祝 慧
孝感市光源电力集团有限责任公司 湖北 孝感 432000
摘要：政工工作是一项非常重要的，不可或缺的人事、组织、思想的工作，它是一项团结和号召全体企业工作人员，为完成各项企业指标以及追求企业利润、承担社会责任而努力奋斗的重要工作，是一项具有凝聚力、战斗力和培育企业组织文化的具体工作。政工工作的出色完成，能使一个单位人心稳定、团结向上、精神振奋、齐心协力、环境和谐、政通人和，从而促进企业经济效益的实现，并主动承担相应的社会责任，为社会的和谐和发展最终做出应有的贡献。
关键字：政工工作者；自身修养；工作艺术
近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。可以说，加强思想政治工作是维护稳定、促进和谐、完成工作任务的重要保证。企业思想政治工作者要在新时代，讲求工作艺术，做好企业思想政治工作，充分调动员工工作的积极性、主动性、创造性，为企业做优做强提供有力思想政治保证。
要做一名新时期合格的政工干部需要付出艰苦的努力，需要从严律己、心系职工、认真负责、无私奉献，需要在每一项工作中，都能掌握政策，把握方向，摆正位置，工作主动不被动、设法成事不误事、着力创新不满足。清清白白地做人、实实在在地做事、愉愉快快地工作，以赢得职工的信赖和拥护。
1、如何强化政工工作者自身修养，我有以下几点感悟：
一是思想的敏锐度要高。要具有较强的政治鉴别力和政治敏感，在大是大非面前保持头脑清醒，在关键时刻不迷失方向，在原则问题上不动摇立场；要善于抓住新生事物的本质，善于抓住新生问题的根源，善于抓住新生矛盾的主要方面，能够敏锐、迅速地作出正确的评价和判断，始终走在群众前列。
二是要特别肯干事。干事，并不是说要求自己要干多少大事，干成多少大事，而是能做一些具体实在的事情。首先要做到真抓实干。要扎扎实实做事，不搞花架子。要肯做小事，并把小事做出色。然后要做到勤勉苦干，要始终保持勤勉苦干的工作作风，持之以恒，要立志做大事，而不是立志做大官。最后要做到科学巧干。随着社会的快速发展和改革的日益深化，政工工作面临着许多新情况、新问题，如何应对不断变化的新形势，这就要求除了实干、苦干，还要巧干。面对不同的情况、不同的问题，要与时俱进，尊重和依靠科学，不盲目、不蛮干，讲方法、讲技巧，力求使每一句话、每一项措施都有足够的科学依据，都能够经得起科学和实践的检验，并且把实干、苦干和巧干很好地结合起来，切实提高工作的效率。
三是做事要特别求细致。“泰山不拒细壤，故成其高；江海不择细流，故就其深”。所以，大礼不辞小让，细节决定成败。我们常说不仅要讲求数量，还要有质量，不能光有吃苦的精神，还要让这苦吃得值，那就是干事的时候要细致、细心，作风要严谨。政工工作本身政治性、政策性极强，事务性工作多、时效性很强，不能有丝毫的马虎，对细致这一点要求更高，而这可能恰恰是我缺乏的，激情有余而细致不足。举个很小的例子，譬如说写“讲党性、重品行、作表率”这句话，在电脑上却经常把“作表率”写成“做表率”，“作”与“做”放在这个地方，看似意义一样，其实大有差别，“作”表示的动作性不强，意义比较抽象、泛化，“做”表示的动作性强，意义比较具体、实在。像这样的错误，发现了及时更正是小事，假如没发现就当成文件、方案发出去那就是大事了，我们在学习的公文写作知识的讲课中就听老师列举过很多这样的例子。所以说假如连这样的小事情都漏洞百出，那就做不了大事了，做事一定要特别求细致。
2、如何展现政工工作者工作艺术，我有以下几点感悟：
