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摘要：国有企业中贪污腐败的问题在很大的程度上影响了国有企业的长远发展，也造成了十分严重的社会影响。做好国有企业的纪检监察工作是一项极具政治性、业务性的工作，涉及的领域较广，所以纪检监察队伍的人才需要具有综合性、专业性的素质以及过硬的政治素养才能做好国有企业的纪检监察工作。本文主要论述了目前国有企业中纪检监察干部队伍建设中的问题以及加强国有企业纪检监察干部队伍建设的措施。
关键词：国有企业；纪检监察；干部队伍
国有企业的发展与壮大是我国经济发展的命脉，促进国有企业内部的廉洁奉公是企业纪检监察干部队伍最为重要的工作内容，同时还要促进国有企业各项效益的提高。但是在目前国有企业的纪检监察工作中还存在着各种各样的问题，使得纪检监察干部队伍的建设有待加强。所以在加强国有企业纪检监察干部队伍的建设时，需要秉持科学发展的观念，形成一个政治正确、遵守纪律、公正清廉、作风优良、业务精通的干部队伍，并在社会的发展中，不断提高自己的政治素养和业务水平，促进国有企业的转型发展，增加国有企业发展的动力。
一、目前国有企业中纪检监察干部队伍建设中的问题
（一）专业素质有待提升
要想做好国有企业的纪检监察工作，需要了解经济、政治、法律、金融、科技以及管理等多方面的知识，而且这些知识随着时代的发展变化，都在不断的发生改变，需要人不断的进行学习，才能跟紧时代的步伐。现代社会的信息化、网络化程度越来越高，国有企业内部的腐败越来越隐蔽，如果没有较高的专业素质，很难抓住贪污腐败的证据，从而使国有企业面临着巨大的损失，所以，纪检监察的相关人员还需要具有专业的信息技术知识，同时也要掌握良好的办案手段，掌握好财会与审计等专业知识，这样才能促进国有企业的廉政建设，积极有效的应对贪污腐败。同时，在国有企业的内部缺乏相应的培训制度，也限制了纪检监察干部队伍专业素质的成长。
（二）存在一定的作风问题
随着社会和经济的发展变化和国家对不良社会风气的整改，极大的改善了我国的社会风气，但是送礼的习俗以及人情网的社会风气仍然需要进行进一步的改善。在中国社会中崇尚往来与人情世故，在普通的交往中，这显然是没什么问题的，但是在国有企业这个比较特殊的环境中就会造成贪污腐败的现象，需要对其进行有效的治理。在人情世故中，很多纪检监察的干部都能够做到对事不对人，但是在具体办事的过程中，还是会受到各种人情关系的影响，在进行纪检监察工作的过程中碍于同事、朋友、亲人、老师的“面子”不能有效执行纪检监察工作，常常得过且过，阻碍了国有企业的廉政建设。还有一些监察干部缺乏斗争精神，在权势面前不能将斗争进行到底，需要进一步加强作风建设。
（三）执行力度不够
国家出台了很多关于反腐倡廉的相关政策以及法律法规，国有企业也依据这些政策和法规制定了相应的制度，在这些制度下约束了不少的腐败行为，具有不错的成效。但是在执行的过程中，还存在着执行力度不够的情况，所以经常会有一些“漏网之鱼”，造成了一些监管漏洞。
二、加强国有企业纪检监察干部队伍建设的措施
（一）提高自身的专业素质
纪检监察的干部要明确认识到自己工作的重要性，努力提高自身的专业素质，为更好的做好相关工作而努力。纪检监察的干部要努力提高自己的业务水平，提升自己财务、审计、经济、管理、科技方面的能力，不断进行知识的更新，提高自身的专业素质。同时团队内部要组织业务方面的培训，帮助相关的干部找到提升自己的方向和渠道，鼓励纪检干部进行深造，提高自身的学历以及业务水平，形成终身成长机制，培养全方面发展的学习型干部。
