王梦雪
国网新疆电力有限公司塔城供电公司 新疆维吾尔自治区塔城地区塔城市 834700
摘要：作为国家能源支柱与核心之一，电力企业加强党建思想政治工作不仅影响着自身的经营与发展，更决定着新时期国家能源与社会经济的未来走向。创新电力企业党建思想政治工作、实现可持续发展，正成为电力企业提升管理水平、突破发展瓶颈的重中之重。
关键词：电力企业；党建工作；创新；发展
供给侧结构性改革给当前和未来一段时期内的能源市场造成了很大的改变，这不仅给电力企业的生产经营提出了更高要求，也迫切需要企业在党建思想政治工作上探索出一条优化创新之路。除了提升党建思想政治工作的针对性和有效性外，电力企业还需持续拓展和延伸党建思政工作外延，尤其需要加强对基层党建思政工作方式方法的不断优化。
1电力企业党建思想政治工作创新与发展的重要性
随着全球能源经济结构的改变，国内能源市场不可避免受到影响。加之供给侧结构性改革的持续深入，传统能源支柱型企业的核心之一，电力企业开始遭遇前所未有的严峻挑战。这不仅体现在新能源的蓬勃兴盛让传统能源日渐步履维艰，也体现在电力企业淘汰落后产能跟上时代变化节奏的迫切性。与此同时，外部环境与市场的剧变，也给企业内部人员的思想意识造成了或多或少的影响，连带冲击着电力企业党建思政工作的品质和成效。
生存环境的日渐恶劣，让不少电力企业员工纷纷将关注重点转移到经济利益、薪酬待遇等物质层面，而对思想意识、精神道德等的发展与建设有所松懈。而传统模式下的企业党建思政工作形式，则与快速变化的党建思政环境形成了越来越大的差距，不仅让党建思政工作曾经强有力的凝聚力有所弱化，也越来越难以吸引新生代企业员工的兴趣。因此，新时期电力企业创新发展党建思政工作迫在眉睫，不仅决定着全员思政意识、组织建设水平，也直接或间接地影响着企业转型升级、生存发展。
2电力企业党建思想政治工作的现状
2.1党建工作开展的方式方法相对落后
思想政治工作开展的方式方法相对落后，实效性不强。在电视、互联网、手机等新媒体技术日益发达和普及的形式下，职工接受外界信息的渠道更加便捷，内容更加丰富。一些企业的思想政治工作仍停留在传达学习上级的会议精神、领导讲话等传统方式方法，多采用“一人讲、众人听”等呆板形式，导致时效性大打折扣。
2.2党建工作团队者素质需要加强
企业思想政治工作者具有很强的理论性、思想性、专业性，对思想政治工作者的要求比较高。电力企业需要一支觉悟高、素质强的党建工作队伍。当前电力企业党建思想政治工作者大多具备多年的政工工作经验，综合素质较高，但也存在着专业背景不对口、工作因循守旧等不足，而且缺乏专业化、系统化的培训，导致党建工作建设形式过于“老化”，对于员工的思想政治教育仍采用传统的教育方法，例如：灌输式教育，使员工被动的接受思想政治教育，这样的教育方法不利于提高对党员的思想政治水平，无法促进企业党建工作质量的提升。
3电力企业党建思想政治工作的创新
3.1坚持以人为本的工作理念
目前来看，电力企业作为保障经济社会稳定发展及城乡居民生活质量的重要核心之一，必须将党建工作与企业各项中心工作相结合，并在“以人为本”工作理念的指导下，促进企业安全、生产、营销等工作的有序开展。
具体来说，要充分发挥电力企业各级党组织的领导核心及阵地作用，有效地将政治阵地优势转化为服务中心的发展优势，并保障企业管理决策得以有效执行及落实。除此之外，电力企业的发展离不开员工，要充分利用组织生活会、党员干部培训、三会一课、中心组学习等平台，将党的各项方针、政策和党的十九大精神在职工党员干部中得到宣传贯彻。充分发挥党组织的号召力和凝聚力，从而使基层党员积极参与到企业管理、决策、管理及执行等各环节中，并在各自的工作岗位上发挥先锋模范作用。企业在发展党建政治思想工作的过程中应该始终坚持以人为本的理念，将这一理念贯穿始终，并且建立平等的原则。例如：在充分了解员工后，根据员工的不同的特点，制定个性化的党建教育方案，这样更有利于充分调动员工的积极性，从而也带动了员工工作的热情。由此可见，电力企业的发展要依靠广大职工，党建思想政治工作的创新开展是加快整个企业经济效率的前提条件。
3.2开展寓教于乐的党建活动
电力企业党建活动的开展应该面向于引导与鼓励，以寓教于乐的方式开展党建活动，使得员工在一个有活力的氛围中积极参加企业的党建思想政治教育。根据员工的年龄分为不同的小组开展社会实践活动，在社会实践中感受企业的思想政治工作理念。此外，企业还可以通过树立典型性党员代表、设立党员示范岗等方式，提升党员对爱岗敬业、重视自身的认同感。同时，企业领导干部也需要深入党建活动中，了解基层党员及员工的工作和生活的实际情况，掌握基层党员和员工的思想动态，并积极帮助基层员工解决工作生活、工作中的困难，调动起全体员工的工作积极性、提升团队凝聚力。同时还可以组织有关党建方面的朗诵比赛、各小组之间互相推荐相关书籍、开展季度趣味运动会等文娱活动，并在活动结束后开展小组讨论会，这样的活动的形式既可以促进班组建设，促进党员群众对党建知识学习的热情，推动企业党建工作的长期稳定发展。
3.3运用现代化网络技术
现如今是互联网的时代，电力企业可以利用互联网的技术性优势，开展“党建+互联网”创新活动，建立党建信息网站、党建红色微信公众号、党建特色讲堂等网络党建教育载体。这种与时俱进的网络方式，不仅激发了企业内部员工的学习兴趣，还可以提高党建工作效率。
电力企业建立党建信息化管理平台，党建工作者定期发布每一阶段的党建学习资料，职工可以在闲暇时间利用手机、电脑自行学习，党建信息化平台既提高员工学习效率，也丰富员工的业余生活。党建工作者也可以在信息化管理平台监测每位党员的活跃度，将党员的学习活跃度作为党员评优评先的参考指标，也可将活跃度作为考察入党积极分子是否积极主动学习党的政策、理论、方针的参考指标，信息化学习平台可以提高职工学习的积极性和主动性。同时，建设党建信息化管理平台，实现会议通知、党费收缴、党务公开、党员联系群众等工作的自动化、智能化，提高党务工作者的工作效率。另外，通过信息化平台，党员干部能够通过平台了解其他党员的学习和履职情况，进行党员互评，有针对性的指出不足。党支部也可以利用信息平台实现评星定级、民主评议党员、党员积分制管理等工作信息化、自动化，自动计算出每位党员的评议得分，系统自动计算方法可以避免由于人的主观错误造成的计算错误，提高评议结果的准确性。建立企业内部微信公众号及微信群，以便于企业内部员工及时有效的反馈问题、促进员工之间有效的沟通交流。
4结束语
综上所述，党建思想政治工作的有力开展对于电力企业的发展是非常重要的，这关乎到电力企业的持续发展和我国经济向前发展的重要意义。各个电力企业应该明确发展中遇到的问题并采用科学合理的方式及时解决问题，并且充分认识到党建思想政治工作的重要性，在融入创新的理念的前提下，最终促进电力企业的可持续发展。
参考文献
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