徐玲
国家能源集团新疆能源有限责任公司后勤服务公司??新疆乌鲁木齐830011
摘要：党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层，必须把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举。因此，加强新形势下基层党建工作，是党的建设的重要任务之一，本文就在新形势企业党建工作的要点进行了阐述。
关键词：新形势、党建、工作要点
1、党委工作思路
2021年是中国共产党成立 100 周年，中国共产党将带领中国人民开启全面建设社会主义现代化国家新征程。隆重热烈庆祝中国共产党成立 100 周年，是全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要举措，是党和国家政治生活中的大事。
认真学习十九届五中全会精神，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，以组织体系建设为重点，以党建质量标准化为抓手，为推进企业高质高效发展提供力量源泉；使之将党建工作融入安全、生 产、经营等过程中，激发党建工作生机和活力，提升企业核心竞争力，以优异成绩喜迎中国共产党成立 100 周年。
2、牢牢把握意识形态工作主动权
认真贯彻落实中央、省委宣传部长工作会议精神，担负起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。着力加强党对意识形态工作的全面领导,完善意识形态制度，坚持长效机制，落实好党委会定期分析研判、定期汇报通报以及防范意识形态领域风险的各项制度，定期召开意识形态工作跨部门会商研判联席会，坚持党委班子成员每年至少与所联系的知识分子开展1 次谈心交流，每年至少听取 1 次分管部门意识形态工作情况汇报。强化舆情管控，整合思想政治工作各方力量，打造素质过硬的网络评论员队伍；把新闻舆情管理作为一项“硬 任务”，严格信息发布审核把关，着力防范网络攻击风险和各类潜在危害。坚持好“日监测、周调度、月研判、季总结”舆情防控机制，健全网络安全监测预警体系，完善舆情应对处置机制，加强与地方舆情管控部门的联系与协调，做到第 一时间发现、第一时间报告、第一时间研判、第一时间处置， 杜绝发生重大负面舆情。
3、持续开展过硬党支部建设
推行党支部评星定级管理，实施过硬党支部“一对一”共建机制，积极实施党组织书记“双培养”工程，推行党支部书记资格认证制度，开展党支部建设规范提升行动，着力提升党支部标准化规范化建设水平，打造过硬党支部特色品牌，严格执行组织生活报告制度，党委每半年、基层组织每季度开展 1 次党支部建设工作检查、考核，及时发现问题，督促整改提高。适时召开现场推进会、经验交流会，展示建设成果，交流建设经验。“七 一”期间，评选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员、 优秀党务工作者。
4、开展“我为职工办实事”活动，打造暖心工程
落实精准帮扶+普惠服务要求，关注企业困难群体职工生活，全面深入开展困难职工调查摸底，扩大兜底政策覆盖面，提高救助力度，做到困难救助全覆盖、无遗漏。按照“政策要优、标 准要高、范围要广”原则，扎实做好大病职工、困难职工日常帮扶和元旦春节期间走访慰问，不让一名职工吃不上饭、不让一名职工子女上不起学、不让一名职工看不起病、不让一名职工生活在最低保障线下，切实兜牢民生底线。加强女职工素质提升和权益保障，充分发挥半边天作用。认真落实以职工为中心的工作理念，深化暖心工程和安居工程建设，凝聚企业向心力，以职工所思、所想、所忧、所盼 为导向，倾听职工呼声，反映职工意愿，服务职工生活，努力为职工办实事、做好事、解难事，规范使用专项补助资金，不断改善职工工作生活条件。抓好职工疗休养工作， 提高职工福利水平，让职工共享企业改革发展成果。
5、加强领导班子建设，不断提高领导班子的凝聚力和战斗力
?领导班子是一个单位的核心力量，企业生产经营效果如何很大程度上取决于领导班子的素质和开拓市场的能力和水平。领导班子只有团结起来，心往一处想，劲往一处使，才能形成一个强有力的核心。只要这个核心正确地发挥导向作用，发挥引领作用，就会使广大职工团结在领导班子周围，企业生产经营才会正常运转。团结是搞好一切工作的前提和基础，是战斗力、凝聚力的集中体现。企业党组织要在企业的改革发展中充分发挥政治核心作用，就必须下功夫、花力气，有效的建设一支政治坚定、业务精通、管理有力、作风过硬、廉洁高效的领导班子队伍。还要将领导班子建设成为不断适应新情况、解决新问题，团结协作、与时俱进、开拓创新的新型领导核心。
6、党建工作方向要准
