赵春雨
国网内蒙古东部电力有限公司赤峰供电公司 内蒙古赤峰市 024000
【摘要】：在现代技术背景下,生产企业一直在不断进步,引入了许多新型技术或机械设备,但这样的发展趋势,虽然提高了企业的工作质量与效率,却也带来了新的安全隐患,若在管理当中没有对新型安全隐患控制,就容易影响生产工作中的安全水平。本文主要在生产企业角度上,从安全意识培养、安全管理两个方面对企业安全文化建设与安全管理体系进行分析。
关键词：企业；安全文化建设；安全管理体系；运行
一、企业安全文化建设的重要性
企业安全文化建设对企业的发展影响深远，体现了人本管理理念，有助于提高企业的凝聚力，增加员工对企业的认同感，能够使员工保持工作热情，在工作岗位上尽心尽责，从而促进企业整体工作效率提升。企业安全文化建设从侧面反映出了企业人文精神状态，是企业发展活力的体现，这使企业不得不重视安全文化建设。通过企业安全文化建设，能够创建良好的内部空间，保障员工切身利益，可增强企业凝聚力，有助于推进企业稳步发展。在激烈的市场竞争下，企业要想保持优势，必须要创建良好的工作环境，给员工提供安全保障，坚持先进的安全管理理念，立足根本，强化员工安全思想，以此保证企业所开展的经济活动正常运作，从而提高企业的经济效益。同时，这对安全管理体系的运行也发挥着重要作用，能够满足现代化企业发展规律，更好的适应市场经济，有助于企业对外树立良好形象。
二、企业安全文化和企业安全管理体系关系
2.1企业安全文化和企业安全管理体系相互融合
安全文化是指导和约束企业整体行为以及员工行为的价值理念，同时也指导着安全管理体系的建立和运行行。安全文化和安全管理体系虽然形式上不同，但目的是相同的，都是为了激发员工安全生产、人人参与的积极性，从而推动安全管理向深层发展。近年来，人们越来越清楚地认识到制度和文化是紧密融合的，从而产生了“制度文化”。企业的发展不仅需要有一系列的安全管理制度约束员工的行为，而且还要有安全文化在潜移默化中影响员工的行为。安全文化和安全管理制度是激励员工的两种有力工具，是紧密融合的，缺一不可。
2.2安全文化和安全管理体系相互促进
安全管理体系促进安全文化的不断强化。如何让员工认同企业安全文化，并转化为自己的工作行为，是安全文化建设中的关键。体现企业安全核心理念的安全管理制度可以强化安全文化，经过长期反复的实践与完善，最终使安全文化扎根于企业，扎根于班组，成为员工共同认可的思想。安全文化一旦形成，员工的行动就会变成一种自愿的行为。可见，安全文化可以激发员工的“自律意识”，从而提高安全工作执行率和制度有效率。
2.3安全文化和安全管理体系相互交替
随着企业的重组转型以及管理制度体系的建设和完善，安全管理制度在企业控制体系中的作用越来越突出，份额比重越来越大。同时，符合安全文化内涵的安全管理制度也在不断促进安全文化的创建和创新。安全文化的作用和功效将领先于安全管理制度，最终实现安全文化与安全管理制度的协同发展，推动企业整体实力的不断提高。
三、企业安全文化的意义
企业安全文化建设的根本动力在于全面提升员工的安全意识，深刻认识到安全生产的重要性，排除安全隐患。企业安全文化建设中涵盖了安全制度文化、安全理念文化、安全物质文化和安全行为文化，要求企业为全体员工营造良好的工作环境，以此体现出企业以人为本的管理理念，提升员工的主人翁意识，在工作岗位上贡献出更多的力量。
（一）以人为本的安全管理理念
企业进行安全文化建设充分体现以人为本的管理思想，这也是企业开展安全文化建设的根本准则，企业要将员工的生命和健康放在第一位，避免企业生产经营中出现安全事故，为此企业需要将人文精神和企业安全生产经营理念结合起来，保障员工切身利益的同时，也有利于员工展示出更大的工作热情，这样才能实现企业更加长久的发展，获得更大的经济效益[1]。
（二）提升企业员工之前的有效互动
安全文化建设是企业安全管理实现的必要条件，也是推动企业安全管理工作更高质量开展的根本，一方面企业在构建安全文化的过程中要树立安全生产观，坚持安全第一预防为主的思想；另一方面要求企业员工对安全生产有正确的认识，能够形成人人重视安全的局面。此外，企业需要制定出完善的安全生产管理机制，将安全管理工作认真落实下去。在企业建立安全文化的过程中，必须打造出系统的安全管理体系，形成企业与员工的有效互动，最大程度的杜绝安全隐患。
四、企业安全文化建设与安全管理体系运行的措施
（一）坚持先进的安全管理理念，传播弘扬安全文化
企业自身需要保持先进的安全管理理念，传播弘扬安全文化，把安全建设放在重要位置，给予高度重视，以此形成浓厚的安全文化底蕴，使员工对企业产生归属感，以便提高企业的凝聚力。企业安全文化可看作精神财富，是企业的价值体现。随着社会经济的快速发展，企业所面临的挑战越来越大，其内部空间创建极为重要，安全文化建设作为企业管理的重要组成部分，企业不得忽视安全文化建设，更不能忽略安全管理体系运行。企业可以结合自身的实际情况，把安全理念、安全管理模式、安全管理经验等总结归纳出来，并制定成册，分发给全体员工，使员工感受到来自企业的关怀，以便每位员工成为安全文化的传播者，在无形之中实现企业安全文化建设，推动安全管理体系运行。
（二）建立健全制度，提高安全风险管控能力
健全制度的建立是企业安全管理体系运行的保障，有益于提高安全风险管控能力，促进企业稳步健康发展。企业应当根据所开展的经济活动，建立完善的安全制度，以此增强全体员工的安全意识，使全体员工把安全牢记于心。企业可从多个方面进行考量，综合各个因素，及潜在的安全风险，制定详细的规章制度，同时也需结合安全相关的法律法规，全方位地进行分析，在此基础上，建立健全制度，确保安全管理体系有效运行。另外，企业可开展安全教育培训活动，以此做到内化于心，外化于行，把安全管理落到实处，以此构建良好的内部环境，使企业树立良好的形象，从而实现企业的市场竞争力提升，推动企业可持续发展。
结束语
综上所述，近年来我国部分企业出现了重大安全事故，不仅造成企业的巨大经济损失，还存在不同程度的人员伤亡问题，产生了恶劣的社会影响。对此我国在企业安全管理方面不断加大重视力度，从企业自身的角度讲也需要构建和完善安全管理体系，形成安全管理文化，这是企业健康可持续发展的关键。如何利用安全文化避免企业生产发展中安全生产事故是每个企业需要思考的问题，今后需要企业建立健全生产管理体系，制定出激励方式，同时需要提升管理质量和安全文化执行水平，这样才能全面落实安全管理工作，维护广大员工的切身利益，实现企业的可持续发展。
参考文献：
[1]刘琼.探析企业安全文化建设与安全管理体系运行[J].消费导刊，2019，（47）：252.
[2]郭宝琳.企业安全文化建设与安全管理体系运行研究[J].经营者，2019，33（19）：220.
[3]范有为，陈彬，王文静.探究企业安全文化建设与安全管理体系运营[J].化工管理，2019，（14）：80-82.