童良周 蔡定果
云南云天化股份有限公司 650228
摘要：近些年我国社会经济快速发展、人们生活水平的提升，对矿产资源的需求量日益增加，基于此矿产地质勘察工作变得尤为重要。在过去传统的矿产地质勘察中主要由相关事业单位进行负责，而现如今随着我国科学技术的不断发展，在矿产地质勘察工作中引进了许多先进技术，进一步提升了勘察水平。通过矿产地质勘察的基本特点分析探讨，提出发展措施，以进一步提升矿产资源的开发利用，为我国带来的经济效益。
关键词：矿产；地质勘察；基本特点
1矿产地质勘察的基本特点分析
矿产地质勘察是矿产资源开采的重要前提，现如今我国很多地区已成立矿产地质勘察院、社会化的勘查企业，近年来也同样引进了不少的先进技术进行辅助勘察作业，但对于地质勘察来说其自身具有很多特点，具体从以下几方面进行分析。
1.1具有较高难度
现如今社会发展所需越来越多的矿产资源，伴随着开采量的增加、矿产资源的消耗也正在急剧加速。虽然许多矿产资源是能够不断形成的，但由于形成周期久远，近年来已经开始出现供不应求的局面。在勘察当中如果中深部发现一个矿床则在下一次勘察时需增加深度才有可能发现矿化，发现矿床的机率就会降低，向深部勘察的延伸增加了发现矿床的难度，随之也会急剧增加勘察经费[1]。因此在矿产地质勘察工作中虽然现有先进技术支持，但矿产资源的向深部延伸使得勘察工作具有一定难度。
1.2矿产地质勘察权具有局限性
矿产地质勘察并不是勘察队随便能够进入某个区域的，不同的国家和矿区具有不同的设置局限。例如有的矿区只能进入一个或者两个勘察单位进行勘察，还有的只能是本单位的人进入，或者在一个矿区内不允许有两个勘察单位共同勘察，这就在勘察工作上增加了难度并在一定程度上缺乏了竞争力。如果没有经过允许贸然进入某个勘察区域则会被视为违法，即使在此过程中发现了某些矿产资源，最终也会被区域所属单位所拥有。取得的地质成果也未能得到政府部门的认同、备案。
1.3具有“辐射性”与商业性
矿产开采的首要基础是地质勘察，在开采过后还有许多重要步骤，将装备成本进行计算是能够满足经济性要求的[2]。但以煤矿资源勘察而言不仅是矿山建设的基础，同时也是产业后续发展的关键，因此矿产地质勘察工作对于我国社会经济发展以及人员就业方面都具有一定的产业“辐射性”。除此之外地质勘察队在进行勘察时是要根据不同成矿区域的地质成矿情况选择不同的勘察方法，是较为抽象的。地质勘察信息对于开采人员来说是一份重要的机密。在勘察过程中必须要与矿区的实际情况紧密联系才能获得有效数据，当然矿产地质勘察工作并不是一项能够在短时间内完成的工作，因此需要投入大量的经费进行支撑，而这些支撑的经费需要完成成果输出、转化后才能得到，所以对矿产地质勘察人员来讲其具有一定的商业性质。
1.4具有隐蔽性与不确定性
矿产地质勘察属于一项长期持久性的工作，在此过程中需要投入大量的人力、物力和财力，有的矿产资源甚至需要几十年才能够被发掘，具有较强的隐蔽性。在勘察中一旦发现矿床仅依靠人力去分析其规模则成功的机率是非常低的且花费的时间较长。过去即使有一些国家使用放射性矿床寻找矿则成功的机率仍然不高。我国在过去的20世纪50年代中发掘的黄金和铁矿资源的概率仍然较低，到了70年代过后发掘隐伏矿的概率更小，这对于矿产地质勘察来说具有一定的不确定性。
1.5具有较高的收益性和不平衡性
矿产资源的储量与勘察的投入具有紧密联系，储量与勘察的性价比也是成正比的。但是不同地区矿产资源的分布不均衡，不同地区的环境与地质情况都具有一定的差异，因此具有一定的不平衡性[3]。除此之外对于矿产资源较为丰富的地区而言在该地区勘察的成功率会大幅度提高则收定益就会随之提高。如果发现了有价值的矿产或者获取了一些重要信息，无疑会产生较高的投入与产出，因此也具有较高的收益性。