在互联网应用急速扩张的形势下，如果只重视对网络信息技术的应用，却忽略了党建工作的本质，将密切联系群众、实地走访调研、倾听民众心声等优良传统丢失，很容易本末倒置，更遑论党建工作的成效了。只有在明确的工作方向引导下，将传统党建工作内容与互联网模式实现有机结合，才能够发挥互联网党建工作的优势，使党建工作适应时代的发展要求，实现与时俱进的发展和进步。优化工作机制，科学高效的工作机制是提升党建质量的有效保障。要树立标准引领、效率优先的党建理念，推进党建工作转型升级。坚持解放思想、突破传统方式，推进党建工作思维、机制、载体等创新，把成功经验固化为制度成果。定性与定量相结合，按照分层级、分领域、分条块模式，建立党建质量体系和考核评价机制，增强目标引导性、谋划针对性和工作实效性。注重跟踪督察问效，抓住具体人、抓到具体事，使党的建设各项工作更加顺畅、更有成效。
7、加强对党建工作的考核
7.1活动组织标准化。紧紧围绕企业党委工作部署，结合企业生产经营和转型发展大局，从单位实际出发，统筹规划，合理安排，扎实推进党建绩效管理，有效推进系列主题教育实践活动，切实做到工作有思路、有创新、有亮点、有特色。制定活动方案和工作措施具体、详实，具有可操作性和可行性。积极搭建活动载体，建立活动阵地，形成活动抓手。
7.2工作制度标准化。认真贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，健全完善班子议事制度、“三会一课”制度、主题党日、换届选举、组织生活会及民主评议党员制度、职工思想分析评估制度等制度。同时，能够根据自身建设需要，制定切合单位实际的制度，做到“规定动作”完成到位，“自选动作”富于创新。进一步明确党支部职责、党支部书记职责、党支部委员职责，各负其责，积极作为，为各项制度的正常运行提供组织保证，确保各项工作稳步推进，健康发展。
7.3工作流程标准化。建立与机制制度相对应的支部工作流程，重点建立班子议事工作流程、“三会一课”流程、主题党日工作流程、发展党员工作流程、职工思想分析评估流程、组织生活会及民主评议党员工作流程、党建突破项目和品牌项目创建流程等，用流程化管理推进各项工作健康开展，养成按制度办事、按流程工作的良好习惯。
7.4活动阵地标准化。充分发挥党群服务中心“服务党员、服务群众、服务发展”作用，优化完善中心运行管理使用制度，合力安排，统一调度，组织基层各党支部开展支部组织生活、党员教育和文体活动，真正把党群服务中心职能作用发挥到位。坚持“规范、节约、实用”的原则，按照“阵地标准化、管理规范化、活动经常化”的要求，着力推进基层党支部党员活动室建设，把党员活动室真正打造党员政治学习的中心，思想教育的阵地，传授知识的课堂，党性实践的阵地，切实增强党员的认同感和归属感，充分发挥广大党员的先锋模范作用。
7.5档案资料标准化。要注重学习、教育、考核、活动等相关资料的整理存档工作，按照“工作制度流程、活动方案措施、教育管理档案，系统整理资料，并建立目录，实现档案资料标准化。要坚持实事求是的原则，属于支部书记记录的，支部书记要亲自记录，属于支部委员记录的，要由支部委员记录。
8.现阶段工作重点
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全 会精神，紧紧围绕爱党爱国爱社会主义主题，讲好中国共产党故事，讲好新时代中国特色社会主义故事，讲好企业发展历程故事，集中展示我们党的百年伟大成就和宝贵经验，全面展示我们党团结带领全国各族人员打赢脱贫攻坚战、全面建设小康社会的伟大成就，突出展示党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持和加强党的全面领导，坚持以人民为中心的发展思想，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，党和国家各项事业取得历 史性成就、发生历史性变革。
9.结语
总之，新的形势下，要深刻把握新时代对党建提出的新要求，全面贯彻落实党中央关于加强国有企业党建工作的新部署，以制度化、常态化、具体化的有力举措推进党建工作。
企业党组织要适应新情况，研究新问题，要站在新的起点上，以党的十九大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面加强党的建设，结合企业管理实际，团结带领广大职工，进一步解放思想，务实高效，开拓创新，扎实工作，才能实现企业科学和谐、又好又快的发展。
参考文献：
[1] 陈亚萍.健全国有企业党建工作的新探索[J].现代经济信息，2009（15）.
[2] 宋守君.法人治理结构下做好党建工作的思考[J].西安社会科学，2010（04）.