做好供电企业党建和精神文明建设工作的方法探讨

发表时间:2021/8/20   来源:《当代电力文化》2021年4月10期   作者:汤晓莹
[导读] 供电企业是保证我国民生的重要单位,对供电企业员工进行党政教育,是保证高质量完成供电工作的重要组成。
        汤晓莹  
        国网阆中市供电公司  四川阆中 637400
        摘要:供电企业是保证我国民生的重要单位,对供电企业员工进行党政教育,是保证高质量完成供电工作的重要组成。因此,党建和精神文明建设工作成为供电企业工作质量提升的重要抓手。在此背景下,越来越多的供电企业开始研究党建和精神文明建设工作的创新,旨在打造多样化,内容丰富的活动形式,提升员工思想觉悟,树立良好风气,推动供电企业发展进步。
        关键词:供电企业;党建;精神文明;方法
        目前,供电企业通过开展知识竞赛、参观学习等方式进行党建和精神文明建设工作。并且其内容也从传统的党政思想教育扩充到安全生产、技术学习等领域。由此可见,我国供电企业党建和精神文明建设工作随着各个企业的创新,得到长足的发展。所以,对目前供电企业党建和精神文明建设工作的方法进行梳理,能够更为明确后续工作的发展方向,结合工作实际对现有问题进行优化,做真正受广大群众欢迎的党建和精神文明建设活动。
        一、紧跟时代发展脉络,积极更新党建工作精神内核
        随着时代的发展以及科技的进步,供电企业在每个时期所承担的社会责任都有着一定的区别。并且,随着一批批先进人物的涌现,将会有新的精神引领我们发展和前进。例如在“两弹一星”精神后产生出“航天精神”、“抗震救灾精神”等等。所以,作为党建工作者,更应该紧跟时代发展脉络,研究新时期、新时代中积极向上的精神内核,并将其内化为供电企业党建工作的精神内核。通过不断的更新和优化,供电公司党建工作将注入活力,从实处、从根源、从群众心底里创造优质的党建活动,让党员、群众内心形成积极向上的源动力,为供电企业形成全民学习、全民提升的良好风气树立精神内核。
        二、推动党建工作系统化进程,保证党建工作的稳定性和持续性
        在过往党建工作中,经常有工作人员出现没有“点子”的情况,从而导致党建活动单一化等问题的出现。因此,作为党建工作者,应该结合供电公司发展实际,结合上级单位相关指示,制定党建工作阶段性规划,按照规划内容一步步展开具体工作,并将党建工作系统化、常态化。在规划中,可以明确活动的形式、核心思想等内容,为后续具体工作的开展提供思路。同时,系统化、阶段化、常态化的工作制度,能够保证党建工作的稳定性和持续性。俗话说,谋定而后动。只有这样才能真正保证高质量完成党建和精神文明建设工作。
        三、深入群众实际,注重“一丝一毫”处的党建工作
        目前,很多单位党建工作存在“假大空”的情况,党员、群众也更为反感这类党建活动。具体来说,导致这一问题出现的原因是党建工作者对具体工作理解不深,在这种情况下,工作人员也很难组织策划出符合群众实际的党建活动。这类党建活动的核心思想多浮于表面,且多为喊口号的形式,很难对党员和群众具体工作产生指导意义[1]。


        所以,作为党建工作者,应该深入供电企业生产过程,深入员工生活,从一丝一毫处思考党建工作的思想内核,将党政思想进行深入剖析,每次活动提出一个细微的点,通过灵活的方式对其进行深入探讨。这样,也能让党员和群众进一步了解党政思想,提升自身思想觉悟。
        四、通过提升电力企业的经济效益,加强党建与精神文明建设工作
        俗话说:发展才是硬道理。在开展具体工作的过程中,需要企业能够思考经济效益与工作之间的关系,让党建工作能够支持引导企业经济效益的提升,并且通过提升企业经济效益来推动党建工作的开展。这样能够实现企业党建工作的良性循环,让党建工作与经济效益形成互相促进的作用。首先,企业需要让党建部门的职能能够得到有效提升,让各个部门能够重视党建部门提出的优化意见;其次需要积极组织党建人员进行培训,从而提升其综合能力,保证工作符合企业及社会发展需要;最后,供电企业需要积极优化人才选拔模式,引进优秀党建人才,不能随意降低录取标准,杜绝任人唯亲的问题。在干部提拔过程中,需要遵循民主的原则,保证党建部门工作人员的综合素质能够满足工作的实际需求[2]。
        五、丰富党建活动内容与形式,吸引党员、群众的关注和参与
        目前,随着互联网技术的发展,线上党建活动案例十分丰富。因此作为供电企业,同样可以将党建活动以线上的形式呈现出来。这样,党员和群众能够跨越时间和空间的阻碍,更好地参与到各类活动之中。同时,在党建活动内容设计上,除了需要融入党史、理论,还需要适当融入安全生产、技术提升等内容,从而在供电企业内部形成遵守企业规章、技术规范的良好风气。尤其是对于廉政等方面的内容,更是应该结合近期的新闻事件展开相应的活动,在供电企业内引发对相关事件的讨论和思考,培养党员、群众参政议政的习惯,提升其参政议政的能力。
        六、积极提升自身素养,主动学习先进理念
        作为党建工作者,想要做好党建工作,必须主动丰富自身的文化内涵,通过学习优秀党政文章、关注时事新闻等方式,提升自身党政素养。这样才能在组织党建活动的过程中更为准确地掌握每次活动的定位和主题。同时在日常工作中,也需要做好与其他单位党政人员的沟通和交流,明确目前工作中存在的问题,并做出切实可行的优化方案,推动整体工作质量的提升[3]。
        七、总结
        综上所述,高质量的党建和精神文明建设工作是维护党员、群众团建的重要因素。因此,在实际工作中需要我们能够推动党建工作系统化建设,积极对活动的内容和形式进行创新,不断提升自己。以高标准要求自我,积极推动党建和精神文明建设工作质量的提升。
        参考文献:
        [1]肖凡.做好供电企业党建和精神文明建设工作的途径分析[J].企业改革与管理,2018(14):191-192.
        [2]李东兴.做好供电企业党建和精神文明建设工作的途径分析[J].商业故事,2018(04):29.
        [3]朱永志.做好供电企业党建和精神文明建设工作的有效途径探究[J].赤子(下旬),2016(12):76.
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