我国矿山救护工作存在的问题及应对策略

发表时间:2021/8/20   来源:《当代电力文化》2021年4月11期   作者:王小健
[导读] 近些年,矿山的安全生产、安全建设,都是矿山救护工作中重要组成部分,它们也关乎到矿山救护工作的稳定。
        王小健
        赤峰柴胡栏子黄金矿业有限公司024000
        摘要:近些年,矿山的安全生产、安全建设,都是矿山救护工作中重要组成部分,它们也关乎到矿山救护工作的稳定。矿山的工作以及矿工的生命安全,关乎到人民大众的利益,关乎到社会和矿区的安全生产。矿山救护工作可以减少矿山事故,也可以减少人员的伤亡,最终促进社会矿区的稳定和矿区安全的生产。现阶段矿区的救护队伍在逐渐的强大,其肩负着越来越多的重要职责,因此现阶段矿山救护队已成为不可替代的力量。现阶段许多矿山救护队在对一些事故的处理方面做出了突出的贡献,特别是矿产开发救护工作也突出了一些本质内容,涉及的救护队建设问题和救护队人员素质的提高问题,未来应给予积极的策略探索。本文从矿山救护工作存在的问题出发,及时找寻对策的解决建议,从根本上解决问题才是发展的关键。
        关键词:矿山救护 ;业务素质 ;技术设备
        引言
        我国是世界产煤大国,其中煤炭的产量位居世界的首位。另外又由于我国煤炭事故的频繁发生,全国煤矿死亡人数占世界煤矿事故发生率的1/3以上,这些频繁的矿山事故,使得社会各界对煤矿安全生产给予了高度重视。本文也从矿山救护工作存在的问题出发,从问题中找寻应对的策略,才能提升开矿工作的效率。
        一、矿山救护工作的特殊性和现状
        一些矿山救护队伍由于其自身的特殊性,大部分要求其采取军事化的管理。军事化的管理措施能够对相关救护工作产生一定的积极意义。例如军事化的管理集矿山救援、矿山消防、安全监察以及安全培训于一身,通过严明的组织纪律性,使得相关工作更加的严谨。另外矿山救护队更需要服务于矿井安全生产,对国家和企业做出一定的贡献,才能大大提升经济的效益。矿山救护工作中的相关队员应注重内在岗位的特殊性,做到有效的队员协调和安置,确保救护工作的连续性和救灾意识,全面提升战斗力才能保障救护工作的全面落实。
        当下矿山救护工作存在着明显的紧迫性和危险性,尤其是矿山恶劣的气候条件会严重的影响抢险救灾。一些矿山救护队的年轻人,由于其在救护上缺乏一定的积极性,因此调动他们的工作积极性,对其做出一些思想管理认识工作十分重要。救护队的管理密切关乎着生产实际,及时解决实际中的问题才能达到一定的目标。
        二、矿山救护工作存在的问题
        1、认识上的片面性和侥幸心理
    由于救护对其工作性质决定了其必须高度重视矿井的救护,虽然他为矿井服,但日常生产中并没有与生产有直接的联系,因此很多煤矿救护工作缺乏对生产的认识性,在认识上缺乏一定的实践联系,导致认识上存在一定的片面性和侥幸心理。
        2、现阶段管理体制的弊端
由于一些企业大量的资金管理投入,使得救护队得到一定的补偿服务,但是
由于一些管理体制的弊端,导致相关内容不符合市场的经济规律,导致煤炭的生产矿井救护工作不能达到一定的目标。因此现阶段管理体制的弊端会导致救护队缺乏一定的效率性。


        3、救护装备不全不配套
一些矿山救护队也存在着救护装备不全和不配套的现象,这些现象会导致矿
山救护工作难以顺利开展。矿山救护工作中不能开展有效的救护,从根本原因是大量资金没有得到有效的投入,根本原因是没有得到财政的大力支持。一些矿山救护队内部缺乏资金的支持,导致其工作效率明显的不够,相关工作设备更新不及时,导致矿山救护队工作能力不足。
        三、矿山救护工作问题的应对策略
        1、克服认识上的片面性,正确客观地评价
        在市场经济条件下,一些救护队在认识上也存在着片面性,为了克服认识上的片面性,其必须正确并客观的评价相关内容,从救护队而言,从经济方面来看他们必须减少必要的财产损失和人员伤亡,最大限度的降低损失挽回财产才是最大的目标。社会方面由于一些社会效益的产生,使得救护队难以用经济指标来衡量,一定的安全事故发生会造成一定的影响,因此党和国家要高度的重视救护队的管理,积极引导他们正确并客观的认识到相关损失和恶劣影响,不能简单的认为创造多少经济效益和价值,必须从根本上扫除认识上的障碍,才能克服工作中的片面性,才能全面理解救护工作的性质 、任务和作用。
        2、管理体制进行改革,理顺管理渠道
    救护队还应在内部建立管理体制,逐渐理顺相关管理渠道,从根本上解决问题才能实现合理的规划和重组。现有管理体制应逐步摒除旧体制的缺陷,切实提供有偿的服务,才能加强救护队的发展。社会各界人士要充分考虑到救护队的经济,给予一定的经济救济和补助,特别是统一对外收费的服务标准,统一进行相关量度的考核,全面进行内部管理体制的改善,强化内部管理渠道的规律,实现统一有形和无形的管理,才能使得救护队产生一定的效率。
        3、征收救护基金,实行费用统管
        管理人员应注重救护基金的管理,实行费用的统一管理,特别是矿山救护中主要的问题就是资金缺乏,当下通过征收救护基金的方式,并实行对费用的统一监管,才能帮助矿山企业实现一定的效率。例如救护队实行费用统管,统一完善费用管理机制,获得一定的管理效率才能实现救助的效率。矿山企业应注重相关政府部门的大力支持,尤其是一定量的资金支持,能够极大的改善矿山救护设备和质量,有效的提高矿山救护工作的效率。
        结束语
        总之,矿山安全生产要给予高度的重视,很多矿山救护工作要想提高效率,其必须加强改进策略的探索,逐步实现矿山救护队的稳定和持续发展才是关键。实践中,矿山企业还要通过科技信息技术的发展,逐步的更新工作人员的工作内容,还要对现有矿山救护设备进行更新和维护,只有坚持与时俱进的技术,才能保障矿工的安全。未来矿工救护队还仍然会存在一系列的问题,从问题出发并提出解决的对策,根据问题采取相应工作形式的措施,在一定程度上实现救护,才能提高矿工救护队的工作效率。
        参考文献
        [1]杨健.浅谈我国矿山救护工作存在的问题及解决途径[J]. 百科论坛电子杂志,2019,(22):547-548.
        [2]吴丛国.浅谈提升矿山救护队应急救援能力的方法[J].商品与质量,2018,(25):266.
        [3]程良秀 . 论新形势下矿山救护队的创新管理 [J]. 山东煤炭科 技 ,2016(05):209-210.
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