非常重要的一个组成部分，其工作内容主要就是应对各种突发事件以及故障管理，如果采用传统的管理技术和方式很难满足当前的需求，不仅会控制效果不好，还会浪费时间。可以利用电力自动化系统技术来进行优化管理，当发生配网故障时，能够及时准确地找到故障源，并将相关信息发送到调度室，收到信息的工作人员就可以直接展开有效的处理，大大节省了故障处理时间，从而保障电网的安全稳定运行。由此可见，在电力配网调度管理中，应用电力自动化系统技术有着非常大的优势，能够大大推动我国电力行业的自动化发展。
3.2提高调度管理人员的业务水平
在电力配网调度管理中，人员是保障各电力设备安全稳定运行的关键，想要促进我国电网调度管理及其技术的创新发展，还需要对电力人员的专业技术以及综合素质进行优化与提升。通常情况下，调度管理相关人员的培训工作基本上都是由公司管理部门进行安排和协调，每年都会对调度人员展开培训，以提高调度人员的业务水平。在培训结束之后，还会实行严格的考核机制，对所有参与培训的人员进行技术考核，如果没有通过考核，需要继续接受培训，只有当所有考核内容都达标之后，才能颁发相关的证书，并安排上岗工作。除此之外，还需要加强配网调度管理各项规章制度的完善与更新，根据电力企业的实时发展状况进行制度的改进，以便更符合企业发展需求，对于表现优异的工作人员，可以号召大家向他学习，通过专门的研讨会，分享自己的工作经验与技能，同时还要给予相应的嘉奖与鼓励，以激发人员的工作积极性，提高工作效率。
3.3电力配网自动化管理系统探索
随着现代化社会的高速发展，各行各业的发展都取得了显著的成就。在现代科学技术的支持下，我国整体的经济建设水平发生了翻天覆地的变化，极大地提升了我国的综合实力。
在电力配网调度管理过程中，除了要加强新型技术的应用之外，还需要构建一套自动化的系统管理体系，以自动化的管理系统来增强调度员的工作效率，充分发挥现代技术的作用与价值，更好地保障电力运行的安全可靠，如GIS平台技术、自动化技术等等。另外，电力配网的自动化发展，还离不开各种信息资源的全面整合，只有不断丰富调度员操作管理手段，才能真正实现配网工作的动态化监测，保障电网系统的持续稳定运行。
4结语
随着社会的持续发展，我国用电需求只会有增无减，想要更好地满足我国社会发展的电力需求，加强对电力配网调度管理实践及其技术策略的研究非常有必要。电力工作人员不仅要充分认识到电网管理调度管理及其技术的重要性，同时还需要针对调度管理实践和技术策略进行全面的分析与探索，这样才能从实践汲取经验，不断地进行调度管理方法的创新与优化，解决当前存在的种种电力问题，并加强新技术有效运用，以推动我国电力配网调度管理的规范化以及自动化发展，更好地为社会发展提供源源不断的电力支持。
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