罗明超
华电新疆五彩湾北一发电有限公司
摘要：企业党建是基层组织建设的重要组成部分，是新时期全面推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分。在新阶段，充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，把党建和生产经营高度结合起来，实现“融入中心抓党建，“两手抓、两手硬”的党的建设和运行。在生产经营实践中，企业面临着巨大的挑战和压力。为更好地保护和促进企业发展，进一步明确和深化企业战略方向，要把党建和生产经营的统筹协调统一起来，最大限度地促进企业各项工作稳步推进，实现党建和运行的双重融合和促进。
关键词：企业党建；管理融合；策略
1党建工作与企业管理的现状
有关调查表明，当前我国企业党建工作与企业管理存在严重脱节。这是因为有的企业忽视了企业内部党建工作的重要性，有的企业不建立基层党组织班子，只把全部精力和资源投入到企业的经营生产中去。从目前的情况来看，企业有相当大的经济效益，但从长远来看，这种行为将严重阻碍企业未来的发展。企业管理与企业党建严重脱节，失去了企业党建在企业管理中的现实意义，未能发挥企业管理的导向作用，严重阻碍了企业党组织决策的有效实施，而忽视了企业党建在企业管理中的重要作用，给企业的生产经营带来了诸多不利影响，削弱了企业的竞争力。另外，企业党建与企业管理的有效结合，就是要进一步加强企业党建的规范化需求，结合新时代背景，实现工作方法和模式的创新，给企业党建带来规范化的价值意义，实现企业管理系统化、规范化的发展需要，严格按照规章制度开展工作。此外，深入改进企业党建管理模式对企业党建工作人员也十分重要。不仅要制定完善的标准，还需要对企业党建工作人员进行定期考核，以完善企业党建规范化建设，构建适应新时代发展需要的管理模式。
2企业党建与企业管理相结合的意义
2.1帮助发挥党员作用
在企业管理中，要实行党建管理，积极加强企业内部党组织人才培养的重要性，确保党员在企业管理中真正发挥作用，因为党员和企业的最终目标是一致的，这为企业党员作用的有效发挥提供了一定的支撑，党员将比企业普通员工承担更多的责任，发挥更多的模范作用。它能有效地引导企业员工的积极性，有效地调动员工的工作积极性，有助于挖掘企业员工的价值潜力，提高企业管理的整体效率。
2.2有利于促进企业经济与企业效益协调发展
在企业管理中，开展企业党建可以有效贯彻党组织的各项方针政策，对企业未来的发展起到积极的指导作用。此外，企业党建的实施还可以为企业重大决策提供价值依据，提高人民群众和党员的生活水平，有效提高企业内部员工的意识和思想，明确员工在企业中的责任，明确工作方向和发展目标。企业要把党建管理充分融入到企业生产、安全、人才培养等各方面的规划设计中，既要保证企业的经济效益，又要保证企业员工的个人发展和个人利益，并充分发挥企业党建和企业发展的作用，从而保证企业党建和企业管理的有机结合，促进企业的良好发展，为企业决策提供重要的科学价值依据。
3企业党建工作与企业管理融合的策略
3.1充分结合企业员工特点
在企业管理中，改变传统的党建管理模式十分重要，可以丰富企业管理活动，开展更加科学的工作形式，实现企业党建与企业管理的有效结合，既能更好地为企业和职工服务，又能增强企业职工在党建工作中的服务能力。
企业党建与企业管理的有效结合，不仅有助于企业党员真正起到表率引导作用，而且体现了以人为本的工作理念，维护了企业员工的切身利益，有效地满足了企业员工的实际需要，加强企业党组织与企业员工的和谐沟通，为企业发展和员工工作提供合理的指导。同时，建立科学的反馈机制也非常重要。企业员工能够积极发表意见和反馈，完善企业规划发展目标，有效参与企业建设和企业管理，加强员工与企业的团结，加深企业员工的真挚感情，调动企业员工的工作积极性。而且，定期开展企业培训也非常重要，它为企业员工搭建了一个良好的学习平台，更好地提高了企业员工的专业技术水平，给了员工更广阔的发展空间。比如，企业需要实时了解企业党建工作人员在生活和工作中遇到的问题，提出解决方案，帮助企业员工，增强企业员工对企业的认同感，减轻工作压力。同时，在企业党建工作中，还要建立良好的心理咨询平台，如利用QQ、微信等多元化的新媒体平台，有效搭建企业员工发泄负面情绪的网络社交平台，从而避免企业员工的心理问题。
3.2提升管理层重视度
实现企业党建与企业管理的有效结合，加强企业管理对企业党建的重视，具有十分重要的意义。只有企业管理层真正开始重视企业党建的重要作用，才能实现企业党建的资源投入，有利于企业党建的顺利实施。要团结企业员工，为企业指明发展方向。当前，企业管理需要确保企业党建工作与时俱进，满足企业未来发展和企业党建工作的现实需要。只有这样，企业才能真正促进未来的长期稳定发展。
3.3在生产经营与党建工作部署上进行融合
为更好地实现融合，企业应始终将生产经营工作摆在中心位置，而党建工作必须围绕企业中心工作系统化部署，两者需同部署、同策划。一方面，实现二者目标的高度统一，以统一化的目标来制定相应的发展策略以及战略部署，协调有序地推动企业的健康发展。另一方面，始终坚持问题导向，党建工作能够为生产经营工作提供必要的思想基础，能够提供关键的智慧支持。在党建工作的开展过程中，要深入全面地分析生产经营工作中突出存在的问题以及不足，引导广大党员深入把握生产经营工作中的重难点内容，切实有效地解决生产经营工作中的实际问题。此外，在融合发展的过程中，要充分发挥企业文化的渗透以及教育作用。可以说，系统且科学化的企业文化，能够反哺党建工作，能够为生产经营工作提供必要的思想引导。
3.4以党支部为根本思想
在企业管理中，灌输以党支部为根本的教育思想，可以有效促进企业党建工作与企业管理工作的有效融合。尤其是在企业发展过程中，需要结合企业现实情况，为企业员工提供一个轻松愉悦的工作环境，提高企业员工的幸福指数，这样企业员工才能更好地挖掘工作潜能。不仅如此，企业还需要对党建工作模式进行有效创新，通过开展多样化的文体活动，让企业员工深刻感受到良好的竞争关系以及团结合作的重要性，最终实现企业党建工作的服务目标，促进企业的良好发展，为企业创造更高的经济效益。这需要企业提高员工工作能力，调动员工工作积极性，为企业顺利开展党建工作打下扎实的基础。
结论
在经济快速发展的背景下，提高企业竞争力，完善企业管理制度标准，构建与当前市场经济相适应的企业管理体制，对于推动企业党建工作顺利开展，具有十分重要的意义，实现企业党建与党建管理的有效结合，充分发挥企业党组织的真正领导作用，指明企业未来发展道路，提高企业整体管理水平。此外，还为企业党组织领导实施企业管理，提高企业党建和管理水平，促进社会和谐发展提供了有力支持。有鉴于此，企业高层要重视企业党建实践，把企业党建充分融入企业管理，积极开展企业党建活动，并根据企业实际情况和内部员工特点，为企业党建和生产经营活动提供有力支持，挖掘企业党建与企业管理的结合点，通过企业党建促进企业管理，实现企业经济效益和社会经济效益的双重目标，为企业经济稳定和未来良好发展打下坚实基础。
参考文献：
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[2]蔡春香.企业党建工作与企业管理融合的途径探讨[J].科学与财富，2018,(23):225.