浅析无人值班变电站运维管理模式及应用问题

发表时间:2021/8/23   来源:《当代电力文化》2021年12期   作者:莉娜
[导读] 在变电站的运行方面,变电站无人值班运行已经开始
        莉娜
        锡林郭勒电业局东乌供电分局  内蒙古自治区锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗026300
        摘要:
        在变电站的运行方面,变电站无人值班运行已经开始。在此过程中,劳动力成本提高了公用事业的整体经济效益。在发展过程中,变电站操作存在无人值守的弊端,这些问题严重阻碍了变电站的智能化发展,需要相关人员不断采取措施完善和推动电力企业智能化发展。
        
        关键词:无人值班;变电站;运维管理模式;应用发展
        
        引言:
        社会经济发展迅速,电网数量增加是一个重要问题,需要更多的电网投资建设大规模电网,提供充足的电力资源。随着电网规模的扩大,变电站面临着一定的挑战,更要注意变电站的稳定性。在这个过程中,必须跟上变电站的发展利用部分岗位或无人化或智能化工作,可以有效解决人力资源稀缺问题,促进我国电网智能化发展。
        
        一、无人值班变电站运维管理的重要性
        首先,以自动化和远程控制为基础,简化生产流程后,以电网的形式运行无人值班变电站。与以前的电网操作相比,生产操作在一定程度上使用了自动化设备。其次,无人值守变电站提高了企业的经济效益。最后,无人值守变电站有效地应用了自动化系统,减少了故障,提高了安全性和中国电力系统运行水平。
        
        二、无人值班变电站运维模式
        1、电网调度中心集中控制
        电网调度中心集中控制是一种以高低压参数互补的负荷管理模式为基础以终端为中心的新技术方法,主要功能是对具体操作进行实时监控和远程控制。为保证高压侧电能参数的准确采集,无人值守变电站调度中心配备两名工作人员,实时启动断路器。此外,根据变电站的实际运行情况,以变电站无人管理模式集中控制电网调度中心,优先安装相应的电网调度设备,解决安全稳定问题。电能参数输出,采取以上技术,有效保证了变电站的安全可靠运行。
        2、分级管理和分级控制
        分级管理分级控制模式,可实现对调度中心和主供电区的全过程监控。其主要作为一个单相交流电源装置为机构服务,接收从仲裁系统输入的特定控制信号,并将其与来自电动执行器的反馈信号进行比较。当电机接通电源时,电机恒速旋转,利用减速机,变速输出轴直线运动,严格按照无人值守管理方式设置。发射器输出与运动成正比的反馈信号,当差异较小时,此时输出轴立即保持在稳定位置,系统处于稳定状态,实现变电站配电中心的分级管理和分级控制。当电动执行器的输入信号继续增大时,反馈信号与输出信号的差值为正,改变电力设备的运行方向和电压,为保证变电站的合理运行提供数据支持。
        3、中控站管理模式分析
        当前,我国变电站自动化系统运行技术发展迅速,将无人化技术与智能电网建设相结合,可以在经济发展和社会发展中发挥重要作用。特别是,一个集中控制站可以建在多个负荷中心或一个特定的变电站内。换句话说,电力公司可以管理和控制一个集中控制站,并采用无人值守变电站的远程操作来保证其运行,有效保障整体系统稳定性和可靠性。电力公司要根据具体结构图合理设置集中控制站,明确工作职责和任务,实现管理智能化和自动化,负责特定区域变电站的监控和运行,有助于确保变电站后续维护工作进展顺利。
        
        三、无人值班变电站工作的不足之处
        1、运维专业化程度低
        大多数无人值守变电站存在防火和卫生条件差的问题,比较明显的问题是地面杂物较多、机械设备灰尘较多、设备标识文字模糊、消防物资放置不当、设备不工作等。一些无人值守变电站在做好突击检查的过程中出现了突击分级现象,难以发现问题。原因是变电站需要管理的设备种类较多,且由于人手不足,管理人员只关注设备的运行维护、温度测控、数据采集,而忽略了变电站的消防安全、鼠害、盗窃等相关工作。变电站设备多,维修人员少,运维专业化程度低,缺乏相关理论知识,影响运维过程质量。


        2、监控和远程控制不足
        大部分电网运行时间长,设备存在外壳腐蚀、漏风等诸多问题,影响设备控制的灵敏度,发生安全事故的概率非常高。同时,传统变电站运行自动化程度低,生产效率低,无法满足当今的人力需求。这些有问题的设备由于监控不善,在使用过程中存在诸多安全隐患。
        
        四、促进无人值守变电站运维进度的有效措施
        1、加强设备控制和管理
        无人值守变电站的运维可以结合变电站的特点,制定具体的计划,如设备分级管控、提高控制设备效率等操作,以及适合变电站设备的管控策略。在此过程中,运维负责人必须根据无人值守变电站的特点和实际情况,进行差异化分级管控,了解具体时间和管控内容,确保管控过程的科学、规范性的,使无人值守变电站的运维工作全面展开。
        2、提高管理者的实践能力
        无人值班变电站必须有相关的运维管理人员,相关人员作为变电站运维工作的主体,管理人员的个人素质和实践能力可能会影响运行的有效性。因此,要使无人值守变电站的运行、维护和管理发挥最重要的作用,就要注重管理人员的实践能力和管理水平,相关人员要具备理论知识,并加强教育和技术学习。在培训过程中,要强调相关人员对现代科学技术的掌握,通过高强度的组织培训,提高管理人员的综合素质,实现变电站管理人员全程排班。为了提高管理人员对变电站运行的重要性,并在出现问题时向上级报告,培养相关管理人员的责任感非常重要。相关运维人员可以获得理论知识和技能,并将其合理运用到实际过程中,从而促进无人值守变电站的高效发展。
        3、加强维护检查制度以及相应工作
        无人值守变电站在我国应用周期短,运维模式还存在不少问题。目前,为提高无人值守变电站运维模式的效率,相关部门应重视运维工作。根据无人值守变电站检修模式,有针对性地制定相关科学制度和行业标准,采用这种方式更好地实施变电站工作模式改革,为电力行业的可持续发展奠定基础。有关部门还应重视无人值守变电站运维模式的推广,让更多电力部门认识无人值守变电站运维模式,了解其优势,加快适应无人值守变电站的应用。设备的安全稳定运行是为了保障电网的运行,需要通过维护和检查来保证无人值守的变电站设备运行的安全和稳定。需要在变电站内设立现场检查部门,无人值守的变电站可以由管理人员进行检查和维护。定期检查系统和线路,及时发现故障,及时更换陈旧设备和线路,并通过奖励措施来提高检验人员的积极性。
        4、无人值守变电站运维模式综合优化
        无人值守变电站的运维方式是否完善,直接决定了其适用范围。为了提高无人值守变电站运维模式的效率,需要优化日常运行和整体运行无人值守变电站模式。员工要重视新机型、新技术,积极加强学习,有条件的多使用新技术。有关部门还应做好变电站无人值守相关技术和设备的推广工作,推动全国变电站运维模式向无人化方向逐步发展。同时,要加强对管理人员和员工的技能知识培训,重点学习无人值守变电站的新知识、新技能,让更多的技术人员能够熟练操作无人值守变电站的各项任务。
        
        结束语:
        无人值守变电站是我国电力工业发展的一项重大成就,在无人值守变电站的生产过程中,必须不断提高无人值守变电站的性能。必须做好相关维护或运行管理,采用科学合理的运行维护模式,使无人值守变电站必须能够高效地生产满足人类社会对电力需求的资源。
        
        参考文献:
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