1.6具有一定战略性
矿产资源作为我国社会发展的一项重要使用资源，在勘察时必须要进行不断探索与开发增加矿产资源的储量。对于矿产地质勘察人员而言其与矿产开采人员之间具有一定的利益关系，一旦勘察的信息数据被泄露则会导致长久以来的努力被浪费掉，而且对想要购买勘察信息数据的一方来说，想要鉴定数据的真实性和准确性是极其困难的。
2做好地质矿产勘察工作的具体措施
2.1培养专业人才
在我国地质矿产勘察工作过程当中，要重视对专业人才的培养。勘察技术人才能够直接影响到具体的勘察效果，所以地质矿产勘察相关部门需要重视人才的培养，可以提高招聘的要求，寻求技术水平高、综合素养高的技术人员进行勘察工作，还可以对现有的勘察工作人员进行定期或不定期的技术培训，让工作人员能够学习更先进的工作理念，学习更先进的勘察技术，提高其专业的素养，提高企业勘察水平。我国的地质矿产勘察必须要培养一支优秀的地质矿产勘察队伍，拥有一支高素质、高水平的勘察精英，从而促进我国地质矿产勘察的工作效率，提升我国地质矿产勘察的水平。在地质矿产勘察工作过程当中，需要不断地进行勘察技术的创新，不断引进先进的勘察技术，淘汰落后的技术，才能够使勘察技术得到整体上、根本上的提升[4]。勘察工作人员在进行勘察工作之前，需要对矿产资源所分布部的情况以及大小规模、矿藏矿化的程度等多个方面进行了解、研究，并进行深入性探索，对所勘察矿产进行价值的分析，并预测勘察工作的效益，从而促进地质矿产勘察工作的顺利展开。
2.2创建集团化的地质矿产勘察企业
在经济不断发展的情况下，地质矿产勘察行业要想得到进一步的发展，就必须要破除计划经济的制约，制定新型的勘察工作机制与体系，打破原有的分配方式，淘汰落后的行业组织，创立更加标准化、专业化、规范化、集团化的勘察企业，利用其资金、人力、市场的优势来提升企业的竞争能力，使地质矿产勘察能够逐渐适应市场化经济，并不断地发展成长。
2.3提高地质矿产勘察工作人员的待遇
地质矿产勘察工作是一项具有高风险的工作，其工作条件较为困难，环境较为艰苦。在具体的勘察过程当中，工作人员经常需要在野外进行工作，常常风餐露宿，但是工作的付出并不能与其回报达成正比，这就会导致相关的工作人员转业转行，使大量的专业技术人员流失，所以相关企业应该要提高地质矿产勘察工作人员的薪酬待遇，社会保障，提高收入机制，并设置激励机制，从而提高地质矿产勘察工作人员的积极性，提高工作效率。
总而言之，随着我国社会经济的不断发展，需要的地质矿物资源数量也越来越多，而地质矿产开采需要以地质矿产勘察为基础，所以提高地质矿产勘察工作迫在眉睫。从当前发展状况上来看，我国的地质矿产勘察工作还存在着一些问题，相关工作人员需要不断地进行思考，利用先进的技术、先进的理念，引进先进的设备来解决这些难题。相关部门应制定相关的工作制度来提高勘察的工作效率，提高勘察工作的成功率、成果输出率，促进我国地质矿产勘察工作的开展。
参考文献
[1]朱喜文.新形势下地质矿产勘察及找矿技术思考[J].煤，2018，27(10):85-86.
[2]施宗省.基础地质工程与地质勘查应用探讨[J].世界有色金属，2018(15):260-261.
[3]李丽.地质矿产资源勘查及合理开发[J].世界有色金属，2018(13):152-153.
[4]向启彬.找矿领域及地质矿产勘察的相关技术方法研究[J].电子世界，2018(17):195-196.