杨硕
四川松林河流域开发有限公司，四川 雅安 625400
摘要：水电作为绿色清洁能源，是我国重要的能源战略资源，受限于水电资源点的特性，大部分水电站远离城市，且中小水电站数量巨大。该类水电站大多使用常规监控方式，安全运行工作主要依靠人工操作。如何做到以人为本，同时确保电站安全运行以及经济效益，是水电企业一直探索的一个课题。本文结合雅安一家水电企业曾采用的几种运行值班模式及人员配置探索经验，尝试提出适合中小水电站运行的值班模式。
关键词：水电站；发电运行值班工作；细节问题；解决策略
引言
发电运行值班工作不但是水电站日常工作中的重要环节，而且还是发电站和电网技术中的重要组成部分。水电站发电运行值班工作不仅对发电站和电网的平稳运行具有重要的影响，还对事故处理、电网运行管理、电厂运行管理以及倒闸操作等具有重要的作用。因此，如果在水电站发电运行值班工作中，工作人员并没有按照规定进行操作，将会对水电站和电网的平稳运行带来非常不利的影响，因此，必须不断对水电站发电运行值班工作中存在的细节问题进行分析，提出水电站发电运行值班工作细节问题的解决策略，促进水电站和电网的平稳运行。
1中小水电站的运行值班模式和工作人员配置情况
中小水电站建设在偏远的郊区，工作人员大多来自周边地区，部分使用五值三运转的值班方式。五值三运转值班方式是每天三个值处于上班状态，两个值处于休假状态，处于上班状态的三个值采用时间均分法，每个人轮流上班时间为8h，上班6天、休息4天为一轮。如果配置工作人员是25人，每值配置的人员为5名，其中，1名值长、2名主值班员、2名值班员。除此之外，还可以采用四值三运转的值班方式，四值三运转的值班方式是在原本的五值三运转的值班方式的基础上减少一个值，每天三个值处于值班的状态，一个值处于休假状态，工作时间为8h，上6休2为一轮。随着我国科学技术的不断提高，设备自动化水平不断提高，每值减少1名主值班员，可以减少16名配置工作人员。现阶段，我国中小水电站的建设数量逐渐增多，建设位置越来越偏远。在这种情况下，中小水电站运行改变了值班模式，当前使用的是两值大倒班的模式，设置两个大值，每值下面设置三个小班，轮流工作8h，另一个值处于全休状态，上6休5培训1天为一轮。通过对上面几种中小水电站运行值班模式的探索，可以结合中小水电站的实际情况，调整运行模式，应妥善安排外地工作人员。对中小水电站运行值班模式进行调整后，工作人员反映良好，调动了工作人员的积极性，确保中小水电站的安全运行，提高中小水电站的经济效益。
2常规监控下的中小水电站运行值班模式探索
2.1完善值班工作准则，细化运行值班管理
建立完善科学的安全值班标准细则是解决安全管理问题的前提和保障，在制定标准时主要着眼于3个方面。1）要完善设备维护和消缺标准工时制度，从水电站的运行特征进行分析，只有不断完善设备维护管理和消缺工时记录，才能保证水力发电的高效率和高质量，为水电站安全运行提供保障。其次还要强化水电站生产环境监管制度，加强对值班人员的宣传教育，使工作人员养成时刻观察产电环境的习惯，提高水力发电的安全系数。再次要加强对水电站发电运行数据的分析与管理，建立健全相关数据分析与管理制度，为值班人员的技术操作提供准确的数据支持。最后要建立健全工作票和操作票制度，严格执行“两票三制”操作流程，严格管理值班人员工作流程的交接行为，避免无票作业等违规情况的发生。并且要科学地规划发电设备的定期检修和轮换制度，保证值班人员的相关操作有据可循。如图1.
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2.2两值大倒班模式
优点：一是保障应急力量。当值除值长作为机动人员外，2人监盘、2人备班、2人休息调整的设置，满足了日常运行需求，同时在出现突发状况时，全值人员可以立即投入抢修抢险，可及时有效的处理突发情况，提高电站安全运行系数。二是促进业务提升。人员配置减少，倒逼设备可靠性和人员业务能力提升，每轮班固定一天时间进行业务培训，极大的促进了员工业务能力的提升，对电站安全运行提供更可靠的技术支持。三是休假较为集中。休息时间增加且集中，特别有利于外地员工，可以更好的调整身体、照顾家庭，同时为企业组织各类集体活动创造了条件，员工间的沟通了解进一步增进，企业凝聚力进一步加强。缺点：当值期间全天在站。该模式下，当值的员工必须全天在站，当值6天与站外生活没有交集。受制于水电的特性，特别是中小电站，地理位置偏僻且生活设施均较欠缺，中小水电站水电运行工作较为枯燥且安全压力较大，比较容易使得员工对工作产生懈怠心理。因此为了能够有效提高电站的运行效率，使得电站能够长久地实现安全稳定运行，达到经济效益最大化的根本目标，还需要充分调动员工的积极性。该公司因地制宜，对所管理的电站采取不同的运行模式取得了较好的效果。
2.3完善与运行相关的细节制度
结合曾经出现的运行细节问题，不断完善相关制度，制定更细化的制度来完善旧有制度，同时，不断明确执行标准以提高制度的执行力，明确已出现细节问题的合法或违法性，为日后的运行值班提供方向和依据。①尽可能地制定运行作业行为规范，明确值班员在监盘、巡检、操作、办理工作票、定期试验轮换时的各项执行标准和考核标准。②值长在与调度沟通时严格复诵指令，明确时间节点，值长在与值班员沟通中使用专用术语来区分预令和下令之间的区别。③在汛情信息传递方面，明确开闸时间、流量变化、水位等每一次传递的具体信息，避免产生歧义。④办理特定工作票时，明确特殊情况下的紧急联系方式，在保证安全的前提下使运行值班尽可能地高效。
结语
综上所述，我国水电站发电运行值班工作中存在一些细节问题，这些问题的存在对水电站的安全运行具有非常不利的影响。因此，我们应该水电站发电运行值班工作中存在的细节问题进行仔细的分析和理解，通过细化水电站发电运行值班管理，强化对水电站运行值班人员的安全与技术的培训工作，重视对员工进行思想教育与人文关怀。使得每一位水电站运行值班人员在进行水电站运行值班工作时，严格的根据各种制度进行操作，提升水电站运行的安全性、稳定性和可靠性。
参考文献
[1]朱阳阳，谭芳.水电站发电运行值班工作的细节问题与解决策略[J].中国厨卫，2016（1）：00027.
[2]施勇军，王瑶珉.水电站发电运行值班工作的细节问题与解决策略[J].科技风，2015（5）：170.