骆慧
国网重庆市电力公司武隆供电分公司 重庆 408500
摘要：企业的基层工会组织是企业生产经营的基础，更是企业发展的重中之重。企业需要不断激发基层工会的活力与积极性，树立基层工会的使命感以及责任感，让基层工会为企业服务、为职工服务。本文对企业基层工会建设存在的问题及对策进行了研究。
关键词：企业；工会工作；常见问题
1当前企业工会在工作中的常见问题
1.1对于基层职工的重视程不够
对于企业来说，在经营和发展过程中，追逐经济效益是企业的主要目标，所有经营活动的开展也都围绕这一目标进行。因此，企业管理层将主要的精力都放在企业经营效益之上，对于职工的关注程度较低。即使有些管理者认识到了职工和人才的重要性，但是在工作中也都将注意力集中在高端人才和企业高管，根本没有注意到基层职工。出现这种情况的原因是多方面的，但是其主要原因在于企业管理层没有意识到基层职工对于企业发展的重要作用。在企业发展过程中，职工是生产的主力军，对于保障企业的生产经营有至关重要的作用。遗憾的是，许多企业的管理者并未意识到这一问题。
1.2没有充分发挥工会的职能
工会是连接基层职工和企业管理层的重要纽带，对于保障基层职工利益具有积极作用。但是从当前的企业经营情况来看，许多企业似乎并未意识到这一问题，甚至很多企业由于经营规模较小，根本就没有成立工会组织，缺乏与基层职工的有效沟通，基层职工积极性的调动更是无从谈起。部分企业虽然建立了工会组织，但没有发挥其应有的作用，仅仅是根据相关规定要求建立一个机构而已，流于表面形式。出现这种情况的原因是多方面的，其主要原因是企业并未意识到工会的职能作用，对于职工的重视程度也明显不够。因为企业都是以追逐经济效益为主要经营目标的，在实践中，企业所有的经营和管理活动都要围绕着这一目标开展，对于工会工作，由于短时间内难以产生提高企业经济效益的目的，因此，普遍存在不重视工会工作的现象，这也是影响工会工作效率的主要原因之一。
2解决企业工会工作常见问题的有效对策
2.1丰富职工业余文化生活，创造积极向上的工作状态
作为与基层职工联系最为紧密的组织，工会在调动基层职工积极性的过程中，应不断创新和改进管理方式，加强与基层职工之间的沟通和交流。在营造基层职工工作环境方面，工会可以经常组织一些丰富多彩的活动，丰富基层职工的业余文化生活，同时，也可以为基层职工提供一个可以自由展示和发挥的平台，比如说，工会可以定期开展歌唱比赛、劳动竞赛、先进学习单位评选等活动，有效调动基层职工参与的积极性，充分发挥基层职工的自身潜能，激发基层职工的创造力，提升基层职工的参与感和成就感。
2.2建立良好的沟通机制，倾听基层职工心声
工会应牢固树立关心职工和爱护职工的意识，及时为基层职工排忧解难，建立良好的沟通机制，鼓励基层职工畅所欲言，对工作过程中存在的问题及时进行反映，尤其在自身利益受到侵害时，应及时寻求工会的帮助。工会也应倾听基层职工的心声，将基层职工普遍存在的问题及时与企业沟通，共同解决基层职工的实际困难，给予基层职工更多的人文关怀，激发基层职工对于企业的热爱之情，从而有效调动基层职工的积极性，更好地为企业发展服务。
2.3对基层职工给予充分关注，营造良好的工作氛围
在调动基层职工积极性的过程中，工会应充分发挥自身职能，对基层职工给予充分关注，在此过程中，对基层职工给予尊重和理解是非常重要的，这也是调动职工积极性的有效途径。一直以来，受传统企业管理观念的影响，对于基层职工的重视程度明显不够，职工得不到关注，工作环境得不到有效改善，工作的积极性很难提升，这也是许多企业面临的主要问题。针对这一问题，工会应该充分发挥自身职能，及时与企业管理层进行沟通，让企业意识到基层职工对于企业发展的重要意义，从基层职工的切身利益出发，为基层职工争取良好的条件，营造出良好的基层工作环境，工作环境质量提升了，基层职工的积极性就会自然提升。除此之外，工会应树立以基层职工为根本的服务理念，倡导尊重基层职工的企业文化氛围，号召企业形成一种自上而下尊重基层职工的氛围，关心基层职工的生活，理解基层职工辛苦，实施人性化管理，不对基层职工发脾气，杜绝一切不利于基层职工的现象发生，多对基层职工进行指导和帮助，给基层职工提供一个舒适的工作环境。
2.4搭建思想政治教育网站，增强对青年职工的吸引力
搭建思想政治教育网站，建立一个单独的讨论论坛。无论是企业内的青年职工还是中年职工，都可以对相关政策精神发表自己的看法，这是一种大家共同交流的方式，而不是传统企业基层工会使用的说教方式。网站的设计要尽可能迎合员工的喜好。每一次发布思想、发布政策或者发布企业活动时，都应该紧扣现阶段思想政治教育的主题。既能够提升青年职工对思想政治教育工作的兴趣，更能促使企业内全体职工主动进行学习。这是一种隐性的思想政治教育，职工在日常工作中被潜移默化地熏陶，从而提高思想政治教育工作的成效。
结束语
综上所述，基层工会工作的成效与企业的整体发展密切相关，这是企业发展中不可忽略的一点。通过基层工会对企业职工的教导能提高企业的整体发展水平，并且向职工灌输正确的人生观、世界观、价值观，既可以让企业与职工之间的关系更加紧密，也可以提高企业的经济效益。
参考文献
[1]王静.工会干部要注重提高工作协调能力[J].现代经济信息,2017(16)
[2]张燕.精心规划开拓创新提高工会工作能力[J].长江丛刊,2016(28)
[3]郭若云.提高干部素质推进工会工作[J].中国水运(理论版),2007(09)
作者简介：骆慧，女，1973年10月出生，重庆武隆人（籍贯）