曾思军
广西柳钢东信科技有限公司，广西 柳州 545005
摘要：在市场经济中，国有企业与其他企业存在的最大的不同，就是国有企业的发展，很大程度上受我国的政治背景及经济政策背景的影响较大，也正因此，在国有企业中，党建思想政治工作也是非常重要的，对企业的发展有一定的决定作用。随着时代的发展，我国各种政策的调整及更新，国有企业更应该与时俱进，紧跟国家发展的脚步，改变传统的党建思想政治工作模式，探索并采取更加行之有效的党建政治思想工作模式及途径，更好地推动国有企业的党建思想政治工作，以及促进国有企业更好、更快的发展。基于此，本篇文章对新时期国企党建思想政治工作的研究和实践思考进行研究，以供参考。
关键词：新时期国企党建，思想政治工作，实践思考
引言
国有企业是党的思想以及组织建设的重要阵地，国有企业党建工作的开展与我国特色社会主义的发展有着直接的关系。自从我国走向经济发展的道路，国有企业就担负起了国家的希望和使命，为了促使国有企业更好的发展，国企党建组织起到了积极的作用。但是，在现今社会的发展中，国有企业中党建工作的开展受到了一定的影响。面临越发复杂的社会情况，国有企业中党建工作的开展也在进行积极探索和实践，并取得了相应的成效。
一、内涵及意义
（一）国有企业党建工作内涵
国有企业是我国支柱产业的重要支撑，大型国有企业是我国国民经济中的中流砥柱，因而国有企业既具有经济性，也具有了政治性，这也是党中央一直强调加强国有企业党建工作的原因所在。如今国有企业已经涉足到人们生活的各个方面，例如电网电力、交通出行、能源输送等回报率较高的领域，也有基础设施、邮政部门等利润较小的行业。不同的企业党建工作也不同，在坚持党中央领导，贯彻党中央精神的大方向之下，不同的企业也要围绕企业发展现实难题开展党建工作，为企业发展提供组织保障。
（二）新形势下国企党建工作创新的意义
1.提升国企党建工作有利于国企明确改革方向。做好国有企业党建工作是助推国有企业发展的关键一环，当前国有企业在激烈的市场竞争中进行改革，机遇和挑战并存，容易迷失方向，只有与时俱进提升党建工作水平，做好国企干部职工的思想政治工作，充分发扬中国共产党艰苦奋斗、真抓实干的优良作风，为国有企业改革发展提供强有力的政治组织保障，才能为国有企业的改革发展指明方向。
2.提升国企党建工作有利于实现国企社会责任使命。做好国企的党建工作关系到社会主义市场经济与社会的和谐安定，在深化改革背景下提升国企党建工作就是充分发挥党组织的政治引领作用，有利于在新形势下保障国有企业实现社会责任的使命。
二、探索与实践
（一）增强活动创新，促进党建工作新颖化
随着国有企业快速发展及企业重组和改制，人才引进及更新速度比较快，同时随着“90后、00后”的毕业生加入，为企业注入了许多新鲜血液。环境的变化、人员的调整都意味着传统的党建模式可能无法适应新时代党建工作的需求，事实上一些比较传统的党建方式确实无法吸引年轻的党员群体，传统党建活动的成效也十分甚微。在这种局势下，创新党建活动方式，改革党建工作模式迫在眉睫。新时代的党建工作应顺应时代的发展，充分利用信息化技术为党建工作提供新平台。许多单位都要求企业员工每日登录学习强国平台完成相应学分，为避免有些职工只满足于每日登录平台，企业工会可以根据积分排名设置一些奖项激励职工的学习热情。在疫情期间，许多工作会议都很难召开，这时候钉钉办公平台则发挥了优势之处。依靠互联网和手机召开各种会议，可以有效解决人员凑不齐的问题。在组织党内活动的时候，可以适当缩短会议时间，减少会议频次，取而代之以一些趣味化的竞赛来促进党建工作。
例如今年有些企业举办了党建知识问答竞赛，以各党支部为小组参加比赛，优胜小组可以得到奖品，这种竞赛方式吸引了许多年轻党员的参加，也让整党建工作更加新颖化。
（二）夯实政治判断的基本功
政治判断力是首要能力，其关键是加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领悟，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，要把企业生产经营重点、职工关注热点等，与习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻紧密联系起来，在勤学善思中练就过硬的政治鉴别力、敏锐性。
三、存在的主要问题
1.现有日常工作与思想政治工作并行的冲突。国有企业发展的主要目的是以盈利为主，但是很多企业都认为，党建思想政治工作对于以盈利为发展目的的工作内容没有实质性的帮助。一方面企业不愿意投入大量的时间和精力去进行党建思想政治培训工作；另一方面员工也不愿意参与这种工作，还有部分国企员工认为企业组织的党建思想政治工作中带有强烈的计划经济色彩，与当前大多数企业的现代法人结构发展模式相悖，二者之间在原则上存在一定的冲突和矛盾。
2.未明确党建思想政治工作对于国企发展的重要性。在国有企业重组整合之后，很多企业对于党建思想政治工作在企业中所发挥的作用不够重视，党建思想政治工作在国有企业中地位略有下降，无法充分发挥党建思想政治工作的核心作用。
四、对策与措施
（一）积极发挥基层党组织的作用
在从严治党理念下，要积极发挥基层党组织的作用，促使其能够利用该理念制定出符合国有企业建设发展的党建制度，促使国有企业中的所有党员能够得到锻炼。在制定党建制度时，基层党组织需要清晰认识到现今时代建设发展中党中央对于国企工作开展的要求，了解到国企所承担的使命和职责，在这过程中，需要以党对国有企业的具体要求来建设具体的党建制度，不断提升国企党建工作的效率和质量。另外，基层党组织作为国企党建工作中的基石，一定要发挥出基层党组织的作用，推进国企党建工作的开展，促使国企党建工作开展具有一定的成效性。同时，基层党组织在具体的工作中还需要严以律己、遵守党纪党规，积极融入国企工作的开展中。另外，国企中基层党组织还需要加强学习，通过不断学习促使自身走在经济发展的前沿，进而推动国企工作正确、顺利地开展，促使国有企业中领导与员工具备新的、更高的政治素养、专业技能、敢于担当的工作作风，积极应对各种挑战及机遇，促使国有企业得到更好的发展。
（二）推动党建与生产经营深度融合
党组织做好推动党建与生产经营深度融合，充分发挥好“把方向、管大局、保落实”的核心作用，始终把党建工作与生产经营中心工作紧密融合，把提高经营效益、对外市场开拓，增强市场竞争实力作为党组织工作的出发点和落脚点，以公司改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。党建工作紧跟国有企业发展的战略步伐，夯实党建精神文明和企业文化建设，打造国有企业党建品牌，切实将党的政治优势转化为推进国有企业转型升级和科学发展的竞争优势，把党建成果转化为推动国有企业生产经营上台阶的强大力量。
结束语
综上所述，在新时期，国有企业党建工作只有结合时代的现状以及国有企业与职工的特点，做出正确的创新和改变，才能真正发挥出党建组织以及思想政治工作在国有企业中的作用，才能增强企业内部的凝聚力，更好地推动国有企业的党建思想政治工作，以及促进国有企业更好、更快的发展。
探索并采取更加行之有效的党建政治思想工作模式及途径，参考文献：
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