（二）加强自身的思想建设
纪检监察的干部要加强自身的思想建设，以身作则，廉洁奉公，坚守底线。纪检监察的干部们要明确自身的职责，珍惜组织以及企业职工的信任与重托，警钟长鸣，奉公守法。首先，纪检监察的干部们要严于律己，加强自律，克制住自己的不合理欲望，不被各种诱惑所左右，在工作中要耐得住寂寞，经得起考验。其次，国有企业的纪检监察部门内部要加强对各个干部的教育，预防发生贪污腐败的行为，对其进行严格的管理和监督，在具体的工作中落实一岗双责的相关制度，保证纪检监察干部能够连接自律，克己守法，依法执纪。
（三）建设优良的工作作风
在日常的纪检监察工作中，监察干部们要做到求真务实，坚持党的初心，保持党性，具有强烈的责任感以及事业心，全身心地做好反腐倡廉的相关工作，在工作中讲实话，办实事，讲实情，求实效，保证每一项工作的真实性以及效果。一是要注重办事的质量，在国有企业内认真做好每一项事务，用科学务实的方法，客观正确的认识事务，尽最大的可能去除主观因素，对每项工作进行深入的调查，对于制度进行严格的执行，把握纪检监察工作的大局。在工作中还要深入国企内部的基层了解情况，把基础的工作落实到位。而是要注重办事的效率。在工作中要雷厉风行，需要办理的事项立马着手去办、主动去办，在办事中要透明办事，现实办事，在最快的时间内高质量的完成相关的工作任务。在工作岗位上要充分发扬爱岗敬业、埋头苦干的传统优良作风。
（四）健全相关的监督检查机制
在新时代的背景下，国有企业的纪检监察队伍要根据时代的发展变化以及国有企业的实际情况，及时完善相应的监督检查机制，保证监察工作的有效性。同时国家也要不断完善相关的监察管理制度与法律法规，以适应现阶段国有企业监察的实际情况。针对新的形式、新的问题，提出新的政策、工作方法以及应对措施，增加法律法规、制度的适用性，防止出现腐败的倾向，坚决杜绝一切腐败现象，加强对国有企业的监督与检查。
（五）培养纪检监察干部的创新意识
创新是一切事物发展的动力，任何事物的发展都离不开创新，同样纪检监察工作也离不开创新。所以在国有企业内部要建立起科学的发展观念，让反腐败和经济发展同时发展，相互促进。把预防腐败和惩治腐败作为纪检监察工作的成绩，在工作中依法执纪、严肃执纪，保护干部不受诱惑，让干部保持正确的政治思想与工作态度，并以此为基础创新工作的理念，促进纪检监察工作的开展。除此之外，也要不断创新纪检监察的工作思路，把制度创新和技术创新结合起来，增强制度的执行力度，提高制度的约束力，对相关的干部起到规范约束的作用。国有企业的纪检监察干部要认真学习党的相关文件，积极了解国家有关反腐倡廉和方针以及经济发展的相关政策，积极推动国有企业的转型，把相关的反腐倡廉工作放在更高更远内的目标上来进行整体规划，防止腐败现象的发生，同时提高国有企业的生产力。通过不断创新思路，促进国有企业的健康快速发展。
结束语：综上所述，目前国有企业中纪检监察干部队伍建设中还有纪检监察干部的专业素质有待提升，作风建设有待加强，执行力度不够等问题亟待解决。为了解决这些问题，可以从提高自身的专业素质，加强自身的思想建设，建设优良的工作作风，健全相关的监督检查机制，培养纪检监察干部的创新意识等方面出发。在新的时代背景下，我国的国有企业纪检监察人员一定要积极提高自身的综合素质，保持正确的政治态度和优良的工作作风，在纪检工作中以身作则，推动国有企业内部的廉洁建设，促进国有企业的健康持续发展。
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