一是想员工之所想，急员工之所急。政工师需要有一颗真诚的心，要知道员工的痛苦，并由此出发，树立、深化为员工服务的意识，最直接的体现就是奉献给员工一颗真诚的心。应想职工所想急职工所急，善于把握群众心态，培养自己良好的沟通能力，同职工打成一片。除了关心员工本人，还要关心员工的家人，让职工的家人感受到社会的温暖和关怀，给人们前进的希望和信心。对于困难、有苦恼的社会成员，应帮助他们了解获得救助的途径和方法，使其得到心灵的抚慰，接受有益的辅导。做到政治上关心、工作上支持、学习上帮助、生活上照顾，使他们实实在在感到党政组织的关怀和温暖。政工师要善于增进和员工之间的交流，以便于拉近彼此之间的距离。政工师作为企业组织内部政治思想工作的主要执行者，所以应加强与在岗员工、其他部门之间的交流与沟通，并对员工所面对的苦处、困难、顾忌、疑问等进行深入了解并答疑解惑，以消除彼此间的隔阂，拉近距离，政工师应该树立起为人民为企业服务的意识，以自己负责任的态度认真对待工作中遇到的理由，及时的关心员工之所想，在工作中对员工进行政治思想工作的同时，也要关心员工生活理由，帮助与分担员工在学习时、生活中、工作上遇到的困难。
二是恪守实事求是的工作原则。政工师对于员工的思想状况、员工的情绪、员工的欢乐和苦恼、员工心目中的疑问、员工的愿望和要求，都应当有深入切实的了解。不但应当了解问题的表现，还应当了解问题的来龙去脉、产生的背景，了解症结之所在，了解解决问题的有利条件和不利条件。只有弄清楚员工和政工师已经达成共识，还在哪些问题上存在认识的差距和矛盾，有哪些疑问和顾虑，思想上的扣子是什么，才能做到有的放矢，解疑释惑。总体来说，思想政治工作要讲求效益，就必须坚持一切从实际出发，坚持实事求是的方针。
三是工作策略因人而异。组织内部的全体员工是现代政治思想工作的主要服务群体。为此，掌握在岗员工的个人意识、职业规划及作风等具体的情况是政工师必需要做的功课，这样就可以确保各项工作有效的实施。在实际工作的过程中，每个部门的员工自身的业务修养、受教育程度以及思想觉悟等存在些许差异，所以政工师在工作的过程中，应该对员工进行区别对待，并且根据具体的情况对员工采用不同的策略和手段对其进行政治思想工作;通过对企业中的群体问卷调查或个别人的访谈，得到客观真实的调查资料，并对所有的资料进行分析整理和总结，以便找出大多数员工所存在与关心的现象及理由。
四是务虚与务实有机结合。思想政治工作不能只停留在务虚的层面上，应有虚有实，虚实结合。在务虚的方面，政工工作者要多说、多讲、多谈，经常深入基层、深入一线、深入职工，与职工密切沟通，谈企业发展，谈员工生活，讲困难，看前景，洞察职工思想动态，积极收集职工对企业发展的意见和建议，广泛宣传党的路线、方针、政策，宣传企业改革的举措、发展规划、存在困难和美好未来，让职工透彻地了解企业自身，找准在企业中的位置，给员工创造发挥自身价值的空间，同时针对问题，进行教育引导，晓之以理，动之以情。在务实方面，就是要多为职工办实事、办好事。不为职工做实实在在的事，再细的思想政治工作也难以发挥其强大的作用。我们必须让职工从中得到真正的实惠，不断提高职工的物质文化需求。
3、结语
孙子兵法说：“上下同欲者胜。”在一个企业中，只有上至领导，下到每一个普通职工，大家同心，企业才能够实现飞跃发展，在这个“同欲”中，政工干部担负着极其重要的角色，无时不刻不在以“随风潜入夜，润物细无声”的方式在工作，政工师的工作时进行思想政治教育工作，因此在工作的过程中，政工师必须具备基本的素质，政工师素质的高低影响着思想政治工作的开展，对企业的发展尤为重要。作为一名政工师，要懂得把握机遇，懂得面对困难解决问题，不断提升自身的素质。政工师要通过梳理正确的价值取向、坚定的必胜信念、增强自身的组织能力、加强与职工间的沟通等方式来提高自身素质，以更好地为企业的思想政治工作服务。
参考文献
[1]郭慧煜.国有企业政工师如何提升自身修养[J].山西财税,2017(04):52-53.