古丽米拉·吐尔逊
新疆塔城地区人力资源和社会保障局 834700
摘要：继续教育这一教学的方法，符合现代化社会进步所提出的需求，能够为社会的经济水平提升作出贡献。所以这也是一个具有特殊性特点的教育模式，把继续教育这一理念得以落实，是一个国家在创新发展过程中最为关键的组成部分。本次文章就是结合专业的技术人员，教育工作开展情况进行分析，提出继续教育工作实施的几大战略，希望能够真正的实现人才的有效培养，从而为我国社会的发展做出巨大的贡献。
关键词：专业；技术人员；继续教育
前言：在我国社会内部，越来越多的人开始关注继续教育的工作的开展情况，尤其是具有专业性特点的技术人才，在接受继续教育的过程之中，能够真正的提高自身所掌握的知识能力，也能够把创新性的思想融入到学习的过程之中，从而为企业带来更新的人力资源。所以本次文章也是以当前社会发展的形势，重点了解专业的技术人员在接受继续教育这一工作开展过程中的具体方法和策略，希望能够最大程度的发挥出教育的优势，从而提高人员所具有的专业能力和水平。
一、加强专业技术人员继续教育的重要性
专业的技术性人员接受继续教育，国家提出了相应的规定，明确的指出了国企、单位，以及社会团体中都需要确保相关人员，能够拥有学习的权益，结合继续的教育这项活动，有效地提出相应的规范，能够真正的以人才的发展为核心，提高其专业技术掌握的能力以及根本的素质。所以在社会发展阶段，还需要确保仍然能够拥有着参与继续教育这项工作的权利，重视教育工作开展的整体效果，才能够实现最佳的工作实施效果。
一方面就是想要结合专业的人员发展现状，有针对性地对其进行教育和培养，需要确保人员能够适应最新形势下，自身在工作岗位上所有的提出的学习经济需求，把个人的发展与实际需求相互结合。也需要使人员能够积极地参与到相应的培训活动之中，利用专业技术的人员发展现状，对其进行引导，使其在继续的教育和学习过程中，提高和完善知识掌握的结构。这样的结构其中就包括：法律相关的规定、政策内容、道德素质等，这些都能够使人员在工作的过程中利用全新的知识和技术，解决最新的问题，提高工作开展的成效。
另一方面就是相关的单位内部，需要加强人员培训工作开展的效果，拓宽人员所具有的专业化视野和能力，使其拥有的创新性的思维和创新性的水平，在工作开展的过程中也找到最佳的工作实施方式，这也能够推动整个单位向着健康活力的方向所发展。所以还需要利用创新的形式，对人员进行教育和培养，这样才能够提高继续教育所具有的优势，也能够留住人才培养人才，实现企业的可持续发展，因此也能够看出，继续教育对于人才的培养有着不可忽视的重要性。
二、关于专业技术人员继续教育的几大战略
（一）提升政府宏观管理能力
在我国社会整体发展速度不断加快的过程中，各个事业单位内部对于人才的教育和培养，成为了单位是否能够拥有立足之地最为关键的一项原则和方式，通过正确有效的形式，对教育工作进行改革，就能够使专业的人员真正的参与到技术教育的工作开展过程之中。因为在传统的思想理念下，很多人员在工作岗位上，都能够应对自身当前所面临的工作内容，所以大多数的企业以及相关的单位，并没有组织技术人员技术进行学习，这也导致其在发展的过程中，无法跟随时代的步伐，也不能够拥有创新的思想理念。
政府作为人员继续教育这项工作在开展过程中的主要领导者，需要根据行业的发展以及地区实际的工作实施情况，有针对性的加强对专业人员的引导。同时，也需要对人员进行宏观的规划，以及正确的分类，一方面就是政府需要对相关的政策和法规进行有效的完善；另一方面就是需要针对不同的行业，把继续教育这一课程的相关学习指南进行合理的完善，使各个人力的相关部门，还有继续教育等基地，能够有针对性的实施相关教育培训工作开展的计划。对于其中优秀的课程，政府也需要给予资金的扶持和帮助，只有发挥出政府的力量，才能够在宏观引导下，使继续教育这项工作得以完善，并且不断地发展这项工作开展的整体效果，真正能为人才的进步以及后续的成长奠定坚实的基础。
（二）完善相关激励机制
在企事业单位发展的过程之中，想要真正的使单位内部整体工作开展的效果和水平得以提升，就需要相关技术人才给予一定的支持。所以还需要企业能够能够高度的重视继续教育这项工作在开展的过程中，对于相关技术人才所起到的重要性，推动作用保证人才自身得以发展，单位的建设也能够得到长久的实施。通过汇报典型和表彰先进这样的方法，真正地为继续教育这项工作的开展提供一个良好的氛围。
例如：在企事业单位内部，可以结合人员的当前学习现状，以及继续继续教育工作开展的实际情况，分析人员学习的最新发展方向以及所获取的全新成绩，从而在单位内部进行通报和表扬。这样的形式都能够让其他人员也拥有着积极学习和努力成长的思想意识，也能够使继续教育的工作开展更加顺利。
除此之外，也可以把学习的成绩，与员工个人年度的考核相关工作之间进行有效的结合，保证技术的人员能够在学习的过程之中也获取相应的收益，从而激发起努力学习的积极性。同时，成绩需要与人员职称的评聘、岗位的有效升级等各方面进行合理的联系，这样才能够通过最佳的激励机制，确保人员积极主动的参与到继续教育的过程之中，使人们在教育的过程中，能够激发起自身的主观能动性，从而努力学习、不断进步和成长。
结论：综上所述，在当今社会发展的背景下，人才的竞争越来越激烈，专业的技术相关人员在发展的阶段所面临职业的需求逐渐变得严格。在这样的背景下，想要真正的实现人才的良好发展，以及社会整体水平的进步，就需要利用继续教育，为人才的发展找到全新的方向，也能够让员工拥有着更好的自我提升的机会。所以本次文章也是结合以上的内容，主要探讨在当今社会发展的环境下，继续教育知识中的专业的技术人员在学习过程中，所采用的具体方法和策略，希望能够真正地结合全新的教育理念，以及有效的教育模式，为人才的培养提供基本的保障，也增强我国国际的竞争力，促使社会内部经济得到良好的发展。
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