高原
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摘要：宣传思想工作是国有企业思想政治工作的重要组成部分，在市场竞争日趋激烈和国企改革不断深化的新形式下，宣传思想工作不仅关系到思想政治工作的成败，更关系到员工队伍稳定。当前阶段，国有企业在快速发展的过程中，事实上面临着较为严峻的竞争与挑战。国有企业若想不断提升自身的经营发展实效，不断优化自身的核心竞争力，必须注重全方位推动宣传思想工作的高质量推进，切实有效地提升国有企业的整体发展实效，最大程度优化国有企业的核心竞争力。
关键词：国企；宣传思想；关键点
1 国企宣传思想工作高效化开展的重要意义
在国有企业持续快速发展的进程中，宣传思想工作的高质量开展，宣传思想工作的全面推进，不仅直接关系着国有企业的健康有序化运行，也关系着国有企业核心竞争力的提升。在新经济常态下，国有企业应该精准全面的把握好自身的发展特征，切实有效的推动宣传思想工作的高效化开展。
一方面，积极有效的提升宣传思想工作的高质量开展，能够在很大程度上优化国有企业的内部管理成效，能够有效武装国有企业员工的头脑，能够提升国有企业员工的思想素养以及道德水平，继而更好的推动国有企业的长效化发展。
另一方面，科学且高效的提升国有企业宣传思想工作的质量，还能够发挥党组织的政治引导作用，切实有效的发挥广大党员干部的引领作用，最大程度保障国有企业的健康有序化发展。一直以来，国有企业的基层党组织存在着地位尴尬，作用弱化等问题，这不利于国有企业的长效化发展。为此，国有企业要依托于党建工作来推动宣传思想工作的深入，最大程度夯实党建工作的整体开展实效，更好的提升宣传思想工作的实施力度。
2 国企宣传思想工作的关键点分析
国有企业的高质量发展，离不开精细化的宣传思想工作。在实践过程中，国有企业应该尽可能依托于自身的发展特色，切实有效的明确自身的战略目标，积极创新宣传思想工作的实施着力点，有效推动宣传思想工作的高效化推进。为确保宣传思想工作取得突出实效，国有企业在开展过程中，要精准全面的把握以下关键点：
第一，提高政治站位。一直以来，国有企业在开展宣传思想工作的过程中，明显缺乏必要的重视和认知。对于国有企业的大部分领导干部而言，他们可能更加追求经济效益的提升，较少关心关注思想工作。企业宣传思想工作归根到底是意识形态工作，必须坚持高格调，强调前瞻性，始终将传播先进的思想文化作为根本任务。为切实提升宣传思想工作的整体实施成效，也为了全方位保障国有企业的发展方向，应该在宣传思想工作的推进过程中，不断提高政治站位，以高瞻远瞩的发展态势，以客观全面的发展举措，行之有效的提升宣传思想工作的整体实施成效。
第二，创新工作方式。在新时代背景下，国有企业在推动宣传思想工作深入开展的过程中，要不断创新工作方式方法，要不断变革宣传传播的渠道以及途径，切实有效的提升宣传思想工作的整体实效。不可否认，在传统形态下，国有企业在宣传思想工作的推动过程中，更多是通过线下宣传教育等方式，或者组织干部职工来进行学习讨论。虽然也能够取得一定的成效，但往往难以形成长效化的发展机制，也不利于提升工作覆盖面。为此，在媒介融合的时代背景下，国有企业在开展宣传思想工作的过程中，必须着力创新其工作方式，不断拓展其传播途径以及宣传平台，尽可能以干部职工喜闻乐见的方式或者内容来开展宣传思想工作。
第三，服务生产经营。在新经济常态下，为进一步发挥宣传思想工作的核心作用，也为了提升宣传思想工作的实施力度，应该积极有效的将宣传思想工作与生产经营活动等有效结合起来。
3 国企宣传思想工作的具体措施
3.1 以浅白道理启发干部职工，协调不同利益关系
一方面，在宣传思想工作的开展过程中，国有企业应该注重将大道理讲实。不可否认，传统的工作态势，往往是国有企业过于注重宣传思想工作的渗透以及灌输，甚至将一些抽象化、晦涩化的理论进行全面化的灌输，试图提升国企干部职工的思想素养以及道德水平。但这种明显脱离实际，或者曲高和寡的方式，不利于思想工作的深入，也难以提升广大干部职工的整体认知。为此，国有企业应该在提高政治站位的同时，以贴合发展实践的方式，以契合业务工作内容的形式来讲好“大道理”。
另一方面，在宣传思想工作的开展过程中，国有企业要兼顾处理好集体利益以及个人利益的关系。受多元文化的冲击以及影响，部分国有企业员工可能容易滋生拜金主义以及个人主义，在工作实践中，他们较少讲奉献，更加看重自身的既得利益，甚至不惜损害集体利益来获取个人私利。为提升宣传思想工作的整体实效，也为了更好的优化国有企业干部职工的思想素养，有必要在宣传思想工作的开展中，全面坚持以及贯彻落实以人为本的理念，切实关心关注好广大干部职工的个人利益，及时消解员工群体中的负面情绪。
3.2 形成长效工作机制，巧妙借助新媒体平台
一方面，在国有企业宣传思想工作的开展过程中，应该从整体出发，形成长效化的工作机制以及业务体系，确保宣传思想工作得到持续推进。如形成党委统一领导，党政各部门、各单位、各群团组织齐抓共管、各负其责的工作体制和机制。国有企业宣传思想工作并不是宣传部门的独立事项，而是国有企业内部各个部门的共同事项。为此，国有企业应该主动搭建完善化的工作体系，不断推动宣传思想工作的持续有力开展与实施。
另一方面，在国有企业的运营发展实践中，为真正提升宣传思想工作的实施成效，还应该主动应用新媒体这一渠道和平台，着力打造特色化的宣传格局。比如国有企业可以在企业内部建立微信公众平台、抖音号等等方式，通过创新宣传内容，通过灵活选择宣传方式等来保障宣传思想工作的高质量开展。同时，国有企业更要注重利用信息平台来广泛收集以及整合民意，精准全面的把握干部职工的思想诉求，及时整合他们的意见建议等等，以此来提升宣传思想工作的针对性。
3.3 以生产经营为工作导向，全面挖掘“身边好事”
一方面，在宣传思想工作的开展过程中，国有企业应该不断把握自身的发展特色，科学全面的提升宣传思想工作的切入点，不断实现宣传思想工作与生产经营活动的高效全面整合。比如在宣传思想工作的内容选择上，国有企业要结合自身的生产经营活动中的重难点内容以及关键环节，尤其是改革过程的突出困境等等，来作为宣传思想工作的主要着力点，继而更好的夯实以及提升宣传思想工作的实施成效。
另一方面，在宣传思想工作的开展实践中，国有企业还应该着重挖掘生产经营中的好人好事以及先进事迹，以平凡人的伟大精神以及工作斗志等等来感染以及启发广大的国有企业干部职工。比如利用劳动节等活动契机，发挥工会组织的作用，积极挖掘一线生产经营团队中的先进事迹，以他们最真实的工作场景，最动人的真实故事等等来进行宣传思想工作，最大程度地发挥宣传思想工作对生产经营的现实指导作用。
4 结论
在国有企业经营以及发展的实践过程中，为切实有效的提升宣传思想工作的开展成效，应该精准全面的把握它的重要价值，积极有效的把握宣传思想工作的关键点，最大程度夯实宣传思想工作的实施成效以及开展质量。
参考文献
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